Abstracts
Résumé
La situation économique mondiale crée des inégalités territoriales et sociales. En parallèle, le numérique ne cesse de prendre de l’ampleur et peut contribuer à créer de l’emploi, à réduire les écarts sociaux et même territoriaux. Au Québec, de nombreux dispositifs destinés à développer le numérique dans tout le territoire ont été mis en place. Le but est de stimuler l’activité économique et de réduire le chômage. Certains secteurs territoriaux, majoritairement urbains, voire périurbains, tirent leur épingle du jeu. En revanche, les secteurs ruraux les plus éloignés ou les plus proches de grands pôles économiques qui aspirent toute l’activité se retrouvent exclus de cette dynamique. C’est afin de réduire ces écarts territoriaux que le gouvernement québécois a développé différents dispositifs favorisant le déploiement du numérique, y compris dans les zones rurales dévitalisées. Grâce à ce développement technologique, les façons de travailler se diversifient en réponse à la fois au contexte économique (qui incite à une plus grande productivité) et aux attentes des employés désireux de voir s’améliorer la conciliation entre leur travail et leur vie privée. Le travail à distance prend de plus en plus d’importance au Québec et il obtient déjà des résultats significatifs dans certaines régions rurales caractérisées par une perte démographique et une baisse d’attractivité économique. La recherche porte sur neuf municipalités régionales de comté (MRC) québécoises (Les Appalaches, Argenteuil, Arthabaska, Brome-Missisquoi, Charlevoix, Papineau, Les Sources, Témiscamingue et Vaudreuil-Soulanges). Nous avons interrogé des professionnels chargés de l’introduction du numérique ainsi que des professionnels des ressources humaines responsables de l’intégration du télétravail et des nouvelles technologies au sein de ces territoires. L’objet de notre étude est de présenter le dispositif mis en place par le Québec en matière de numérique et de télétravail afin d’en exposer les résultats obtenus au sein de la ruralité.
Abstract
Globalization creates regional and social inequalities. In parallel, digital activities continue to grow, and they can contribute to creating jobs and reducing social and even territorial inequalities. In Québec, many programs were created to develop digital resources and activities throughout the territory. The aim is to stimulate business activity and create jobs. Certain areas that are predominantly urban, or peri-urban, manage to survive; however, the most distant rural areas and those close to major business centres, which concentrate all the activity, find themselves excluded. It is to reduce these territorial differences that the Québec government has developed various programs supporting the deployment of digital resources, including in devitalized rural areas. Taking advantage of this technological development, ways of working are diversifying in response to both the development, ways of working are diversifying in response to both the economic context (and its requirement for better productivity) and expectations of employees who want a better balance between their work and private life. Telework continues to gain importance in Québec and it has increased in some rural areas where there were demographic declines and loss of economic attractiveness. Our research is the result of an investigation conducted over eight months (January-August 2014) on nine regional municipalities of county (RMC) Québec (Les Appalaches, Argenteuil, Arthabaska, Brome-Missisquoi, Charlevoix, Papineau, Les Sources, Témiscamingue and Vaudreuil-Soulanges). This research has been updated in late 2015 and early 2016. We interviewed professionals in charge of the development of digital technology, as well as human resource professionals responsible for the implementation of telework and new technologies within these territories. The purpose of our study is to present the policies developed by Québec in digital technologies and teleworking and we highlight here the results obtained within the rural areas.
Resumen
La situación económica mundial crea desigualdades territoriales y sociales. Asimismo, la tecnología digital se amplía de manera constante y puede contribuir a la creación de empleo y reducir las disparidades sociales, e incluso territoriales. En Quebec se han implementado numerosos dispositivos para desarrollar la tecnología en todo el país con la finalidad de estimular la actividad económica y reducir el desempleo. Algunos sectores territoriales, predominantemente urbanos o periurbanos, se benefician de esta situación. Sin embargo, las áreas rurales más remotas, o más cercanas a los principales centros económicos donde convergen todas las actividades se ven excluidas de esta dinámica. Para reducir esas disparidades territoriales, el gobierno de Quebec ha desarrollado diversos dispositivos que promueven el despliegue digital, incluso en las zonas rurales desvitalizadas. Gracias a este desarrollo tecnológico, las formas de trabajar se diversifican para responder, tanto al contexto económico (que fomenta una mayor productividad) como a las expectativas de los empleados que desean ver mejoras que posibiliten conciliar su vida laboral y su vida privada. El trabajo a distancia adquiere cada vez mayor importancia en Quebec y obtiene resultados significativos en algunas regiones rurales con pérdidas demográficas y disminución del atractivo económico. La investigación se centra en nueve municipios regionales de condado de Quebec (MRC) (Appalaches, Argenteuil, Arthabaska, Brome-Missisquoi, Charlevoix, Papineau, Les Sources, Témiscamingue et Vaudreuil-Soulanges). Entrevistamos a los profesionales responsables de introducir la tecnología digital, así como a profesionales de recursos humanos responsables de la integración del teletrabajo y las nuevas tecnologías dentro de esos territorios. El objetivo de nuestro estudio es presentar el sistema iniciado por Quebec en materia de tecnología digital y teletrabajo con el fin de exponer los resultados obtenidos en la ruralidad.
Appendices
Bibliographie
- BAINES, Susan et Ulrike GELDER (2003). « What is Family Friendly about the Workplace in the Home? The Case of Self-Employed Parents and their Children », Technology, Work and Employment, vol. 3, n° 18, p. 223-234.
- BENCHIMOL, Guy (1994). L’entreprise délocalisée, Paris, Hermès, 110 p.
- BENKO, Georges et Alain LIPIETZ (dir.) (1992). Les régions qui gagnent, Paris, Presses universitaires de France, 424 p.
- BENKO, Georges et Alain LIPIETZ (dir.) (2000). La richesse des régions, Paris, Presses universitaires de France, 564 p.
- CENTRE D’ANALYSE STRATÉGIQUE (2009). Le développement du télétravail dans la société numérique de demain, Paris, La documentation française. En ligne : http://archives.strategie.gouv.fr/cas/system/files/588dcf00d01.pdf.
- COMMISSION DES COMMUNAUTÉS EUROPÉENNES – CCE (1987). Tendances et perspectives dans le travail à domicile par ordinateur : résultats d’une enquête dans quatre pays européens, Bruxelles, FAST Séries n° 20.
- COMMISSARIAT GÉNÉRAL AU PLAN et CONSEIL NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE – CNRS (1986). Prospectives 2005, Paris, Economica.
- CONSEIL DE LA TECHNOLOGIE DE L’INFORMATION ET DES COMMUNICATIONS – CTIC (2015). Renforcement de l’avantage numérique du Canada : été 2015, p. 1. En ligne : http://www.ictc-ctic.ca/wp-content/uploads/2015/09/SCDA_-_ICTC_-_Summer_2015_-_English_-_Final_fr-2.pdf
- CÔTÉ, Serge, Juan-Luis KLEIN, Marc-Urbain PROULX et Caroline ANDREW (1996). Le Québec des régions : vers quel développement ? Actes du colloque de la Section développement régional de l'ACFAS 1995 tenu à l'UQAC du 22 au 24 mai 1995, Université du Québec à Chicoutimi et Université du Québec à Rimouski, GRIDEQ et GRIR.
- DELMAS, Philippe (1991). Le maître des horloges : modernité de l’action publique, Paris, Odile Jacob, 352 p.
- DUGAS, Clermont (2002). « L’espace rural québécois. Gouvernance et territoires ruraux », dans Mario CARRIER et Serge CÔTÉ (dir.), Gouvernance et territoires ruraux. Éléments d’un débat sur la responsabilité du développement, Québec, Presses de l’Université du Québec, p. 13-40.
- DUXBURY, Linda et Chris HIGGINS (2003). Where to Work in Canada? An Examination of Regional Differences in Work Life Practices, Vancouver, BC, Council for Families. En ligne : http://rcrpp.ca/documents/36382_en.pdf.
- FORTIN, Gérald (1971). La fin d’un règne, Montréal, Hurtubise HMH, 397 p.
- GAUTHIER, Madeleine, Serge CÔTÉ, Marc MOLGAT et Frédéric DESCHENAUX (2003). « Pourquoi partent-ils? Les motifs de migration des jeunes régionaux », Recherches sociographiques, vol. 44, n° 1, p. 113-139.
- GRAEBER, David (2015). Bureaucratie. L’utopie des règles, Paris, Les Liens qui libèrent, 304 p.
- HENLEY CENTRE FOR FORECASTING LTD (1988). Tomorrow’s Workplace : Harnessing the Challenge of Homeworking. The Development of Teleworking: An Economic and Social Cost-Benefit Analysis, Londres, British Telecom and the Confederation of British Industry.
- HUWS, Ursula (1984). The New Homeworkers : New Technology and the Changing Location of White-Collar Work, Londres, Low Pay Unit.
- INSTITUT DE LA STATISTIQUE DU QUÉBEC (2013). Le bilan démographique du Québec. Éditions 2013, Gouvernement du Québec, En ligne : http://www.stat.gouv.qc.ca/statistiques/population-demographie/bilan2013.pdf.
- JOYAL, André et Laurent DESHAIES (1998). « Des PME québécoises en milieu rural : exemples de succès », Revue d’économie régionale et urbaine, n° 5, p. 871-888.
- KORTE, Werner, Simon ROBINSON et Wolfgang STEINLE (1988). Telework : Present Situation and Future Development of a New Form of Work Organisation, Amsterdam, Pays-Bas, North-Holland.
- LONG-TERM PERSPECTIVES GROUP (1987). IT Futures… IT Can Work. An Optimistic View of The Long-Term Potential of Information Technology for Britain, Londres, National Economic Development Office (NEDO).
- MARTINET, Alain Charles et Marielle Audrey PAYAUD (2006). « Absorption de l’incertitude, enrichissement de la stratégie et cadres intermédiaires : une modélisation ago-antagoniste », Management international, vol. 10, n° 2, p. 29-42.
- MAYNTZ, Renate (1997). Soziologie der öffentlichen Verwaltung, Heidelberg, Allemagne, C. F. Müller.
- MINISTÈRE DES AFFAIRES MUNICIPALES, DES RÉGIONS ET DE L’OCCUPATION DU TERRITOIRE – MAMROT (2004). Les effets du vieillissement de la population québécoise sur la gestion des affaires et des services municipaux, Gouvernement du Québec. En ligne : http://www.mamrot.gouv.qc.ca/pub/observatoire_municipal/etudes_donnees_statistiques/effets_vieillissement_complet.pdf.
- MINISTÈRE DES AFFAIRES MUNICIPALES, DES RÉGIONS ET DE L’OCCUPATION DU TERRITOIRE – MAMROT (2010). Des communautés à revitaliser : un défi collectif pour le Québec. Rapport du Groupe de travail sur les municipalités dévitalisées, Gouvernement du Québec. En ligne : http://www.mamrot.gouv.qc.ca/pub/grands_dossiers/municipalites_devitalisees/rapport_communautes_devitalisees.pdf.
- MOREL À L’HUISSIER, Pierre et Nicole TURBÉ-SUETES (2010). Le télétravail en France. Les salariés sont prêts! Paris, Pearson Éducation France, 168 p.
- MRC DES APPALACHES (2011). Bulletin de la ruralité, vol. 3, n° 1, juin.
- ORGANISATION DE COOPÉRATION ET DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUES – OCDE (2006). The New Rural Paradigm: Policies and Governance, Paris, OCDE.
- PAILLÉ, Pierre et Alex MUCCHIELLI (2008). L’analyse qualitative en sciences humaines et sociales, Paris, Armand Colin, 432 p.
- TASKIN, Laurent (2003). « Télétravail, les mythes d’une success story. Entre autonomie et contrôle », Gestion 2000, vol. 2, p. 113-125. En ligne : http://hdl.handle.net/2078/21197
- TERRIER, Christine (2006). « L’économie présentielle, un outil de gestion du territoire », Cahier Espaces 90, 6 p.
- TREMBLAY, Diane-Gabrielle (2006). Formation et performance socio-économique : comparaisons internationales, Québec, Presses de l’Université du Québec.
- TREMBLAY, Diane-Gabrielle, Irène LE BOT (collab.) et CEFRIO (coord.) (2001). « Le télétravail : articuler qualité de vie et performance » (chap. 2 et 3), Le télétravail : articuler qualité de vie et performance, Montréal, CEFRIO. En ligne : http://www.cefrio.qc.ca/media/uploader/CEFRIO-cahier-charges.pdf
- TREMBLAY, Diane-Gabrielle, Elmustapha MAJEM et Renaud PAQUET (2008). « Les aspirations des travailleurs vieillissants en matière de fin de carrière : vers de nouvelles temporalités sociales? », Politiques sociales, p. 76-94.
- VACHON, Bernard (2013). Enjeux et défis de la nouvelle ruralité. Le puissant désir de campagne : une chance à saisir avec vigilance. Présentation en marge de la 19e Conférence nationale de Solidarité rurale du Québec tenue à Bromont, Québec, 20-22 mars. En ligne : http://www.vigile.net/Enjeux-et-defis-de-la-nouvelle.