FR :

De nombreux articles en psychologie montrent que l’ensemble des points de vue que l’individu a de son passé, de son présent et de son futur (sa perspective temporelle) exerce une influence sur ses cognitions et ses comportements. Nous étendons les résultats de ces articles au champ de l’entrepreneuriat et suggérons que la perspective temporelle peut influencer la vigilance de l’entrepreneur (elle peut agir comme un déterminant potentiel qui précède la vigilance). Notre contribution de recherche cherche alors à mieux comprendre le rôle que peut jouer la perspective temporelle dans certains aspects essentiels de l’entrepreneuriat comme la vigilance entrepreneuriale (c’est-à-dire, la capacité de l’entrepreneur à voir les opportunités négligées par d’autres). L’objectif principal de notre contribution de recherche est de construire des propositions et un modèle théoriques reliant la perspective temporelle selon Zimbardo et Boyd (1999) et la vigilance entrepreneuriale selon Tang, Kacmar et Busenitz (2012). La mise en rapport de ces deux conceptualisations constitue l’apport principal de notre contribution de recherche. Une discussion, des implications, des limites et des directions pour les recherches futures sont également présentées.

EN :

Numerous articles in psychology show that the sum of the views individuals have of their past, present, and future (their time perspective) influences their cognitions and behaviors. We extend these findings to the field of entrepreneurship and suggest that time perspective can influence entrepreneurs’ alertness (TP acting as a potential determinant prior to alertness). We propose a theoretical framework to better understand the role time perspective can play in key aspects of entrepreneurship such as entrepreneurial alertness, i.e., the capacity for an entrepreneur to see opportunities missed by others. The main objective of our research contribution is to build theoretical propositions and a model interrelating time perspective according to Zimbardo and Boyd (1999) and entrepreneurial alertness according to Tang, Kacmar and Busenitz (2012). Linking both concepts constitutes the main contribution. A discussion, implications, limitations and directions for future research are also introduced.

ES :

Numerosos artículos de psicología muestran que el conjunto de puntos de vista que el individuo tiene de su pasado, de su presente y de su futuro (su perspectiva temporal) ejerce una influencia en sus cogniciones y sus comportamientos. Ampliamos los resultados de estos artículos al campo del empresariado y sugerimos que la perspectiva temporal puede influir en la vigilancia del empresario (puede actuar como un determinante potencial que antecede la vigilancia). Nuestra contribución de investigación procura entonces entender mejor el papel que puede desempeñar la perspectiva temporal en ciertos aspectos esenciales del empresariado como la vigilancia empresarial (es decir, la capacidad del empresario para ver las oportunidades desatendidas por otros). El principal objetivo de nuestra contribución de investigación es elaborar propuestas y un modelo teóricos que vincula la perspectiva temporal según Zimbardo y Boyd (1999) y la vigilancia empresarial según Tang, Kacmar y Busenitz (2012). La puesta en relación de estas dos conceptualizaciones constituye la principal aportación de nuestra contribución de investigación. Se presentan asimismo un debate, implicaciones, límites y direcciones para las investigaciones futuras.

FR :

Les travaux portant sur les antécédents et l’impact d’adoption d’un e-projet par les petites entreprises (PE) sont relativement rares. De même, les expériences réussies dans ce domaine ne sont pas très nombreuses. Pourtant, les affaires électroniques sur Internet peuvent offrir aux PE beaucoup d’avantages et représenter de nouvelles opportunités. Ainsi, cette recherche tente d’éclaircir la question suivante : comment adopter des initiatives performantes des affaires électroniques par les petites entreprises ?

Afin de répondre à cette question, un modèle conceptuel a été élaboré en se basant sur les travaux passés et un protocole empirique composé d’études de cas, d’entrevues avec des experts et une enquête par questionnaire a été mobilisé selon une méthodologie pluraliste.

EN :

Researches dealing with the determinants and impact of e-project by small businesses are relatively rare. Similarly, there are not very many successful experiences in this area. However, e-business initiatives can offer many benefits and new opportunities to the small enterprises. Thus, this research attempts to clarify the following question : how can small businesses implement successful e-business projects ?

To answer this question, an empirical protocol consisting of case studies, interviews with experts and investigation by questionnaire was mobilized with a pluralistic methodology.

ES :

La investigación sobre los determinantes y el impacto de la adopción de proyecto electrónico por las pequeñas empresas son relativamente raros. Del mismo modo, las experiencias exitosas en esta área no son muy numerosos. Sin embargo, el comercio electrónico puede ofrecer muchos beneficios para los pequeños empresas y representan nuevas oportunidades. Por lo tanto, esta investigación intenta aclarar la cuestión de cómo adoptar iniciativas de comercio electrónico de éxito para las pequeñas empresas ?

Para responder a esta pregunta, un modelo conceptual fue desarrollado en base a la investigación anterior. Un estudio empírico consistió en estudios de casos, entrevistas a expertos y se movilizó encuesta como una metodología pluralista.

FR :

L’objet de cet article est de rapprocher deux registres de connaissances – la délocalisation en PME et les réseaux de PME – afin d’en questionner la relation. Pour ce faire, le modèle UPPSALA et le concept d’isomorphisme institutionnel sont mobilisés afin de mettre en lumière le rôle des réseaux, qu’ils soient inter-organisationnels ou inter-individuels, dans la décision de délocalisation des PME.

Cette analyse de la littérature sera confrontée à une étude qualitative menée auprès de deux PME appartenant au même système productif local (SPL).

Les résultats soulignent l’influence du SPL qui peut à la fois encourager une délocalisation induite via un isomorphisme mimétique et également freiner cette stratégie par un isomorphisme coercitif.

EN :

The purpose of the present paper is to move closer to two registers of knowledge : SMEs’ offshoring and SMEs’ networks. In order to, the Uppsala model and isomorphism concept to highlight the role of networks, inter-organizational or interpersonal, on SMEs’ offshoring decisions.

This analysis of the literature will be confronted to a qualitative study realized on two SMEs belonging to the same network.

The results shows that networks can encourage a SMEs’ offshoring-induced via a mimetic isomorphism and can stop this strategy via a coercive isomorphism.

ES :

El objetivo de este artículo esta de acercar dos tipos de conocimientos : la deslocalizacion de PyME y el red de PyME. Para lograr esto, el modelo de Uppsala y el concepto de isomorfismo para dejar el papel de las redes, que fuera inter-organizational or interpersonal, sobre las decisiones de deslocalizacion.

El examen de la literatura se enfrentara a un estudio cualitativo realizada entre dos PyME pertenencientes al mismo red.

Los resultados destaca la influencia de red que puede promover la deslocaliszacion inducida via un isomorphismo mimetico y tambien frenar esta estrategia via un isomorphismo coercitivo.

FR :

Considérées comme l’un des principaux leviers du développement économique d’un pays, les jeunes entreprises technologiques innovantes (JETI) sont à l’origine de l’introduction de nouvelles technologies, de l’exploration d’opportunités commerciales et de la création des marchés de l’avenir.

Malgré l’intérêt considérable porté à la performance des JETI (Jiao et al., 2013 ; Chen, 2009 ; Song et al., 2008), les recherches concernant ses déterminants ont plutôt adopté une approche contingente que gestaltiste, alors que de nombreux travaux soulignent que la pertinence de cette dernière perspective est de pouvoir intégrer divers éléments dans une démarche holiste (Ketchen, Thomas et Snow, 1993 ; Harms et al., 2009 ; Witmeur et Biga Diambeidou, 2010) de manière à dépasser les conflits de l’approche contingente relatifs à l’analyse d’une multitude de relations bivariées (Henninger-Vacher, 1999 ; 2000).

L’objectif de cet article est de contribuer à améliorer la compréhension de la performance de la JETI par la proposition d’une modélisation gestaltiste s’inscrivant dans le cadre de l’approche configurationnelle et permettant d’expliquer les différences de performance. Pour y parvenir, une enquête quantitative a été menée auprès d’un échantillon de 95 jeunes entreprises technologiques innovantes (JETI) du secteur des services informatiques en France. Les conclusions de ce travail peuvent alors constituer une grille de lecture permettant d’apporter un éclairage instructif sur les voies privilégiées de la performance de la JETI et faire l’objet auprès des praticiens, de réflexions et d’analyses complémentaires à leurs pratiques voire de développement d’un outil d’aide à la décision à destination des entrepreneurs.

EN :

Considered one of the main drivers of economic development of a country, the young innovative technological ventures (YITV) are responsible for the introduction of new technologies, exploring business opportunities and the creation of markets for the future.

In spite of the considerable interest carried in the performance of YITV (Jiao et al., 2013 ; Chen, 2009 ; Song et al., 2008), research on the determinants have instead adopted a contingency approach that gestalt, while many studies underline the relevance of this latter perspective is to integrate various elements into a holistic approach (Ketchen, Thomas and Snow, 1993 ; Harms et al., 2009 ; Witmeur and Biga Diambeidou, 2010) so as to overcome the conflicts of the contingent approach related to the analysis of a multitude of bivariate relationships (Henninger-Vacher, 1999 ; 2000).

The purpose of this research thus is to contribute to a better understanding of the performance of the YITV by the proposal of a gestaltist modeling which joins within the framework of the configurationnel approach. To reach there, a quantitative survey was led with a sample of 95 YITV of the software sector in France. The conclusions of this work can then constitute a key for reading allowing to give an instructive perspective on the privileged ways of the performance of the YITV and to be the object, for the practitioners, of reflections and complementary analyses in their practices even of development of a decision-making tool aimed at the entrepreneurs.

ES :

Considerado uno de los principales motores del desarrollo económico de un país, las jóvenes empresas innovadoras de tecnología (JEIT), son responsables de la introducción de nuevas tecnologías, la exploración de oportunidades de negocio y la creación de mercados para el futuro.

A pesar de un interés considerable en el rendimiento del negocio (Jiao et al., 2013 ; Chen 2009 ; Song et al., 2008), la investigación sobre los determinantes haber vez adoptado un enfoque de contingencia que gestalt, mientras que muchos estudios subrayan la relevancia de esta última perspectiva es integrar diversos elementos en un enfoque holístico (Ketchen, Thomas y Snow, 1993 ; Harms et al., 2009 ; Witmeur y Biga Diambeidou, 2010) con el fin de superar los conflictos del enfoque contingente en el análisis de una multitud de relaciones bivariadas (Henninger-Vacher, 1999 ; 2000).

El propósito de este artículo es ayudar a mejorar la comprensión del rendimiento de la (JEIT) por la propuesta de un modelado gestalt está dentro del alcance del enfoque configuracional y para explicar las diferencias en el rendimiento. Para lograr esto, una encuesta cuantitativa se llevó a cabo con una muestra de 95 innovadoras (JEIT) del sector de servicios de TI en Francia. Las conclusiones de este trabajo, entonces puede ser un marco de trabajo para proporcionar información útil sobre las formas preferidas de la actuación de la JEIT y sujeto a los profesionales, reflexiones y análisis aún más sus prácticas aún el desarrollo de una herramienta de ayuda a la decisión para los empresarios.

FR :

L’entrepreneuriat et l’entrepreneur suscitent, depuis quelques décennies, un engouement sans précédent au sein de la communauté scientifique. De nombreux travaux sont réalisés dans le but de mieux appréhender, décrypter le phénomène entrepreneurial, d’encourager ou d’en prédire l’évolution. L’entrepreneur, l’individu au coeur de ce processus n’est pas en reste, et fait l’objet de nombreuses études qui visent à qualifier ses attributs, ses traits de personnalité, ses compétences ou sa propension à se lancer en affaires dans un futur proche. Le travail de recherche que nous présentons s’inscrit dans cette lignée et a pour objectif l’identification des compétences de l’entrepreneur en se focalisant sur l’entrepreneur marocain. En prenant pour base de questionnement un référentiel de compétences précédemment validé auprès d’un échantillon d’entrepreneurs de trois pays francophones (Loué et Baronet, 2012), nous avons interrogé 179 entrepreneurs dans diverses régions du Maroc. Un modèle composé de 42 compétences réparties en 7 axes (gestion des ressources humaines, savoir-être, détection d’opportunités d’affaires, commercial-marketing, gestion financière, gestion stratégique et management) a émergé de notre analyse statistique. Les résultats que nous présentons dans cet article sont susceptibles d’orienter et de structurer les actions des centres de formation en entrepreneuriat ainsi que des structures d’accompagnement à la création d’entreprises au Maroc.

EN :

Entrepreneurship and entrepreneur rise, in recent decades, unprecedented interest in the scientific community. Much research appeared in order to better understand, decrypting the entrepreneurial phenomenon, encourage or predict entrepreneurial phenomenon. The entrepreneur, the individual at the center of this process is not left out and is the subject of much studies witch goals are to describe its attributes, personality traits, skills or his propensity to start a business in the near future. The research we present here fits into this lineage and aims to identify the skills of the entrepreneur focusing on the Moroccan context. Taking as a basis for questioning a model of skills previously validated in a sample of entrepreneurs from three Francophone countries (Loué and Baronet, 2012), we interviewed 179 entrepreneurs in various regions of Morocco. A model of 42 skills, divided into seven axis (human resources management, soft skills, detecting business opportunities and start-up a business, commercial-marketing, financial management, strategic management and management leadership) has emerged from our statistical analysis. The results presented in this article could guide and structure the actions of training centers in entrepreneurship as well as entrepreneurship support structures for business creation in Morocco.

ES :

El emprendiemento y el contratista aumentaron en las ultimas décadas, el entuismo sin precedente en la comunidad cientifica. Gran parte del trabajo, se realiza con el fin de entender mejor, de elucidar el fenomeno empresarial, alentar o para predicir la evolucion. El contratista, la persona en el centro de este proceso no es una excepcion, y es el tema de varios estudios, que tratan de sus atributos, sus rasgos de personalidades, sus habilidad o su propension a iniciar un negocio en un futoro proximo. La investigacion que presentamos es parte de este linaje y tiene como objetivo, identificar las habilidades del emprendedor centràndose en el empresario Marroqui. Tomando como base para cuestionar unas habilidades previamente validos en una muestra de empresarios de los tres paises francofonos (Loué y Baronet 2012), entrevistamos a 179 empresarios de diferentes regiones de Marruecos. Un modelo que consta 42 habilidades, divididos en siete àreas (gestion de recursos humanos, conociementos bienestar, deteccion de oportunidades de negocio, comercial-marketing, gestion financiera, gestion estratégica y de gestion) surgido de nuestro anàlisis estadistico. Los resultados presentados en este articulo es orientar y estructurar las acciones de los centros de formacion empresarial ; asi como estructura de apoyo para la creacion de empresas en Marruecos.