Auteurs commençant par H

• Haccoun, Robert R.

  • 1988 — Avec Dupont, Serge, « Une analyse des comportements de travailleurs masculins et féminins selon deux formes d'absence au travail »

• Haddow, Rodney

  • 2021 — « Do Unions Still Matter for Redistribution? Evidence from Canada's Provinces »

• Haeck-Pelletier, Justine

  • 2024 — Avec Denis, Pascale L., Cossette, Michel, Stamate, Alina N. et Sauvé, Geneviève, « How Belonging to a Minority Group, Receiving a Hiring Decision and Getting Feedback on Test Results Affect the Intention to File a Complaint: The Mediating Role of Perceived Discrimination in Hiring »

• Haines III, Victor Y.

  • 2022 — Avec Ricardeau Registre, Jean Frantz et Guerrero, Sylvie, « Challenging (-Hindering) Employment and Employee Health »
  • 2010 — Avec Brouillard, Sophie et Cadieux, Nathalie, « Une analyse longitudinale (1975-2005) de l'évolution de la profession ressources humaines »

• Haines, Victor

  • 1997 — Avec Guérin, Gilles, St-Onge, Sylvie, Trottier, Renée et Simard, Manon, « Les pratiques d'aide à l'équilibre emploi-famille dans les organisations du Québec »
  • 1997 — Avec Arcand, Michel, « Évolution de la pratique de la gestion des ressources humaines: une analyse de contenu d'annonces de presse (1975-1985-1995) »
  • 1994 — « Broad, Mary L., and John W. Newstrom, Transfer of Training : Action-Packed Strategies to Ensure High Payoff from Training Investments »

• Haines, Victor Y.

  • 2018 — « Recensions »
  • 2004 — Avec St-Onge, Sylvie et Klarsfeld, Alain, « La rémunération basée sur les compétences »
  • 2000 — Avec St-Onge, Sylvie et Sevin, Hélène, « L'influence de l'appui du supérieur hiérarchique, des collègues et des dirigeants d'entreprise sur le succès du télétravail »

• Hains-Pouliot, Jérémie

  • 2012 — Avec Jalette, Patrice et Grenier, Jean-Noël, « Restructuration de la fonction publique québécoise : configurations et conséquences disparates »

• Haiven, Judy

  • 2013 — « Research Handbook on the Future of Work and Employment Relations, edited by Keith Townsend and Adrian Wilkinson, Cheltenham, UK: Edward Elgar Publishing, 2011, 418 pp., ISBN: 978-1-8484-4846-9. »
  • 2013 — « Work Stress and Coping in the Era of Globalization, by Rabi S. Bhagat, James C. Segovis and Terry A. Nelson, New York: Routledge, 2012, 308 pp., ISBN: 978-0-805804847-2. »
  • 2006 — Avec Hunt, Gerald, « Building Democracy for Women and Sexual Minorities »
  • 2004 — « Class and Other Identities: Gender, Religion and Ethnicity in the Writing of European Labour History edited by Lex Heerma van Voss and Marcel van der Linden, New York: Berghahn Books, 2002, 250 pp., ISBN 1-57181-787-5. »

• Haiven, Larry

  • 2018 — « The Rise and Fall of Corporate Social Responsibility, By Douglas M. Eichar (2015) Piscataway, NJ: Transaction Publishers (reedited by Routledge in 2017). ISBN: 978-1-4128-5690-4 »
  • 2014 — « Challenges for Work and Workers in the Knowledge Economy »
  • 2009 — « Dependent Self-Employment: Workers on the Border between Employment and Self-Employment, By Ulrike Muehlberger, Basingstoke: Palgrave Macmillan, 2007, 217 pp., ISBN 978-0-230-51549-9 (cloth). »
  • 2006 — Avec Lévesque, Christian et Roby, Nicolas, « Pistes de renouveau syndical : défis et enjeux »
  • 2002 — « “Heal Thyself:” Managing Health Care Reform by Pat Armstrong, Hugh Armstrong, Ivy Bourgeault, Jacqueline Choiniere, Eric Mykhalovskiy and Jerry P. White, Aurora: Garamond Press, 2000, 171 pp., ISBN 1-55193-024-2. »
  • 1999 — Avec Clarke, Louise, « Workplace Change and Continuous Bargaining: Saskatoon Chemicals Then and Now »
  • 1992 — « Research Priorities for the 1990's »
  • 1991 — « Hans Slomp, Labor Relations in Europe: A History of Issues and Developments »

• Hajjar, Violette

  • 2007 — Avec Almudever, Brigitte et Croity-Belz, Sandrine, « Activity System Model, Perceived Self-Efficacy, and Newcomer Integration Behaviour »

• Hall, Alan

  • 2006 — Avec Forrest, Anne, Sears, Alan et Carlan, Niki, « Making a Difference »

• Hall, Noël A.

  • 1969 — « Contemporary Public Policy Issues in Industrial Relations »

• Hall, Oswald

  • 1961 — « Some Unfinished Business in the Professionalization of the Personnel Man »

• Hall, W. N.

  • 1965 — « Human Factors and the Economic Goals »

• Hallé, Stéphane

  • 2013 — Avec Dolez, Patricia, Cloutier, Yves, Noël, Alexandra, Tabet, Lyes, Gautrin, Denyse, Debia, Maximilien, L'Espérance, Gilles, Bahloul, Ali et Vinches, Ludwig, « Advancement in Quebec Research on the Prevention of Risks Related to Occupational Exposure to Nanomaterials »

• Hallée, Yves

  • 2024 — Avec Delattre, Miguel, « Les emplois du care : reflet d'une gestion des ressources humaines exclusive ? »
  • 2019 — Avec Gould, Anthony M., « Accomplishment is to be celebrated but also creates a benchmark »
  • 2018 — Avec Plamondon, Gabrielle, « Les organisations en soutien aux démarches de (ré)insertion socioprofessionnelle des personnes en situation d'itinérance : de nouveaux acteurs en relations industrielles au Québec ? »
  • 2018 — Avec Taskin, Laurent et Vincent, Steve, « Pour une approche renouvelée de la gestion des ressources humaines (GRH) »
  • 2015 — « Sociologie des outils de gestion : introduction à l'analyse de l'instrumentation de gestion, Par Chiapello, Eve et Patrick Gilbert. Paris : Éditions La Découverte, 2013, 294 pages. ISBN 978-2-7071-5145-2 »
  • 2013 — « GRH et mondialisation : nouveaux contextes, nouveaux enjeux, sous la direction de Didier Cazal, Éric Davoine, Pierre Louart et Françoise Chevalier, Paris : Éditions Vuibert, 2011, 270 p., ISBN : 978-2-311-00309-3. »
  • 2005 — « La citoyenneté et la reconnaissance du travail féminin »

• Halley, Paule

  • 2008 — « Le développement durable comme compromis : la modernisation écologique de l'économie à l'ère de la mondialisation, par Corinne Gendron, Québec : Presses de l'Université du Québec, 2006, 276 p., ISBN 2-7605-1412-9. »

• Hallock, Margaret

  • 2000 — « Juravich, Tom and Kate Bronfenbrenner, Ravenswood: The Steelworkers' Victory and the Revival of American Labor »

• Hameed, S. M.A.

  • 1976 — « Cost/Benefit Analysis of a Strike : Theory and Application »
  • 1974 — « Responsive Bargaining : Freedom to Strike With Responsibility »

• Hameed, Syed M.A.

  • 1987 — Avec Sen, Joya, « A Power Theory of Third Party Intervention in Labour Management Relations »
  • 1982 — « A Critique of Industrial Relations Theory »
  • 1973 — « Employment Impact of Fringe Benefits in Canadian Manufacturing Sector : 1957-1965 »
  • 1971 — « Extension and Feasibility of the Woods Report to the Developing Countries »
  • 1970 — « A Theory of Collective Bargaining »

• Hamelin, Jean-Guy

  • 1960 — « L'Église et l'organisation professionnelle »

• Hamelin, Louis-Edmond

  • 1953 — « Dans vingt ans : Insuffisance de main-d'oeuvre »

• Hammer, Nikolaus

  • 2005 — Avec Fairbrother, Peter, « Global Unions »

• Hampson, Ian

  • 1998 — Avec Morgan, David E., « Continuity and Change in Australian Industrial Relations »

• Handman, Suzanne

  • 1979 — Avec Leopold, John, « The Legality of Picketing »

• Hanin, Frédéric

  • 2022 — « Thomas Piketty. Capital and Ideology, translated by Arthur Goldhammer, Harvard University Press, Cambridge MA, 2020, 1093 p., ISBN 9780674980822 »
  • 2017 — « Empty Promises: Why Workplace Pension Law Doesn't Deliver Pensions, By Elizabeth J. Shilton (2016) Montreal/Kingston: McGill-Queen's University Press, 304 pages. ISBN: 978-0-7735-4787-2 »
  • 2017 — Avec Coulombe, Daniel, Déom, Esther et Hayden, Annette, « Gouvernance des régimes complémentaires de retraite, relations du travail et conflits de rôle : une enquête québécoise »
  • 2014 — « Créer et partager la prospérité. Sortir l'économie canadienne de l'impasse, Par Diane Bellemare, Québec : Presses de l'Université du Québec, 2013, 288 pages. ISBN : 978-2-7605-3798-9 »
  • 2013 — « Trajectoires des modèles nationaux : État, démocratie et travail en France et en Allemagne, sous la direction de Michel Dupré, Olivier Giraud et Michel Lallement, Bruxelles : Peter Lang, 2012, 398 p., ISBN 978-90-5201-863-8. »
  • 2012 — « Épreuves d'évaluation et chômage. Sous la direction de François Eymard-Duvernay, Paris : Éditions Octares, collection Le travail en débats, Série Entreprise, Travail, Emploi, 2012, 222 p., ISBN : 978-2-915346-92-3. »
  • 2010 — « Les nouveaux cadres du dialogue social : Europe et territoires, Sous la direction de Annette Jobert, Bruxelles : Peter Lang, 2008, 267 p., ISBN 978-90-5201-444-9. »
  • 2009 — « Pensions at Work: Socially Responsible Investment of Union-Based Pension Funds, Edited by Jack Quarter, Isla Carmichael and Sherida Ryan, Toronto: University of Toronto Press, 2008, 291 pp., ISBN 978-0-802093-10-3. »
  • 2006 — « Pension Law, by Ari N. Kaplan, Toronto: Irwin Law, 2006, 657 pp., ISBN: 1-55221-088-X and ISBN-13: 978-155221-088-8. »
  • 2006 — « Pension Power: Unions, Pension Funds and Social Investment in Canada, by Isla Carmichael, Toronto: University of Toronto Press, 2005, 225 pp., ISBN 0-8020-3647-3. »

• Hannan, Charity-Ann

  • 2010 — Avec Yap, Margaret, Cukier, Wendy et Holmes, Mark Robert, « Career Satisfaction: A Look behind the Races »

• Hansez, Isabelle

  • 2010 — Avec Bertrand, Françoise, Lemaire, Cécile et Barbier, Marie, « Le maintien dans l'emploi des travailleurs âgés dans trois entreprises belges »

• Haradji, Yvon

  • 1995 — Avec Filippi, Geneviève et Villame, Thérèse, « Analyse de l'activité et coopération des acteurs de la conception »

• Harbison, Frederick H.

  • 1955 — « Steel Management on Two Continents »

• Harbridge, Raymond

  • 1994 — Avec Hince, Kevin, « Bargaining and Worker Representation under New Zealand's Employment Contracts Legislation : A Review After Two Years »

• Harcourt, J. Mark

  • 1996 — « Unemployment Reduction in Canada: Lessons from Japan and Sweden »
  • 1992 — « Recensions »

• Harcourt, Mark

  • 2022 — Avec Gall, Gregor et Wilson, Margaret, « Making Union Membership the Default Option in Canada: Would It Be Supported and Effective? »

• Hardy, Guy-Paul

  • 1965 — « The Contraction Out of Work. Canadian and U.S.A. Industrial Relations Experience, par F. John L. Young. Research Series No 1, Industrial Relations Centre. Queen's University, Kingston, Ontario, 1964, 149 pages. »

• Harel, Gedaliahu

  • 1998 — Avec Kirschenbaum, Alan et Sivan, Niza, « Winners and Losers »
  • 1976 — « Job Evaluation and Wage Setting in the Public Sector of Israël »

• Harel, Gedaliahu H.

  • 1980 — Avec Blum, Albert A., « The Generic Reasons for Strikes: An Interpretative Analysis of the Israëli Case »

• Haridas, T. P.

  • 1979 — Avec Ponak, Allen, « Collective Bargaining Attitudes of Registered Nurses in the United States and Canada: A Wisconsin-Ontario Comparison »

• Harker, H. John

  • 1972 — « La rémunération objective des cadres et du personnel pour le Canada »

• Harp, John

  • 1992 — « Alexander Lockhart, School Teaching in Canada »

• Harris, Philipp

  • 1982 — Avec Rausch, Peter et Ryan, Samuel G., « Ineffectiveness in Teacher Bargaining: The Anatomy of a First Strike »

• Harris, Richard I.D.

  • 1996 — Avec Beaumont, Philip B., « Good Industrial Relations, Joint Problem Solving and HRM »
  • 1995 — Avec Beaumont, Phillip B., « Comparing Union and Nonunion Establishments in Britain »

• Harris, R.I.D.

  • 1988 — Avec Beaumont, P.B., « High Technology Industries and Non-Union Establishments in Britain »

• Harris, T. D.

  • 1974 — Avec Jecchinis, Chris, « Factors Determining Wage Differentials in the Americas »

• Harrisson, Denis

  • 2012 — « La confiance en gestion : un regard pluridisciplinaire, Sous la direction d'Anne Gratacap et Alice Le Flanchec, Bruxelles : De Boeck, 2011, 232 p., ISBN : 978-2-8041-6311-2. »
  • 2008 — « Auteurs et textes classiques de la théorie des organisations, sous la direction de Laurent Bélanger et Jean Mercier, Québec : Les Presses de l'Université Laval, 2006, 575 p., ISBN 2-7637-8235-3. »
  • 2008 — Avec Laplante, Normand, « Les conditions de la confiance entre gestionnaires et représentants syndicaux dans un contexte d'innovations »
  • 2008 — Avec Bonin, Geneviève A., « Rebâtir la confiance après une grève de longue durée »
  • 2003 — « Les représentations de la confiance entre gestionnaires et représentants syndicaux »
  • 1996 — « Bernoux, Philippe, La sociologie des entreprises »
  • 1995 — « Lallement, Michel, sous la direction de, Travail et emploi: le temps des métamorphoses »
  • 1994 — « Brown, Richard K., Understanding Industrial Organisations : Theoritical Perspectives in Industrial Sociology »
  • 1994 — Avec Laplante, Normand, « Confiance, coopération et partenariat : un processus de transformation dans l'entreprise québécoise »

• Harry, Karlene

  • 2008 — Avec Zeytinoglu, Isik U., Cooke, Gordon B. et Chowhan, James, « Low-Paid Workers and On-the-Job Training in Canada »

• Hart, Susan M.

  • 2002 — « Unions and Pay Equity Bargaining in Canada »

• Harvey, Mark

  • 2005 — « Reforming Pensions in Europe: Evolution of Pension Financing and Sources of Retirement Income, edited by Gerard Hughes and Jim Stewart, Cheltenham: Edward Elgar, 2004, 305 pp., ISBN 1-8437-6522-5. »

• Harvey, Pierre

  • 1964 — « Programmes gouvernementaux, emploi et salaires »

• Hasan, Abrar

  • 1982 — Avec Gera, Surendra, « Reservation Wages in Canadian Labour Markets »

• Hasle, Peter

  • 2007 — « Outsourcing and Employer Responsibility »

• Hauptmeier, Marco

  • 2019 — Avec Demougin, Philippe et Gooberman, Leon, « The Unexpected Survival of Employer Collective Action in the United Kingdom »

• Havard, Christelle

  • 2021 — Avec Barreau, Jocelyne et Ngaha Bah1, Angélique, « Effectivité d'un accord-cadre international : influence des positionnements, des comportements et des interactions des acteurs »
  • 2018 — Avec Sobczak, André, « Syndicats et responsabilité sociétale de l'entreprise : analyse longitudinale des stratégies des Confédérations françaises »
  • 2018 — Avec Bellemare, Guy, Briand, Louise et Naschberger, Christine, « Users / Patients as Industrial Relations Actors: A Structurationist Analysis »

• Haworth, Nigel

  • 2011 — Avec Hughes, Steve, « Decent Work and Poverty Reduction Strategies »

• Hayden, Annette

  • 2017 — Avec Coulombe, Daniel, Déom, Esther et Hanin, Frédéric, « Gouvernance des régimes complémentaires de retraite, relations du travail et conflits de rôle : une enquête québécoise »
  • 2011 — Avec Brunelle, Christian et Murray, Gregor, « Les systèmes de représentation  au travail : à la mesure des réalités contemporaines ? »
  • 2006 — « American Multinationals in Europe: Managing Employment Relations across National Borders, edited by Phil Almond and Anthony Ferner, Oxford: Oxford University Press, 2006, 346 pp., ISBN-10: 0-19-927463-0 and ISBN-13: 978-0-19-927463-5. »
  • 2001 — Avec Edwards, Tony, « The Erosion of the Country of Origin Effect »

• Haythorne, George V.

  • 1969 — « Human Resources in Canada : Changing Attitudes and Roles »

• Hebb, Tessa

  • 2004 — Avec Clark, Gordon L., « Pension Fund Corporate Engagement »

• Hebdon, Robert

  • 2006 — « Contracting Public Services in New York State »
  • 2003 — Avec Mazerolle, Maurice, « Regulating Conflict in Public Sector Labour Relations »
  • 1999 — Avec Hyatt, Douglas et Mazerolle, Maurice, « Implications of Small Bargaining Units and Enterprise Unions on Bargaining Disputes: A Look into the Future? »
  • 1998 — « Behavioural Determinants of Public Sector Illegal Strikes »
  • 1995 — Avec Mazerolle, Maurice, « Mending Fences, Building Bridges: The Effect of Relationship by Objectives on Conflict »

• Hébert, Audrey

  • 2012 — Avec Tremblay, Michel et Chênevert, Denis, « Le rôle des conditions de travail dans la satisfaction et la loyauté des infirmières d'agence au Québec »

• Hébert, Gérard

  • 2001 — « Ghislain Dufour témoigne des 30 ans du CPQ par Ghislain Dufour, Montréal : Les Éditions Transcontinental, 2000, 541 p., ISBN 2-89472-135-8. »
  • 1995 — « La législation sur les relations du travail au Canada et le C.P. 1003 »
  • 1995 — « Rojot, Jacques, La négociation. De la théorie à la pratique »
  • 1990 — « Le renouvellement du régime des décrets de convention collective »
  • 1989 — Avec Dion, Gérard, « L'avenir du syndicalisme au Canada. »
  • 1989 — « L'état de la discipline en relations industrielles au Canada: Un brin d'histoire et une postface »
  • 1987 — « L'évolution du syndicalisme au Canada: comment un mouvement devient une institution »
  • 1986 — « Gérard DION : Dictionnaire canadien des relations du travail. 2ième éd., Québec, Les Presses de l'Université Laval, 1986, 993 pp., ISBN 2-7637-6975-6 »
  • 1985 — « In memoriam: Émile Bouvier, S.J. 1906-1985 »
  • 1983 — Avec Goldenberg, Shirley B., « Harry Douglas Woods, 1907-1983 »
  • 1982 — « Chroniques impertinentes du 3ème(sic) Front commun syndical, 1979-1980, par François Demers, Montréal, Nouvelle optique, c. 1982, 170 pp, ISBN 2-89017-035-7. »
  • 1982 — « Réflexions »
  • 1981 — « Les relations du travail au Québec : bilan des années 1970 »
  • 1978 — « L'industrie québécoise de la construction et ses problèmes »
  • 1976 — « Management et prévention des accidents du travail – Les responsabilités des cadres à l'égard de la prévention »
  • 1975 — « Le rapport Waisberg »
  • 1974 — « Les relations du travail dans la fonction publique au Québec : situation et orientation »
  • 1973 — « La Loi 9 et les relations de travail dans l'industrie de la construction au Québec »
  • 1971 — « La négociation sectorielle par décision de l'État : le cas de la construction au Québec »
  • 1964 — « Évaluation de la réglementation gouvernementale des salaires : les décrets »
  • 1963 — « Deux congrès »
  • 1963 — « L'Extention juridique et les métiers de la construction au Québec »

• Hébert, Michel

  • 1990 — Avec Guérin, Gilles, « Les obstacles rencontrés par des personnes de 45 à 64 ans à la recherche d'un emploi »

• Hébert, Rachèle

  • 2013 — Avec Dagenais-Desmarais, Véronique, Dufour, Marie-Ève et St-Hilaire, France, « Santé organisationnelle »

• Hébert, S.J., Gérard

  • 1965 — « Le Code du travail du Québec : Principales orientations »

• Hecker, Frédéric-T.

  • 1948 — « Assurances sociales »

• Heckscher, Charles

  • 2004 — « The Next Upsurge: Labor and the New Social Movements by Dan Clawson, Ithaca: ILR Press, 2003, 256 pp., ISBN 0-8014-8870-2. »

• Hege, Adelheid

  • 2011 — Avec Dufour , Christian, « L'évolution de la négociation collective et de ses acteurs dans six pays européens »

• Heise, Paul A.

  • 1973 — « The Multinational Corporation and Industrial Relations : The American Approach »

• Heisz, Andrew

  • 1999 — « Changes in Job Duration in Canada »

• Henley, John S.

  • 1976 — « On the Lack of Trade Union Power in Kenya »

• Hennebert, Marc-Antonin

  • 2021 — Avec Pasquier, Vincent et Lévesque, Christian, « Les technologies numériques comme source de revitalisation démocratique : une étude auprès des responsables des communications d'organisations syndicales »
  • 2021 — Avec Fortin-Bergeron, Chloe et Doucet, Olivier, « Understanding Union Commitment Among Young Workers: A Cross-Theoretical Perspective »
  • 2019 — Avec Fortin-Bergeron, Chloé et Doucet, Olivier, « Comprendre la représentation syndicale au plan local : rôles perçus et ressources mobilisées par des dirigeants de syndicats locaux dans deux secteurs d'activités au Québec »
  • 2018 — Avec Lévesque, Christian, Murray, Gregor et Bourque, Reynald, « Firmes multinationales et droits syndicaux : la contribution des alliances syndicales internationales à l'effectivité des Accords-cadres internationaux »
  • 2016 — Avec Faulkner, Marcel et Bourque, Reynald, « La pratique de la négociation basée sur les intérêts dans les processus de négociation collective : perceptions et appropriations syndicales »
  • 2015 — Avec Frangi, Lorenzo, « Expressing Confidence in Unions in Quebec and the Other Canadian Provinces: Similarities and Contrasts in Findings »
  • 2013 — Avec Dufour-Poirier, Mélanie, « L'action collective au sein des alliances syndicales internationales : deux études de cas contrastées »
  • 2013 — Avec Fortin-Bergeron, Chloé et Doucet, Olivier, « Le leadership transformationnel comme source d'engagement syndical »
  • 2011 — « Mondialisation et recomposition des relations professionnelles, Sous la direction de François Aballéa et Arnaud Mias, Paris : Octarès Éditions, 2010, 339 p., ISBN : 978-2-9153-4682-4. »
  • 2009 — « Cross-Border Social Dialogue and Agreements: An Emerging Global Industrial Relations Framework?, Sous la direction de Konstantinos Papadakis, Genève : Institut international d'études sociales, Organisation internationale du travail, 2008, 288 p., ISBN 978-92-9014-862-3 (print) et ISBN 978-92-9014-863-0 (web pdf). »

• Henson, Guy

  • 1969 — « The Nova Scotia Labour-Management Agreements »

• Herbert, William A.

  • 2019 — « Janus v AFSCME, Council 31: Judges Will Haunt You in the Second Gilded Age »

• Hercus, Terry

  • 1997 — « Cutcher-Gershenfeld, Joel, Robert B. McKersie and Richard E. Walton, Pathways to Change : Case Studies of Strategic Negotiations »
  • 1993 — « Gospel, Howard F., Markets, Firms and the Management of Labour in Modern Britain »
  • 1992 — « Errol Black and Jim Silver, eds. Hard Bargains. The Manitoba Labour Movement Confronts the 1990's »

• Herrbach, Olivier

  • 2012 — Avec Mignonac, Karim, « Perceived Gender Discrimination and Women's Subjective Career Success: The Moderating Role of Career Anchors »
  • 2009 — Avec Guerrero, Sylvie, « La confiance organisationnelle au coeur de l'échange social »

• Heywood, John S.

  • 2002 — Avec Belman, Dale et Voos, Paula B., « Public Sector Earnings Comparability »

• Hickey, Robert

  • 2012 — « End-users, Public Services, and Industrial Relations: The Restructuring of Social Services in Ontario »

• Higgins, George G.

  • 1962 — « « Guideposts » for Wage-Price Behavior »

• Hilgert, Jeffrey

  • 2016 — « Analyzing Exclusion in Global Worker Health Policy »

• Hill, Rowland

  • 1952 — « Films for Use in Canadian Industry »

• Hince, Kevin

  • 1994 — Avec Harbridge, Raymond, « Bargaining and Worker Representation under New Zealand's Employment Contracts Legislation : A Review After Two Years »

• Hines, Robert J.

  • 1973 — Avec Jain, Harish C., « Current Objectives of Canadian Federal Manpower Programs »

• Hinks, Timothy

  • 2004 — Avec Brookes, Michael, Wood, Geoffrey, Dibben, Pauline et Roper, Ian, « “Pulled Apart, Pushed Together” »

• Hoang-Ngoc, Liêm

  • 1997 — « Relations professionnelles, conventions, régulations : pour prolonger le projet néoréaliste »
  • 1994 — Avec Lallement, Michel, « Décentralisation des relations professionnelles et gestion de l'emploi en France »

• Hobson, Oscar R.

  • 1953 — « Reversing the Process of Nationalization »

• Hocquelet, Mathieu

  • 2020 — « Organiser les inorganisés d'une multinationale de services en ligne ? Le virage numérique d'Organization United for Respect at Walmart »

• Hodder, Andy

  • 2013 — « Handbook of Research in International Human Resource Management, Second Edition, edited by Günter K. Stahl, Ingmar Björkman and Shad Morris, Northampton: Edward Elgar Publishing, 2012, 624 pp., ISBN: 978-1-84980-918-4. »

• Hodgson, James

  • 1956 — « The Industrial Mobility of labor as a Probability Process. BLUMEN Isadore, KOGAN Marvin and MCCARTHY Philip J., Ithaca, 1955, Cornell University. Cornell studies in industrial and labor relations, No. VI, 163 pp. »
  • 1954 — « Voluntary Medical Care Insurance — A Study of non-profit plans in Canada. Ottawa, 1954, Research Division, Department of National Health and Welfare, 208 pp. Multilith. »
  • 1953 — « Report 6: Use of Factorial Design in Industrial Relations Research: Proceedings of a Conference. November 1950, 52 pp. Price $1.50. »
  • 1952 — « L'indice des prix à la consommation »
  • 1952 — « The Consumer Price Index »

• Hodgson, Richard C.

  • 1967 — « The Infancy and Childhood of Organizational Theory »

• Hodkinson, Stuart

  • 2002 — « Place, Space and the New Labour Internationalismsedited by Peter Waterman and Jane Wills, Oxford: Blackwell, 2001, 300 pp., ISBN 0-631-22983-3. »

• Holland, Peter

  • 2017 — Avec Pyman, Amanda, Teicher, Julian et Cooper, Brian, « The Predictors of Unmet Demand for Unions in Non-Union Workplaces: Lessons from Australia »

• Holmes, Mark Robert

  • 2010 — Avec Yap, Margaret, Cukier, Wendy et Hannan, Charity-Ann, « Career Satisfaction: A Look behind the Races »

• Holmes, R.H.

  • 1984 — Avec Pinfield, L.T., « Logit Analysis of Employee Turnover in a Remote Community »

• Holmes, Richard

  • 1994 — Avec Rogow, Robert, « Time to Certification of Unions in British Columbia »
  • 1988 — Avec Richards, John et Mauser, Gary, « What Do Workers Want? Attitudes Towards Collective Bargaining and Participation in Management »

• Howard, J. W.

  • 1976 — « Some Aspects of Power and Independence in Management »
  • 1975 — « Management Science – How Goes Its Philosophy »

• Hsieh, An-Tien

  • 2019 — Avec Mao, Hsiao-Yen et Chien, Yuan-Yu, « Job Insecurity and Abusive Supervision »

• Huang, Ke

  • 2023 — « Syndiquer sans mobiliser : la plateformisation du travail et ses conséquences sur le syndicalisme chinois »

• Hubert, Gaétan

  • 1972 — « Imaginer l'entreprise, nouvelles perspectives du management, par Michel Fustier, Paris, Collection ICG, Entreprise Moderne d'Édition, 1970, 159 pp. »
  • 1972 — « Les relations publiques, Pourquoi? Comment? Par Bernard Lecoq, Paris, Collection Cadreco, Entreprise Moderne d'Édition, 1970, 108 pp. »

• Hudon, Isabelle

  • 2014 — « Voice and Whistleblowing in Organizations: Overcoming Fear, Fostering Courage and Unleashing Candour edited by Ronald J. Burke and Cary L. Cooper. CBE, Cheltenham, United Kingdom of Great Britain : Edward Elgar editions, 2013, 374 pages. ISBN : 978-1-78100-591-0. »

• Hudson, Kenneth

  • 2004 — « Nonstandard Work in Developed Economies: Causes and Consequences edited by Susan Houseman and Machiko Osawa, Kalamazoo, Michigan: W.E. Upjohn Institute for Employment Research, 2003, 513 pp., ISBN 0-88099-263-8. »

• Hudson, Sarah

  • 2017 — Avec Bryson, Douglas et Michelotti, Marco, « Individuals' Assessment of Corporate Social Performance, Person-Organization Values and Goals Fit, Job Satisfaction and Turnover Intentions »

• Hughes, Steve

  • 2011 — Avec Haworth, Nigel, « Decent Work and Poverty Reduction Strategies »

• Hugues, Karen D.

  • 1989 — « Office Automation: A Review of the Litterature »

• Hull, Dennis

  • 1988 — Avec Cunningham, Bart, « A Union Member's Perspective on Technological Change »

• Humphreys, Edward H.

  • 1985 — Avec Charles, Lawrence M., « Bargaining to Achieve Teacher Control in Ontario »

• Humphries, Michael

  • 1968 — « The Insensitivity of the Union Movement to the Real Needs of the Union Members »

• Hunt, Gerald

  • 2011 — « Unions, Equity, and the Path to Renewal, Edited by Janice Foley and Patricia Baker, Vancouver: University of British Columbia Press, 2009, 249 pp., ISBN 978-0-7748-1680-9 »
  • 2008 — « Fairness at Work: Federal Labour Standards for the 21st Century, by Harry Arthurs, Ottawa: Publications Services, Human Resources and Skills Development Canada, 2006, 302 pp., ISBN 0-662-44159-1 (also available in French as Équité au travail : des normes du travail fédérales pour le XXIe siècle, and on-line at http://www.fls-ntf.gc.ca) »
  • 2006 — Avec Haiven, Judy, « Building Democracy for Women and Sexual Minorities »
  • 1997 — « Sexual Orientation and the Canadian Labour Movement »
  • 1993 — « Sex Differences in a Pink-Collar Occupation »

• Hurtubise, Rolland

  • 1995 — « Damasio, Antonio R., Descartes' Error: Emotion, Reason, and the Human Brain »
  • 1995 — « Penrose, Roger, Shadows of the Mind: A Search for the Missing Science of Consciousness »
  • 1993 — « Tapscott, Don, and Art Caston. Paradigm Shift. The New Promise of Information Technology »
  • 1986 — « B.I.T. : Technological Change : The Tripartite Response, 1982-85. Genève, Bureau international du Travail, 1985, 355 pp., ISBN 92-2-105162-5 »
  • 1984 — « Jack BARANSON : Robots in Manufacturing : Key to International Competitiveness. Mt Airy, Maryland, Lomond Publications, 1983, 152 pp., ISBN 0-912338-39-3 »

• Husser, Jocelyn

  • 2021 — Avec Goujon-Belghit, Anne et Cuénoud, Thibault, « Entre éthique et secret des lanceurs d'alerte : Le cas des acheteurs confrontés à des dilemmes »

• Huth, E.

  • 1983 — Avec Crowley, R. W., « An International Comparison of Work Sharing Programs »

• Huxley, Christopher

  • 1994 — Avec Rinehart, James et Robertson, David, « Worker Commitment and Labour Management Relations under Lean Production at CAMI »

• Hyatt, Douglas

  • 2008 — Avec Campolieti, Michele et Goldenberg, James, « Workplace Violence and the Duration of Workers' Compensation Claims »
  • 2007 — Avec Campolieti, Michele et Kralj, Boris, « Determinants of Stress in Medical Practice »
  • 2007 — « Labour Relations and Health Reform: A Comparative Study of Five Jurisdictions, by Kurt Wetzel with contributions from Stephen Bach, Mark Bray and Nadine White, Basingstoke, U.K.: Palgrave Macmillan, 2005, 230 pp., ISBN 1-403998-65-5 »
  • 2006 — Avec Campolieti, Michele et Thomason, Terry, « Experience Rating, Work Injuries and Benefit Costs »
  • 1999 — Avec Hebdon, Robert et Mazerolle, Maurice, « Implications of Small Bargaining Units and Enterprise Unions on Bargaining Disputes: A Look into the Future? »
  • 1995 — Avec Gunderson, Morley et Law, David, « Reasonable Accommodation Requirements under Workers' Compensation in Ontario »

• Hyatt, Douglas E.

  • 1996 — Avec Pesando, James E., « The Distribution of Investment Risk in Defined Benefit Pension Plans: A Reconsideration »

• Hyman, Richard

  • 2011 — « Ethical Socialism and the Trade Unions: Allan Flanders and British Industrial Relations Reform, By John Kelly, London: Routledge, 2010, 246 pp., ISBN 978-0-415-87848-7 »
  • 2010 — « Trade Unions and “Europe”: Are the Members Out of Step? »
  • 1997 — « La géométrie du syndicalisme : une analyse comparative des identités et des idéologies »