Quelques idées pour aplanir les tensions entourant le travail des comités d’éthique Some ideas for resolving tensions surrounding the work of ethics committees Algunas ideas para allanar las tensiones alrededor del trabajo de los comités de ética

Résumé

Les comités d’éthique de la recherche avec des êtres humains (CER) font périodiquement l’objet de critiques par des chercheur⋅se⋅s. Ces remontrances ne datent pas d’hier. La question n’est pas tant de déterminer qui a tort ou raison que de trouver une voie de passage entre ce qui peut ressembler à deux solitudes. Ce texte prend la forme d’un récit relatant des mesures qui ont été prises par le CER d’une université québécoise dans l’espoir de réduire certaines tensions existantes.

Mots-clés :

• comité d’éthique,
• recherche,
• êtres humains,
• tensions,
• amélioration

Abstract

Ethics committees for research involving humans are periodically criticized by researchers. These admonitions are not new. The question is not so much to determine who is right or wrong as to find a way of passage between what may seem like two solitudes. This text takes the form of a narrative recounting measures taken by the ethics committee of a Quebec university in the hope of reducing certain existing tensions.

Keywords:

• ethics committee,
• research,
• human beings,
• tensions,
• improvement

Resumen

Los comités de ética de la investigación con seres humanos (CER en francés) son periódicamente objeto de críticas de parte de los investigadores. Estas protestas no son de ayer. La cuestión no es tanto de determinar quién tiene razón o quién se equivoca, sino de encontrar una vía de paso entre lo que puede parecerse a dos soledades. Este texto toma la forma de un relato sobre las medidas que han sido tomadas por el CER de una universidad quebequense, con la esperanza de reducir ciertas tensiones existentes.

Palabras clave:

• comité de ética,
• investigación,
• seres humanos,,
• tensiones,
• mejora