FR :

Notre recherche porte sur l’entrepreneuriat féminin dans un contexte de développement international. Elle puise son cadre théorique à la fois dans le champ de l’entrepreneuriat féminin et dans celui de l’entrepreneuriat international et mobilise la méthode des cas pour analyser en profondeur trois entreprises dirigées par des femmes. En caractérisant les spécificités de leur démarche à l’international, nos résultats mettent l’accent sur l’articulation des différents réseaux (professionnels et personnels, domestique et international) associée au développement d’un co-leadership, pour conjuguer une conciliation travail-famille et réussir son développement à l’international.

EN :

Our research focuses on women's entrepreneurship in a context of international development. It draws its theoretical framework from both the field of female entrepreneurship and international entrepreneurship and mobilizes the case method to analyze in depth three companies run by women. By characterizing the specificities of their international approach, our results emphasize the articulation of the various networks (professional and personal, domestic and international) associated with the development of co-leadership, in order to promote a work-family balance and succeed internationally.

ES :

Nuestra investigación se centra en la capacidad empresarial de las mujeres en un contexto de desarrollo internacional. Su marco teórico se basa tanto en el ámbito de la iniciativa empresarial femenina como en el de la iniciativa empresarial internacional y moviliza el método de los casos para analizar en profundidad tres empresas dirigidas por mujeres. Caracterizando las especificidades de su enfoque internacional, nuestros resultados hacen hincapié en la articulación de las diferentes redes (profesionales y personales, domésticas e internacionales) asociada al desarrollo de un co-liderazgo, para conseguir una conciliación trabajo-familia y lograr su desarrollo en el mercado internacional.

FR :

Sur la base d’une étude de cas unique, en suivant une démarche qualitative, cet article étudie la dynamique culturelle à l’oeuvre dans une multinationale française implantée au Cameroun en examinant la politique de mobilité internationale, les attitudes et comportements des salariés. Les résultats montrent que les univers culturels de sens sont une dimension complémentaire des compétences interculturelles qui favorisent une véritable plongée dans la culture de l’Autre (salariés locaux).

EN :

On the basis of a unique case study, following a qualitative approach, this article studies the cultural dynamics at work in a French multinational established in Cameroon by examining the international mobility policy, as well as the attitudes and behaviors of employees. The results show that cultural universes of meaning are a complementary dimension of intercultural competences that favor a real immersion in the culture of the Other (local employees).

ES :

A partir de un análisis de caso único, y siguiendo un enfoque cualitativo, este artículo estudia la dinámica cultural en el trabajo en una multinacional francesa establecida en Camerún mediante el examen de la política de movilidad internacional, las actitudes y los comportamientos de los empleados. Los resultados muestran que los universos culturales de sentido tienen una dimensión complementaria de competencias interculturales que favorecen una inmersión real en la cultura del Otro (empleados locales).

FR :

L’objectif de cet article est de comprendre l’impact du feedback centré sur une évaluation partielle de la performance sur la pression financière perçue dans le cadre d’une tâche complexe. S’appuyant sur une étude quantitative menée sur 578 praticiens hospitaliers dans 14 Centres hospitaliers Universitaires (CHU), notre recherche démontre que le feedback centré sur la mesure partielle de la performance est associé à la perception d’une pression financière interne. Ces résultats pointent l’intérêt d’évaluer la performance d’une tâche dans ses multiples dimensions.

EN :

The purpose of this paper is to test the impact of feedback based on a partial evaluation of the performance on the financial pressure perceived in a complex task context. Based on a quantitative study of 578 doctors in 14 University Hospital Centers (CHU), we demonstrate that feedback based on a partial evaluation of the performance is associated with the perception of internal financial pressure. These results point to the importance of the multiple evaluation of the task dimensions in order to improve performance.

ES :

El objetivo de este artículo es entender el impacto del feedback, centrado en la evaluación parcial del rendimiento, en la presión financiera percibida en el marco de una tarea compleja. Apoyándose en un estudio cuantitativo llevado a cabo con 578 médicos hospitalarios en 14 Centros Hospitalarios Universitarios (CHU), nuestra investigación demuestra que el feedback centrado en la evaluación parcial del rendimiento está asociado a la percepción de una presión financiera interna. Esos resultados hacen hincapié en el interés de evaluar el rendimiento de una tarea en sus múltiples dimensiones.

FR :

Cette étude propose une réflexion inédite sur la pertinence d’inclure l’ICC dans la sphère de l’ISR. Nous établissons une comparaison à la fois qualitative et quantitative entre ces deux types d’investissement pour comprendre dans quelle mesure l’ICC se distingue de l’ISR. Les résultats révèlent une surperformance financière de l’ICC en période de crise en dépit d’une sous-performance sociétale. Nous concluons que, bien que l’ICC obéisse à une certaine conception de l’ISR, la non-inclusion des considérations ESG dans ses règles de management actuelles devrait conduire les communautés académique et professionnelle à le traiter en tant que type d’investissement à part entière.

EN :

This study proposes a new approach on the suitability of including the SCI in the sphere of SRI. We compare these two investment styles both qualitatively and quantitatively in order to understand whether and how the SCI differs from the SRI. The results show that SCI financially outperforms SRI and conventional investment during economic downturn and it is characterized by social under-performance. We conclude that even if SCI may be considered as a particular concept of SRI, the non-inclusion of ESG considerations may lead the academic and professional communities to deal with SCI as a full investment style.

ES :

Este estudio propone un nuevo alcance en la idónea inclusión del ICS en el ámbito del ISR. Comparamos estos dos estilos de inversión tanto de forma cualitativa como cuantitativa para entender como el ICS difiere del ISR. Mostramos que el ICS está caracterizado por un bajo rendimiento social y un rendimiento financiero superior al ISR en periodos de crisis económica. En conclusión, aunque el ICS puede ser considerado como un aspecto particular de las ISR, la no inclusión de los criterios ESG puede conducir la comunidad académica y profesional a considerar ICS como un estilo de inversión particular.

FR :

Cet article a pour objectif de fournir une grille d’analyse d’inspiration institutionnaliste permettant de comprendre les raisons des convergences / divergences constatées dans les stratégies RSE de grandes entreprises appartenant à onze pays de l’OCDE, avec un focus sur le cas français en guise d’illustration. Les données analysées proviennent d’une enquête internationale nommée « International Corporate Sustainability Barometer », conduite en 2012. Les résultats du baromètre permettent de mettre en évidence un lien étroit entre l’isomorphisme de type coercitif et l’adoption d’une stratégie RSE dans les entreprises de notre échantillon international. Le cas français témoigne d’un isomorphisme coercitif particulier.

EN :

This article aims to provide an institutional analysis of convergence and divergence of corporate sustainability management practices observed in large companies in eleven OECD countries, with a particular focus on France. The analyzed data were extracted from the results of an international survey “International Corporate Sustainability Barometer (ICSB)” conducted in 2012. Results highlight the close link between the coercive isomorphism and adoption of a corporate sustainability strategy in the companies of the international sample. The French case reveals a specific type of coercive isomorphism.

ES :

El objetivo de este artículo es proporcionar unos criterios de análisis de inspiración institucionalista para entender las razones de la convergencia / divergencia observadas en las estrategias de RSC de las principales compañías pertenecientes a once países de la OCDE, con un enfoque en el caso francés a modo de ilustración. Los datos analizados proceden de un estudio internacional denominado « International Corporate Sustainability Barometer », llevado a cabo en 2012. Los resultados del barómetro evidencian un fuerte vínculo entre el isomorfismo de tipo coercitivo y la adopción de una estrategia de RSC en las empresas de nuestra muestra internacional. El caso francés muestra un isomorfismo coercitivo particular.

FR :

Les informations délivrées par l’entreprise sur les aspects environnementaux de son activité sont-elles prises en compte par les investisseurs ? Cet article vise à montrer que la communication d’informations environnementales provoque une réaction boursière. L’étude porte sur les groupes faisant ou ayant fait partie du CAC 40 de 2008 à 2013. Son originalité est de tester le pouvoir informationnel de la communication environnementale sur la base des 30 items environnementaux du Global Reporting Initiative (GRI), sur une longue période et pour les mêmes entreprises. Les résultats confirment que le contenu environnemental des informations communiquées par l’entreprise est tout aussi valorisé par les investisseurs que les informations financières.

EN :

Is corporate environmental disclosure provided by firms taken into account by investors? The aim of this article is to demonstrate that the release of environmental information leads to a reaction from the stock market. This empirical study focuses on firms listed in the CAC 40 index from 2008 to 2013. This study is original because it tests the informational power of the 30 environmental items of the Global Reporting Initiative (GRI) over a long-term period for an unchanged set of companies. Our results confirm that environmental information disclosed by firms is valued by investors as much as financial information.

ES :

¿Las informaciones emitidas por una empresa sobre los aspectos medioambientales de su actividad son tomadas en consideración por los inversores? ¿Los inversores valoran las informaciones emitidas por las empresas sobre los aspectos medioambientales? Este artículo pretende mostrar que la comunicación de informaciones medioambientales provoca una reacción bursátil. El estudio se refiere a las empresas que forman o han formado parte del CAC 40 entre 2008 y 2013. Su originalidad es someter a un testing el poder informativo de la comunicación medioambiental teniendo en cuenta los 30 ítems medioambientales del Global Reporting Initiative (GRI), sobre un largo periodo y para las mismas empresas. Los resultados confirman que los contenidos medioambientales de las informaciones comunicadas por las empresas son igualmente valorados por los inversores que las informaciones financieras.

ES :

La presente investigación compara los factores que favorecen u obstaculizan el desarrollo laboral de mujeres de la región de Quebec (Canadá) y el estado de Jalisco (México), a través de un enfoque cualitativo. Las entrevistas a profundidad hicieron posible identificar los efectos e interacciones de diversos factores en tres niveles de análisis: nacional, organizacional e individual. Se discuten las diferencias encontradas en relación con las estrategias de balance trabajo-familia impulsadas por las políticas gubernamentales propias de cada región y las similitudes en los aspectos organizacionales que favorecen la progresión de carrera de las mujeres.

FR :

La présente recherche compare les facteurs qui favorisent ou freinent le développement professionnel des femmes dans la province de Québec (au Canada) et dans l'état de Jalisco (au Mexique), en utilisant une méthodologie qualitative. Les entrevues en profondeur ont permis d’identifier les effets et les interactions de différents facteurs à trois niveaux d'analyse : national, organisationnel et individuel. Nous mettons en lumière et discutons les différentes stratégies d’articulation entre le travail et la famille adoptées et de leurs relations avec les politiques gouvernementales propres à chaque région ainsi que les similitudes dans les aspects organisationnels qui favorisent la progression de carrière des femmes.

EN :

The goal of this study is to compare the factors that influence the career developments of university-educated women in Québec (Canada) and in Jalisco (Mexico). Using a qualitative approach, we found interaction effects between national, organizational, and individual factors. The career development of women is embedded within the cultural and institutional context of these respective regions and linked to individual work-family strategies. Finally, we found that despite the unique context of each place in which women work, the organizational aspects that favor women's career progression are similar in both regions.

FR :

L’objet de cet article est de mettre en exergue certains des courants de pensée contemporains en management public, d’analyser leurs idées et d’évaluer leur contribution potentielle à l’édification d’un champ scientifique. Une démarche bibliométrique atteste d’une vitalité théorique et permet de dégager quelques-unes des tendances qui travaillent le management public. Pour autant, la difficulté à théoriser un champ disciplinaire fondamentalement fragile ressort de nos analyses.

EN :

This paper aims at finding contemporary public management trends, analyze their ideas and looking forward if they can create a research field. A bibliometric approach helps to identify trends and new ideas that innervate the field of public management with the goal of identifying their similarities. Nevertheless, our conclusion highlights the difficulties to theorize a fragile disciplinary field and to give a greater scope to knowledge produced.

ES :

El propósito de este artículo es destacar algunas de las corrientes de pensamiento contemporáneas en la gestión pública, analizar sus ideas y evaluar su contribución potencial a la construcción de un campo científico. Un enfoque bibliométrico atestigua una vitalidad teórica y nos permite identificar algunas de las tendencias que trabajan la gestión pública. Sin embargo, la dificultad de teorizar un campo disciplinario fundamentalmente frágil es evidente a partir de nuestros análisis.

EN :

This research note contributes to the conceptual development of neo-institutional theory by applying the work of scholars associated with the economies-of-worth research stream to enhance understanding of how objects and material devices contribute to stabilising coordination processes when multiple principles of action coexist within a single organisation. We demonstrate that, depending on the responses to different principles of action constructed by an organisation and its members, different objects and material devices are involved. Specifically, we use empirical examples to highlight three categories of objects and material devices: specific, composite and settlement objects.

FR :

Cette note de recherche contribue au développement analytique de la théorie néo-institutionnelle en mobilisant les économies de la grandeur pour comprendre comment les objets et dispositifs matériels participent aux processus de coordination lorsque plusieurs principes d’actions coexistent au sein d’une même organisation. Nous montrons qu’en fonction des réponses au pluralisme des principes d’actions construites par l’organisation et ses membres, différents objets et dispositifs matériels sont mobilisés. Précisément, nous mettons en valeur, au travers d’illustrations empiriques, trois catégories d’objets et dispositifs matériels : les objets spécifiques, composites et d’arrangement.

ES :

Esta nota de investigación contribuye al desarrollo analítico de la teoría neoinstitucional, movilizando las economías de la grandeza para entender cómo participan los objetos y dispositivos materiales en los procesos de coordinación cuando varios principios de acción coexisten en el seno de una misma organización. Mostramos que, en función de las respuestas al pluralismo construidas por la organización y sus miembros, distintos objetos y dispositivos materiales intervienen. En particular, ponemos de relieve, a través de ilustraciones empíricas, tres categorías de objetos y dispositivos materiales que intervienen en el tratamiento del pluralismo institucional: los objetos típicos, de compromiso y de acuerdo.

EN :

With this systematic review, we intend to achieve three aims: (1) to take an inventory of what have been done so far in the field of Chinese investments in Africa; (2) to critically analyze the actors, motivations, mode of entry, impacts and management challenges, in the light of international business theories; and (3) to identify research gaps for what needs to be done in the future. Based on different international business theories, this review offers new insights to explore Chinese investments in African countries and contribute to the overall body of knowledge about Sino-Africa relationship.

FR :

Avec cette revue systématique, nous avons l’intention d’atteindre trois objectifs: (1) faire l’inventaire des recherches qui ont été faites jusqu’à présent sur les investissements chinois en Afrique; (2) analyser de manière critique les acteurs, les motivations, le mode d’entrée, les impacts et les défis de gestion, à la lumière des théories en management international; et (3) identifier les lacunes de la recherche afin de proposer des pistes futures de recherche. Basée sur différentes théories, cette revue offre de nouvelles perspectives pour explorer les investissements chinois dans les pays africains et contribuer à l’ensemble des connaissances sur les relations sino-africaines.

ES :

Con esta revisión sistemática, buscamos alcanzar tres objetivos: (1) hacer un inventario de las investigaciones que se han hecho hasta ahora en el campo de las inversiones chinas en África; (2) analizar de manera crítica los actores, las motivaciones, el modo de entrada, los impactos y los retos de gestión, a la luz de las teorías de gestión internacional y (3) identificar deficiencias de investigación con el objeto de proponer pistas para futuros trabajos de investigación. Basada en diferentes teorías, esta revisión presenta nuevas perspectivas para explorar las inversiones chinas en países africanos y contribuir al conjunto de conocimiento sobre la relación entre China y África.