FR :

Cette étude montre, à l’aide des données du Recensement des établissements et de l’emploi à Montréal, que cette ville se conforme d’assez près aux schèmes de localisation que prédit la théorie microéconomique quant à la concentration spatiale de chaque activité et quant à son association spatiale avec l’ensemble des activités, de même qu’avec chacune des autres activités individuellement.

L’analyse a mis en évidence le complexe des activités de bureau, regroupé au centre-ville, qui comprend les services intermédiaires, ainsi que des secteurs qui s’y rattachent à cause de la part prépondérante qu’y occupent les sièges sociaux et bureaux administratifs. Avec certains services banals, plus dispersés, ces secteurs forment le noyau des activités urbaines centrales, qui influence fortement la répartition globale de l’emploi. Par contre, les activités manufacturières et le secteur institutionnel ont leurs schèmes propres, en grande partie indépendants de l’ensemble.

EN :

This study uses data from a census of establishments and jobs to show that Montreal follows quite closely the location patterns predicted by microeconomic theory concerning the spatial concentration of each activity and its spatial association with all activities taken together, and with each of the other activities individually.

The analysis identifies a CBD office complex, which includes producer services, as well as non-service industries having most of their employment in Montreal at corporate headquarters and in offices. Together with some consumer-oriented common-occurrence services, more widely dispersed, these constitute the core of central urban activities, which has a strong influence on the overall distribution of employment. In contrast, manufacturing activities and health, education and welfare establishments follow their own particular, largely independent, patterns.

FR :

L’objet de cet article est d’utiliser le modèle d’estimation LISREL dans l’étude empirique des départs volontaires au Québec. Il s’agit d’un modèle d’estimation de coefficients inconnus d’un ensemble d’équations structurelles linéaires avec variables latentes. Les données utilisées sont au niveau de l’industrie. Elles portent sur l’année 1982 et proviennent de diverses sources.

Le modèle estimé contient trois variables endogènes latentes : les départs volontaires, les occasions économiques et les facteurs de risque. Le modèle retient aussi dix variables exogènes portant sur les caractéristiques personnelles des travailleurs, leur formation, leur milieu de travail et l’état des relations de travail. La majorité des résultats obtenus confirment nos anticipations. Par ailleurs, nous avons trouvé un résultat très significatif voulant que les « facteurs de risque » (indice composé de l’incidence et de la gravité des accidents du travail) réduisent les départs volontaires. Ce résultat s’ajoute au peu de résultats empiriques à ce sujet, mais est contraire à ces derniers. Nous avons donc été amenés à examiner de plus près les fondements théoriques des attentes sur cette relation pour en conclure que l’attente traditionnelle d’une relation positive n’était pas fondée et que l’on pouvait tout à fait appuyer une relation négative entre les « facteurs de risque » et les départs volontaires.

Notre analyse détaillée des résultats empiriques fait ressortir l’intérêt du modèle LISREL dans l’étude du phénomène complexe des départs volontaires.

Mots clés : départs volontaires, salaires, risques d’accidents, LISREL.

EN :

This article refers to a LISREL specification to study empirically the determinants of job mobility in Quebec. A LISREL approach is particularly useful for a system of simultaneous equations with latent variables. The industry level data used in this study are for 1982 and combine various statistical sources. The job mobility model includes three endogenous latent variables: job mobility, economic opportunity and risk factors. There are ten exogenous variables associated with labor personal characteristics, human capital, labor environment and labor relations. In general, the results confirm our anticipations. A significative result suggests that risk factors reduce job mobility. This is contrary to previous results, but can be explained from theoretical considerations. The use of LISREL helps to explain the complex issue of job mobility.

Key words: job mobility, wages, risk factors, LISREL.

FR :

En 1970, E. Elton et M. Gruber ont suggéré qu’il est possible d’estimer le taux d’impôt sur les dividendes de l’investisseur marginal à l’aide de la chute des cours des actions attribuable au détachement du dividende. Leur statistique est toujours en usage pour détecter les effets de clientèle à l’égard des dividendes et des structures financières ainsi que les conséquences des réformes fiscales.

La présente recherche introduit l’incertitude dans le modèle en question et l’adapte à la structure fiscale canadienne. Les résultats empiriques suggèrent que la statistique proposée ne permet pas d’évaluer les taux d’impôt de façon fiable, qu’elle n'est pas liée statistiquement aux structures financières et qu’elle ne constitue pas un outil susceptible de déceler les effets de la réforme fiscale de 1971.

EN :

In 1970, E. Elton and M. Gruber suggested that the price drop on ex-dividend days may be used as an estimator of the tax rate on dividends for the marginal investor. Their statistic is still being used to assess clientele effects for dividends and financial structures as well as the consequences of tax reforms.

The authors reformulate the model to take into account uncertainty and the peculiar features of the Canadian tax laws. The empirical results suggest that the Elton and Gruber statistic does not provide reliable estimates of the tax rates, it is not correlated with financial structures and is not helpful to detect the effects of the Tax Reform of 1971.

FR :

Cet article présente un examen détaillé des déterminants de l’écart bid-asked sur le marché des options au Canada et analyse leur importance relative. Parallèlement, il fait la lumière sur l’interdépendance entre l’écart bid-asked des options et celui des actions sous-jacentes et vérifie si les caractéristiques de liquidité du titre sous-jacent se transmettent à son option.

EN :

This paper examines the determinants of the "bid-asked" spread on the Canadian option market and evaluates their relative importance. It also sheds some light on the interrelationship between the "bid-asked" spread of options and that of their underlying securities in order to determine if the liquidity characteristics of the underlying security is transmitted to its option.

FR :

Dans cette étude, nous évaluons à l’aide des principes découlant de la théorie du capital humain en économie de marché, le salaire concurrentiel des travailleurs de l’industrie de la construction au Québec couverts par le Décret. Dans le sillage des études déjà faites par le passé sur l’industrie de la construction, nous trouvons que les travailleurs couverts par le décret de la construction au Québec reçoivent une prime salariale de 25 à 30 % par rapport au taux de salaire de marché de professions comparables. Cet écart est obtenu après avoir tenu compte des particularités des conditions de travail du secteur de la construction; notamment nous avons pris en considération une prime de risque non monétaire associée aux risques de lésions professionnelles et de mort accidentelle dans le secteur de la construction. Nous attribuons l’existence de cette prime en partie au régime de monopole bilatéral en matière de négociation salariale créé par le système du décret et en partie à l’instabilité de l’activité dans l’industrie de la construction. Les travailleurs recevant déjà une prime salariale pour instabilité d'’activité, l’instauration d’un régime de revenu garanti pour les travailleurs de la construction ne nous apparaît pas approprié.

Mots clés : Industrie de la construction, détermination des salaires, régime de négociation salariale, prime salariale.

EN :

In this paper, we estimate on the basis of the human capital theory and its empirical applications in a market economy, the competitive wage rate of the Quebec construction workers who are covered by the so-called Construction Decree. Our results are consistent with past studies on the matter and show that construction workers earn a wage premium equivalent to 25% to 30% of the average wage rate earned by comparable occupations. This result takes into account the specific working conditions in the construction industry. In particular, this wage gap is obtained after taking into account a nonmonetary job hazard premium earned by construction workers. We attribute the existence of this wage premium to the cyclical instability of the industry as well as to the bilateral monopoly regime in the industry related to salary negociation. Since construction workers receive already a wage premium, setting up a guaranteed income system for the construction workers appears to be an unfounded proposal.

FR :

Depuis l’époque de Keynes, Dunlop et Tarshis, les questions de la nature procyclique du salaire réel, de la corrélation entre la productivité des travailleurs et l’emploi, et de la compatibilité de ces faits observés avec les théories du cycle économique suscitent de vives controverses. Dans ce texte, nous évaluons les théories modernes du cycle économique en rapport avec ces faits observés importants, avec une emphase particulière sur les modèles du cycle à caractère réel (MCR). Notre verdict est que les MCR n’engendrent pas de comouvements qui sont conformes aux faits; les tentatives récentes de modifier les MCR pour corriger leurs défauts au plan empirique ne respectent pas entièrement l’esprit original de l’approche MCR.

EN :

Since the time of Keynes, Dunlop and Tarshis, questions concerning the procyclicity of real wages, the correlation between labor productivity and employment, and the compatibility of these stylized facts with business cycle theories have been highly controversial. In this paper, we evaluate modern business cycle theories in the light of these stylized facts, with a particular emphasis on real business cycle (RBC) models. Our judgment is that RBC models do not generate comovements like those observed in the data. Recent attempts to modify RBC models to correct their empirical shortcomings have not entirely respected the basic philosophy of the RBC approach.

FR :

Les entreprises ne sont pas totalement libres du choix des caractéristiques techniques de leurs produits. Pour diverses raisons (santé publique, sécurité des consommateurs, compatibilité), elles doivent s’adapter à des normes, lesquelles peuvent faire l’objet de manipulations stratégiques soit par des entreprises dominant le marché, soit par les pouvoirs publics qui protègent leurs industries nationales.

L’article a pour but de proposer une typologie simple des normes industrielles et de définir un cadre d’analyse des problèmes stratégiques qu’elles soulèvent.

Mots-clés : norme, barrière à l’entrée, réseau.

EN :

Firms are not completely free to choose technical specifications for their products. For various reasons (public health, customers' security, compatibility), they must conform to standards which can be manipulated strategically either by dominant firms or by governments to protect domestic firms.

The aim of this paper is to propose a simple typology for industrial strandards and to define an analytical framework for strategic problems raised by such standards.

Key works: standard, entry barrier, network.