Résumés
Résumé
Cet article rend compte de la contribution des femmes à l'étude des organisations bureaucratiques, privées et publiques. Le travail des femmes, aussi bien celui des employées des organisations que celui des chercheuses dans ce domaine, est traditionnellement demeuré invisible. Cependant, au cours des dernières années, les femmes ont entrepris des recherches importantes sur les organisations, dans une perspective souvent originale et parfois subversive. Ainsi, les questions relatives au pouvoir dans l'organisation, les relations entre les bureaucraties publiques et les bénéficiaires de leurs services, de même que les modes d'organisation qui offrent une alternative aux formes actuelles de gestion, sont au centre de leurs préoccupations. Les auteurs recensent et analysent ces travaux et essaient d'en dégager les conséquences actuelles et à venir.
Summary
This article reports on thé contribution of women to the study of bureaucratic organizations, both private and public. Women's work, either as employees in organizations or as researchers in this area, has been traditionally invisible However, in the last few years, women have undertaken important research work on organizations, in perspectives which are often original and occasionally subversive. They have been principally concerned with questions relating to power in organizations, relations between public bureaucracies and the recipients of their services, as well as with modes of organization which offer alternatives to present forms of management. The authors review and analyze these studies and attempt to isolate their consequences at the present time and in the future.
Resumen
Este artículo rinde cuenta de la contribucio'n de las mujeres al estudio de las organizaciones burocráticas, privadas y públicas. El trabajo de las mujeres, tanto el de las empleadas de las organizaciones, como el de las investigadoras en ese campo, ha sido tradicionalmente invisible. Sin embargo, en el curso de los ütimos años, las mujeres han emprendido investigaciones importantes sobre las organizaciones, con una perspectiva a menudo original y a veces subversiva. Las cuestiones relativas al poder dentro de la organización, las relaciones entre las burocracias públicas y los beneficiarios de sus servicios y también los modos de organización que ofrecen una alternativa a las formas actuales de gestión, están en el centro de sus preocupaciones. Los autores hacen un recuento, analizan y tratan de desprender las consecuencias actuales y futuras de esos trabajos.