Résumés
Résumé
Dans un contexte de coopération à distance, cette étude expérimentale, menée dans le contexte éducatif français, teste l’hypothèse selon laquelle la simple catégorisation des élèves dans un groupe et la comparaison à d’autres groupes devrait permettre la création d’un sentiment d’appartenance, une meilleure coopération et une amélioration des performances collectives et ce, quelle que soit la composition des groupes (majoritairement féminine/masculine). Les résultats invitent à discuter des processus de groupe complexes, validant en partie notre hypothèse de départ. Toutefois, concernant les performances collectives, ce contexte d’apprentissage apparaît bien comme un contexte équitable pour les élèves filles et les élèves garçons.
Summary
Within the context of co-operation in distance education in France, this experimental study aims to examine the hypothesis which holds that categorization of students into a group and comparison with other groups should produce a feeling of belonging, as well as improved co-operation and collective performances, independent of the group composition (whether female/male majority). The results lead to a discussion of complex group processes that partly validate the initial hypothesis. However it appears that this learning context offers both female and male students an equitable situation regarding collective performances.
Resumen
En un contexto de cooperación a distancia, este estudio experimental, realizado en el contexto educativo francés, verifica la hipótesis según la cual la simple categorización de los alumnos en un grupo y la comparación con otros grupos debería permitir la creación de un sentimiento de pertenencia, una mejor cooperación y un mejoramiento del rendimiento colectivo, y esto, sea cual sea la composición de los grupos (en mayoría femenina/masculina). Los resultados invitan a discutir los procesos de grupos complejos, validando en parte nuestra hipótesis inicial. Sin embargo, acerca del rendimiento colectivo, este contexto de aprendizaje aparece como un contexto equitativo para los alumnos y las alumnas.
Parties annexes
Références
- Bouas-Henry, K., Arrow, H. et Carini, B. (1999). A tripartite model of group identification : Theory and measurement. Small Group Research, 30, 558-581.
- Désert, M., Croizet, J.C. et Leyens, J.P. (2002). La menace du stéréotype : une interaction entre situation et identité. L’année psychologique, 102, 555-576.
- Duru-Bellat, M. (2004). École de garçons et école de filles... Ville École Intégration- Diversité, 138, 65-72.
- Eagly, A.H. (1987). Sex differences in Social behaviour : A Social-Role Interpretation. Hillsdale, NJ :Erlbaum.
- Guimond, S. et Roussel, L. (2001). Bragging about one’s school grades : Gender stereotypig and students’perception of their abilities in science, mathematics, and language. Social Psychology of Education, 4, 275-293.
- Hoyle, R.H., Georgesen, J.C. et Webster, M. (2001). Analysing data from individuals in groups : The past, the present, and the future. Group Dynamics : Theory, Research, and Practice, 5, 41-47.
- Jehn, K.A. et Shah, P.P. (1997). Interpersonal relationships and task performance : An examination of mediating processes in friendship and acquaintance groups. Journal of Personality and Social Psychology, 72, 775-790.
- Kenny, D.A. et La Voie, L. (1985). Separating individual and group effects. Journal of Personality and Social Psychology, 48, 339-348.
- Kenny, D.A., Mannetti, L., Pierro, A., Livi, S. et Kashi, D.A. (2002). The statistical analysis of data from small groups. Journal of Personality and Social Psychology, 83, 126-137.
- Kergoat, D. (1982). Les femmes. Paris : Sycomore.
- Kergoat, D. (1998). La division du travail entre les sexes. In J. Kergoat, J. Boutet, H. Jacot et D. Linhart (dir.), Le monde du travail (p. 319-327). Paris : La Découverte.
- Kergoat, D. (2005). Division (De la) sexuelle du travail et du genre. Feministische Studien.
- Lea, M. (1992). Contexts of computer-mediated communication. Hemel Hempstead : Harvester Wheatsheaf.
- Leventhal, G.W. (1980). What should be done with equity theory ? New approaches to the study of fairness in social relationships. In K.J. Gergen, M.S. Greenberg et R.H. Willis (dir.), Social Exchange : Advances in Theory and Research. New York, NY : Plenum.
- Levine, J.M. et Moreland, R.L. (1990). Progress in small group research. Annual Review of Psychology, 41, 585-634.
- Lewin, K. (1948). Resolving social conflicts : Selected papers on group dynamics. Washington, DC : American Psychological Association.
- Lorenzi-Cioldi, F. (1988). Individus dominants et groupes dominés. Images masculines et féminines. Grenoble : Presses universitaires de Grenoble.
- Löwy, I. et Rouch, H. (2003). Genèse et développement du genre : les sciences et les origines de la distinction entre sexe et genre. Cahiers du Genre, 34, 5-16.
- Michinov, N., Michinov, E. et Toczek, M.C. (2004). Social identity, group processes, and performance in synchronous computer-mediated communication. Group Dynamics : Theory, Research and Practice, 8(1), 27-39.
- Ministère de l’Éducation nationale (2005). Statistiques, études et évaluations portant sur le système éducatif et la recherche. Document téléaccessible à l’adresse URL : <http://www.education.gouv.fr/stateval/default.htm>.
- Mosconi, N. (2004). De l’inégalité des sexes dans l’éducation familiale et scolaire. Ville École Intégration-Diversité, 138, 15-22.
- O’Donnell, A.M. et O’Kelly, J. (1994). Learning from peers : Beyond the rhetoric of positive results. Educational Psychology Review, 6, 321-349.
- Parsons, T. et Bales, R.F. (1955). Family : Socialization and interaction process. Glencoe, IL : The Free Press.
- Postmes, T.T., Spears, R. et Lea, M. (1999). Social identity, normative content and « deindividuation » in computer-mediated groups. In N. Ellemers, R. Spears et B. Doosje (dir.), Social identity (p. 164-183). Oxford : Blackwell Publishers.
- Rafaeli, S. et Sudweeks, F. (1997). Networked interactivity. Journal of Computer-Mediated Communication, 2(4).
- Sherblom, J.C. (1990). Organizational involvement expressed through pronoun use in CMC. Communication Research Reports, 7, 45-50.
- Spears, R. et Lea, M. (1992). Social influence and the influence of the « social » in computer-mediated communication. In M. Lea (dir.), Contexts of Computer-Mediated Communication (p. 30-65). Hemel Hempstead : Harvester Wheatsheaf.
- Spears, R. et Lea, M. (1994). Panacea or panopticon ? The hidden power in computer-mediated communication. Communication Research, 21, 427-459.
- Stasser, G. (1992). Pooling of unshared information during group discussion. In S. Worchel, W. Wood et J.A. Simpson (dir.), Group processes and productivity (p. 48-67). Newbury Park, CA : Sage.
- Tajfel, H. (1978). Social categorization, social identity and social comparison. In H. Tajfel (dir.), Differentiation between social groups. Studies in the social psychology of intergroup relations (p. 60-76). Londres : Academic Press.
- Tajfel, H. et Fraser, C. (1978). Introducting Social Psychology. Londres : Penguin Books.
- Tajfel, H. et Turner, J.C. (1986). The social identity theory of intergroup behavior. In S. Worchel et W.G. Austin (dir.), Psychology of intergroup relations (p. 7-24). Chicago, IL : Nelson-Hall.
- Toczek, M.C. (2004). Optimiser le travail en groupe. In M.C. Toczek et D. Martinot (dir.), Le défi éducatif. Paris : Armand Colin.
- Turner, J.C. (1975). Social comparison and social identity : Some prospects for intergroup behavior. European Journal of Social Psychology, 5, 5-34.
- Turner, J.C. (1982). Towards a cognitive redefinition of the social group. In H. Tajfel (dir.), Social identity and intergroup relations (p. 15-40). Cambridge, MA : Cambridge University Press.
- Turner, J.C., Hogg, M.A., Oakes, P.J., Reicher, S.D. et Wetherell, M.S. (1987). Rediscovering the social group : A self-categorization theory. Oxford/New York, NY : Blackwell.
- Vallerand, R.J. et Thill, E.E. (1993). Introduction à la psychologie de la motivation. Laval : Études vivantes.
- Weldon, E., Jehn, K. et Pradhan, P. (1991). Processes that mediate the relationship between a group goal and improved group performance. Journal of Personality and Social Psychology, 61, 555-569.
- Witt, Madame de (1888). Les femmes dans l’histoire. Paris : Hachette.
- Worchel, S., Rothgerber, H., Day, E.A., Hart, D. et Butemeyer, J. (1998). Social identity and individual productivity within groups. British Journal of Social Psychology, 37, 389-413.