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Cet ouvrage se donne pour objectif de présenter de manière pragmatique les activités de GRH dans le contexte spécifique des organisations publiques. Il ambitionne de fournir aux étudiants des éléments concrets de mise en pratique de la GRH. Pour cela, il repose sur la présentation d’études de cas qui font l’objet de développement théoriques et d’analyses pragmatiques. Ces études de cas couvrent des thèmes variés : développement des compétences, gestion des carrières, recrutement, mobilisation des ressources humaines… Cet ouvrage développe l’analyse des pratiques de GRH en les inscrivant dans la spécificité du secteur public autour notamment des tensions sur les effectifs et de l’accent sur la qualité des services rendus au public.