Légitimité du mensonge « non violent » du salarié ou du postulant!

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Légitimité du mensonge « non violent » du salarié ou du postulant![Notice]

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Fernand Morin
Professeur à la Faculté des sciences sociales, Département des relations industrielles, Université Laval, Québec

Diffusion numérique : 30 mars 2016

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DOI: https://doi.org/10.7202/1035864ar adresse copiéeune erreur s'est produite

Volume 26, numéro 2, juin 1995, p. 313–324