FR :

Cet article affirme que les relations de pouvoir entre le capital et les travailleurs constituent des déterminants importants de la productivité et des conditions de santé et de sécurité au travail. L'argumentation est mise à l'essai d'abord au moyen d'une comparaison de la productivité et des conditions de sécurité dans deux usines d'automobiles qui ont connu des rapports de force très différents entre les travailleurs et le capital au milieu des années 70, et ensuite par une réexamination de ces conditions au milieu des années 80, après que les contextes politiques et économiques nationaux en Grande-Bretagne et en France eurent l'effet de changer de façon significative la situation dans deux usines. Les résultats empiriques appuient, en général, l'argumentation et invitent à d'autres recherches dans cette voie.

EN :

This paper argues that the power relations between capital and labor are important determinants of productivity and health and safety conditions in the workplace. The argument is first tested by a careful comparison of productivity and safety conditions at two automobile plants which had very different balances of power between labor and capital in the middle seventies and then by a re-examination of these conditions in the mid-eighties, after the national political-economic context had changed significantly in Britain and France, the situation of the two plants. The empirical results are generally supportive of the argument and therefore invite further research along these lines.

ES :

Este artículo afirma que las poderosas relaciones entre capital y la mano de obra son déterminantes importantes de la productividad y de las condiciones de salud y seguridad en los lugares de trabajo. Esta afirmación es probada a través de una cuidadosa comparación de la productividad y de las condiciones de seguridad de dos plantas automotrices cuyos balances de poder entre capital y mano de obra fueron realmente muy diferentes a mediados de los años setenta. Y enseguida por el re-examen de estas condiciones a mediados de los años ochenta, después que el contexto nacional político-económico cambió significativamente la situación de las dos plantas en Gran Bretaña y Francia. Resultados empíricos soportan generalmente este argumento invitando a profundizar la investigación en el mismo sentido.

FR :

Une enquête par questionnaire a été effectuée auprès de deux groupes d'opératrices en saisie de données du secteur public. Un groupe est constitué d'opératrices travaillant dans des grands pools et l'autre d'opératrices travaillant dans des petits pools. Les opératrices des grands pools révèlent une prévalence de problèmes de santé mentale et une consommation de médicaments plus élevées. Cet effet de la taille est indirect, il tient aux contraintes organisationnelles plus fortes du travail en glands pools: en particulier à la pression au rendement plus élevée, à la division plus parcellaire et aux relations de travail plus bureaucratisées.

EN :

Two groups of female data entry operators in the public sector were surveyed by questionnaire. One group was made up of operators working in large pools and the other of operators in small pools. Those in large pools displayed a greater prevalence of mental health problems and drug consumption. The effect of pool size is indirect, being dependent on the greater organizational constraints of work in larger pools, in particular, the pressure for higher productivity, more fragmentation in the division of work, and a higher degree of bureaucratization in work relations.

ES :

Una encuesta por cuestionario ha sido efectuada entre dos grupos de operadoras de obtención de datos del sector público. Un grupo está constituido por operadoras que trabajan dentro de grandes grupos de reserva, y el otro por operadoras que trabajan dentro de pequeños grupos de reserva. Las operadoras de grandes grupos revelan una prevalencia de problemas de salud mental y un consumo de medicamentos más elevado. Este efecto de la dimensión del grupo es indirecto, se debe a que las exigencias de organización del trabajo son mayores en los grandes grupos; particularmente la presión por un rendimiento más elevado, la división más parcelaria y las relaciones de trabajo más burocratizadas.

FR :

À partir de l'analyse de plus de 2 000 prises de retraite chez les "cols bleus" et les "cols blancs" d'une grande municipalité, au cours de la décennie 1973-1983, il s'avère que les cols bleus perçoivent une rente inférieure, jouissent de leur vie à la retraite moins longtemps et meurent plus jeunes que les cols blancs. Le cheminement causal dégagé pour expliquer cette situation fait s'entrecroiser les effets complexes et conjugués de la réglementation du régime de retraite privé en vigueur, des conditions de travail ainsi que des itinéraires professionnels différentiels.

EN :

From the analysis of more than 2000 retirement decisions by blue-collar and white-collar workers in a large municipality in the decade from 1973-1983, it is demonstrated that blue-collar workers receive a smaller pension, take advantage of their retirement for a shorter period of time, and die younger than white-collar workers. The causal progression proposed to explain this situation brings together the complex and combined effects of regulations concerning private pension plans now in force, of working conditions, and of differential occupational itineraries.

ES :

A partir del análisis de más de 2 000 jubilaciones entre los obreros y los empleados de una gran municipalidad, en el curso del decenio 1973-1983, se revela que los obreros perciben una renta inferior, disfrutan de la vida de jubilados menos tiempo y mueren más jóvenes que los empleados. El recorrido causal puesto en relieve para explicar esta situación hace entrecruzarse los efectos complejos y conjugados de la reglamentación del régimen de jubilación privado en vigor, de la misma manera que de las condiciones de trabajo e itinerarios profesionales diferentes.

FR :

Le secteur du bâtiment est caractérisé en France par un taux d'accidents du travail particulièrement élevé. À partir d'une série d'observations de type ethnographique, l'auteur analyse les visites des inspecteurs du travail sur les chantiers comme des processus de construction sociale des risques et comme des négociations autour des dispositifs de sécurité. L'exemple du bâtiment met en évidence l'influence du degré de stabilité des formes d'organisation du travail sur la mise en œuvre d'une politique de prévention des risques professionnels. L'auteur montre en effet les multiples difficultés que la forte instabilité des chantiers crée pour les interventions des inspecteurs, tant dans le repérage des risques que dans le contrôle de l'installation effective des mesures de protection.

EN :

The construction sector in France is characterized by a particularly high rate of occupational accidents. From a series of ethnographic type observations, the author analyzes the visits of work inspectors to construction sites as a process of the social construction of risks and as negotiations relating to safety measures. The construction example demonstrates the influence of the degree of stability of forms of work organization on the application of a policy for the prevention of occupational risks. The author shows the many difficulties that the severe instability of construction sites creates for interventions by inspectors, both in the identification of risks and in the control of the effective installation of protective measures.

ES :

El sector de la construcción se ha caracterizado en Francia por una tasa de accidentes de trabajo particularmente elevada. A partir de una serie de observaciones de tipo etnográfico, el autor analiza las visitas de los inspectores del trabajo a la obra como proceso de construcción social de riesgos y como negociaciones concernientes a los dispositivos de seguridad. El ejemplo de la construcción pone en evidencia la influencia del grado de estabilidad de las formas de organización del trabajo sobre la puesta en práctica de una política de prevención de los riesgos profesionales. El autor muestra en efecto las múltiples dificultades que la gran inestabilidad de las obras, crea para las intervenciones de los inspectores, tanto en la localización de los riesgos como en el control de la instalación efectiva de medidas de protección.

FR :

Observant au sein d'un échantillon d'entreprises industrielles syndiquées une tendance chez les employeurs à développer des services spécialisés de santé-sécurité au travail, les auteurs s'intéressent aux facteurs conditionnant cette tendance et à son impact sur le statut et le rôle (décisionnel ou non) du comité de santé-sécurité. Les résultats montrent que la présence de ce type de services favorise l'adoption du modèle de comité de santé-sécurité proposé par la Loi sur la santé et la sécurité au travail. En conclusion, les auteurs explorent la signification d'un tel phénomène.

EN :

Having observed a tendency among a sample of unionized industrial firms for employers to set up special occupational health and safety services, the authors looked into the factors conditioning this tendency and its impact on the status and role (whether decision-making or not) of health and safety committees. The results show that the presence of these types of services encourages the adoption of the model for health and safety committees proposed by the Quebec law on occupational health and safety. In conclusion, the authors explore the significance of such a phenomenon.

ES :

Observando en el seno de una muestra de empresas industriales sindicadas una tendencia en los empleadores a desarrollar servicios especializados de salud-seguridad laboral, los autores se intersan en los factores que condicionan esta tendencia y en su impacto sobre el estatus y el rol (con poder de decisión o no) del comité de salud y seguridad. Los resultados muestran que la presencia de este tipo de servicios favorece la adopción del modelo de comité de salud-seguridad propuesto por la Ley de salud y seguridad laboral. En conclusión, los autores exploran el significado de este fenómeno.

FR :

Cet article décrit la méthodologie utilisée dans la recherche en droit et l'applique à l'étude de certains aspects du droit de refus d'exécuter un travail dangereux reconnu dans la Loi sur la samé et la sécurité au travail. En ce faisant, l'auteur démontre comment un phénomène social donné constitue aussi un sujet d'étude à caractère juridique. Il établit de plus les limite:; de sa démarche scientifique. Dans cette perspective, l'article soulève plusieurs questions auxquelles le droit ne peut répondre et qui doivent néanmoins être documentées afin de comprendre le droit de refus d'une façon plus complète. Seule la recherche en sciences sociales peut fournir des éléments de réponse à ces questions.

EN :

This paper describes the methodology used in legal research and applies it to the study of certain aspects of the right to refuse to carry out dangerous jobs as recognized in the Quebec law on occupational health and safety. In so doing, the author demonstrates how a given social phenomenon also constitutes the subject for a study of a legal nature. He also establishes the limits of this scientific approach. From this perspective, the paper brings up several questions to which law does not have an answer, but which must nevertheless be documented in order to understand more completely the right to refuse. Only research in the social sciences can supply some elements of response to these questions.

ES :

Este artículo describe la metodología utilizada en investigaciones de Derecho y la aplica al estudio de ciertos aspectos del derecho de negativa a ejecutar un trabajo peligroso reconocido en la Ley sobre la salud y la seguridad laboral. De esta manera, el autor demuestra como un fenómeno social cualquiera constituye un tema de estudio de carácter jurídico. El establece además, los limites de su proceder científico. En esta perspectiva, el artículo provoca muchas interrogantes a las que el derecho no puede responder y que deben al menos ser documentadas con el fin de comprender de una manera más completa el derecho de negativa. Solo la investigación en ciencias sociales puede aportar elementos de respuesta a estas interrogantes.

FR :

Le présent article retrace les étapes marquantes de l'institutionnalisation du droit de refus au Québec, de sa conceptualisation en 1978 à son utilisation dans plus de 1 200 cas depuis 1981. C'est l'évolution du champ normatif devant guider la justification ou non d'un refus par les inspecteurs qui fut l'enjeu principal des cinq premières années d'application de la mesure. Les notions de danger, de normalité des conditions de travail et de conditions personnelles furent largement débattues et précisées. Nouveau mode d'expression des risques pour les travailleurs et nouveau mode de régulation pour l'État, le droit de refus a ainsi connu une réduction de sa portée.

EN :

This paper traces the outstanding stages in the institutionalization in Quebec of the right to refuse, from its conception in 1978 to its application in more than 1 200 cases since 1981. The major issue over the first five years of application has been the evolution of norms used as guidelines by inspectors in justifying or not a refusal. The notions of danger and of normality of working conditions and personal conditions were widely debated and clarified. As a new mode of expressing risks for workers and a new mode of regulation for the state, the right to refuse has undergone a reduction in its scope through this process.

ES :

Este artículo describe las etapas más notables de la institucionalización del derecho de negativa en Quebec, desde su conceptualización en 1978 hasta su utilización en más de 1 200 casos desde 1981. La evolución del campo normativo que debía guiar la justificación o no por los inspectores de una negativa fue el centro de interés principal de los cinco primeros años de aplicación de esta medida. Las nociones de peligro, de normalidad de las condiciones de trabajo y de las condiciones personales fueron ampliamente debatidas y precisadas. Nuevo modo de expresión de riesgos para los trabajadores y nuevo modo de regulación para el Estado, el derecho de negativa ha conocido de esta manera una reducción de su alcance.

FR :

On a assisté depuis l'entrée en vigueur du droit au retrait préventif à une croissance rapide et continue de la demande pour ce programme, qui touche aujourd'hui une travailleuse enceinte sur quatre. Les demandes acheminées vers la Commission de la santé et de la sécurité au travail ont par ailleurs beaucoup plus souvent conduit à des arrêts de travail précoces qu'à un processus de réaffectation comme les concepteurs de la mesure l'auraient souhaité. Après avoir passé en revue les enjeux soulevés par cet effet inattendu de la législation, les auteurs dressent un portrait statistique des utilisatrices et proposent quelques hypothèses d'explication sur l'étonnante popularité de la mesure, à partir des premiers résultats d'une recherche (combinant une approche quantitative et qualitative) conduite auprès de travailleuses qui se sont prévalues de ce droit en 1984 et 1985. Ils suggèrent qu'au moment de concevoir la mesure, le législateur a sous-estime la pénibilité des tâches dévolues aux femmes et par conséquent le nombre de travailleuses susceptibles d'invoquer un facteur de risque au poste de travail en plus de se heurter à la résistance des milieux de travail, peu disposés à mettre de l'avant des politiques de réaffectation.

EN :

Since the right to preventive reassignment came into force, a rapid and continued growth of demand for this program has been witnessed. The requests forwarded to the Commission de la santé et de la sécurité au travail have led much more often, however, to early withdrawal from work rather than to a process of job reassignment as the designers of the measure had hoped. After reviewing the issues raised by this unexpected result of the legislation, the authors draw up a statistical portrait of users of the program and propose several hypotheses to explain the surprising popularity of the measure, based on the preliminary results of an investigation (using both quantitative and qualitative approaches) conducted with working women who took advantage of this right in 1984 and 1985. They suggest that when designing the measure, the legislators, as well as coming up against the resistance of the workplace generally not disposed to policies of job reassignment, underesl¡mated the unpleasantness of jobs which have been left to women, and consequently the number of workers likely to invoke the risk factor of their jobs.

ES :

Desde la puesta en vigor del derecho al retiro preventivo hemos asistido a un crecimiento rápido y continuo de las solicitudes para ese programa, que concierne hoy a una trabajadora encinta de cada cuatro. Por otra parte, las solicitudes enviadas a la Comisión de salud y seguridad laboral han conducido mucho más seguido a un retiro precoz del trabajo que a un proceso de reafectación como los autores de la medida habrían deseado. Después de haber examinado las situaciones provocadas por este inesperado efecto de la legislación, los autores establecen un cuadro estadístico de las usuarias y proponen algunas hipótesis para explicar la asombrosa popularidad de la medida, partiendo de los primeros resultados de una investigación (que combinaba aspectos cuantitativos y cualitativos) llevada a cabo entre las trabajadoras que se han prevalecido de este derecho en 1984 y 1985. Ellos sugieren que cuando la medida fue concebida el legislador subestimó las tareas pesadas atribuidas a las mujeres, y como consecuencia el número de trabajadoras susceptibles de invocar un factor de riesgo en su puesto de trabajo, además de chocar con la resistencia de los medios de trabajo, poco dispuestos a poner en marcha políticas de reafectación.

FR :

À la suite d'une étude des dossiers de demandes de retrait préventif par les travailleuses enceintes ou qui allaitent, l'auteur examine le recours à cette mesure novatrice de prévention à la lumière des demandes refusées par la Commission de la santé et de la sécurité au travail (CSST). Il considère tour à tour les principales caractéristiques des demandes refusées et les motifs de ces refus. L'analyse montre que la proportion de refus varie selon plusieurs facteurs (l'occupation, le secteur d'activité économique et la région). L'étude montre que le nombre de refus est plus élevé que ne l'indiquent les statistiques officielles et que le code des motifs de refus utilisé par la CSST rend très mal compte des véritables motifs invoqués et devrait être remplacé par un code spécifique à ce programme de santé et de sécurité au travail.

EN :

After studying the requests for preventive reassignment by pregnant or nursing working women, the author examines the recourse to this innovative prevention measure in the light of those requests refused by the Commission de la samé et de la sécurité au travail (CSST). The main features of refused requests and the motives for refusal are considered in turn. The analysis shows that the proportion of refusals varies in relation to several factors (occupation, sector of economic activity, and region). The study demonstrates that the number of refusals is higher than indicated by official statistics and that the code of motives for refusal used by the CSST corresponds very inadequately to the real motives invoked and should therefore be replaced by a code specific to this particular occupational health and safety program.

ES :

A continuación del estudio de los expedientes de solicitudes de retiro preventivo para las trabajadoras encinta o que amamantan, el autor examina el recurso a esta medida innovadora de prevención a la luz de las solicitudes rechazadas por la Comisión de la Salud y la Seguridad en el Trabajo (CSST). El considera una a una las principales características de las solicitudes rechazadas y los motivos de la negativa. El análisis muestra que la proporción de negativas varía según varios factores (la ocupación, el sector de actividad económica y la región). El estudio muestra que el número de negativas es más elevado que lo que indican las estadísticas oficiales y que el código de los motivos de negativa utilizado por la CSST traduce mal los verdaderos motivos invocados y debería ser reemplazado por un código específico a este programa de salud y seguridad laboral.

FR :

Afin de mieux comprendre la réticence chez beaucoup de travailleurs et de syndicats à appuyer les politiques antitabac et les programmes d'éducation sur les lieux de travail, les auteurs ont fait enquête auprès des membres d'un syndicat national de travailleurs dans des industries à haut risque. L'article présente les résultats de deux enquêtes. Quatre répondants sur dix se sont déclarés fumeurs, mais neuf sur dix fumeurs ont déclaré qu'ils aimeraient arrêter de fumer. Quoique les non-fumeurs ont montré une tendance plus forte à appuyer des restrictions antitabac sur les lieux de travail, trois sur quatre fumeurs ont aussi appuyé des restrictions. Le pourcentage des répondants qui appuyait la préoccupation de l'entreprise et du syndicat pour l'usage du tabac en dehors du milieu du travail et le pourcentage qui s'y opposait était à peu près égal. En général, les répondants qui croyaient que l'employeur et le syndicat travaillaient pour améliorer la santé et la sécurité au travail ont montré une tendance plus forte à appuyer des politiques antitabac. Les auteurs discutent des implications de ces résultats pour leurs hypothèses et pour les programmes d'éducation antitabac sur les lieux de travail.

EN :

To better understand the reluctance of many workers and unions to support workplace smoking policies and education programs, the authors surveyed members of a national union of workers in high-risk industries. The article presents findings from two surveys. Four out of every ten respondents reported being current smokers, but nine out of ten smokers said they would like to quit. Although nonsmokers were more likely to support restrictions against smoking at work, three out of four smokers also supported restrictions. About equal percentages of respondents supported and opposed the company and the union being concerned with whether workers smoke off the job. In general, respondents who believed that management and unions were trying to improve workplace health and safety were more likely to support workplace smoking policies. The authors discuss the implications of the findings for their hypotheses and for workplace smoking education programs.

ES :

Para comprender mejor el desgano de muchos trabajadores y sindicatos para apoyar políticas y programas de educación antitabaco en los lugares de trabajo, el autor observó a los miembros de sindicatos nacionales de trabajadores en industrias de alto riesgo. El artículo presenta los resultados de dos observaciones. Cuatro de cada diez encuestados son fumadores habituales, pero nueve de cada diez fumadores dicen que les gustaría dejarlo. Aunque los no fumadores fueron probablemente más mayoritarios en apoyar las restricciones de fumar en el trabajo, tres de cada cuatro fumadores apoyaron también las restricciones. Un porcentaje más o menos igual de encuestados a favor y en contra, tanto de la compañía como del sindicato estaban interesados en si los trabajadores fuman fuera del trabajo. En general, los encuestados que creían que los dirigentes y los sindicatos tratan de mejorar la salud y la seguridad de los lugares de trabajo fueron más proclives a apoyar las políticas anti-tabaco en los lugares de trabajo. Los autores discuten las implicaciones de los resultados en relación a sus propias hipótesis y a los programas de educación anti-tabaco para los lugares de trabajo.

FR :

Établir des relations causales entre variables a été l'une des opérations les plus courantes en sociologie. Mais après qu'il fût devenu évident que l'analyse transversale ne permettait pas de valider les relations causales, le recours à l'analyse longitudinale est apparu comme une voie de salut à plusieurs. Là encore, il a été établi que l'analyse longitudinale permettait de restreindre en partie les limites à notre capacité de prouver des relations causales, sans cependant les éliminer. Ici, trois modèles de relations entre variables sont définis et leur capacité à générer des données observées par sondage, vérifiée. 11 est clair que malgré qu'une procédure formelle d'examen de ces modèles soit utilisée, le choix d'un, parmi ces trois modèles qui se contredisent, reste difficile. L'utilisation de données longitudinales n'est pas ici discrédité, ce texte entend souligner quelques-unes des difficultés d'application des méthodes d'analyse de ces types de données.

EN :

Establishing causal relationships between variables has been one of the most common operations in sociology. However, after it became evident that transversal analysis did not make it possible to validate causal relationships, recourse to longitudinal analysis seemed for many to be a way out. There too, however, it was established that longitudinal analysis could only partially remove the limits on our capacity to prove causal relationships, without eliminating them altogether. Three models for relationships between variables are defined here and their capacity for generating survey data verified. Even though a formal procedure for investigating these models is used, it is clear that choosing one of the three contradictory models remains difficult. The intention of this paper is not to discredit the use of longitudinal data, but to emphasize a few of the difficulties in applying different methods of analysis to these types of data.

ES :

Establecer relaciones causales entre variables ha sido una de las operaciones más corrientes en sociología. Cuando fue evidente que el análisis transversal no permitía la validación de las relaciones causales, apareció el análisis longitudinal como una tabla de salvación para muchos. Aún allí, se estableció que el análisis longitudinal permitía restringir en parte los limites de nuestra capacidad de probar relaciones causales pero sin eliminarlos. En este artículo se definen tres modelos de relaciones entre variables y se verifica su capacidad para generar datos observados en encuestas. Está claro que a pesar de que se utiliza un procedimiento formal de examen de esos modelos, la elección de uno de estos tres modelos que se contradicen, es siempre difícil. La utilización de datos longitudinales no es desacreditada, este texto trata de subrayar las dificultades de aplicación de los métodos de análisis de estos tipos de datos.