Résumés
Résumé
Cet article présente la dynamique de la croissance du nombre de diplômés au Québec au cours des dernières décennies et sa diffusion au sein des professions et dans la population active et examine les mécanismes d’absorption des diplômes par le marché du travail. À partir de données statistiques et des résultats d’autres recherches nous analyserons 1) l’évolution de la diplomation et la composition des catégories professionnelles et de la population active en regard de la proportion de diplômés et du niveau de diplôme, 2) le phénomène de déclassement ou de suréducation entraîné par cette évolution au Québec et 3) les causes macro et microéconomiques du déclassement et les stratégies d’adaptation des jeunes face à la dépréciation relative des diplômes.
Abstract
This paper presents the dynamics of the growth in the number of graduates in Quebec over the recent decades, and the spreading of this phenomenon among the occupations and within the labour force, and examines the mechanisms by which graduates are absorbed into the labour market. Based on statistical data and the results of other research, the author analyses : 1) the trends in graduation and the composition of the occupational categories and of the labour force in terms of the proportion of graduates and levels of diploma ; 2) the phenomenon of downgrading or overqualification brought about by this trend in Quebec ; and 3) the macro- and microeconomic causes of downgrading and the adaptation strategies used by young people to deal with the relative depreciation of diplomas.
Parties annexes
Bibliographie
- Archer, Margaret, 1979 Social Origins of Educational Systems, London, Sage Publications.
- Battu, Harminder, Clive Beltfield et Peter J. Sloane, 2000 « How well can we measure graduate overeducation and its effects ? », National Institute Economic Review, 171 : 82-93.
- Béduwé, Catherine et Jean-Michel Espinasse, 1995 « France : politique éducative, amélioration des compétences et absorption des diplômés par l’économie », Sociologie du travail, 4 : 527-556.
- Becker, Gary, 1964 Human Capital. A Theoretical and Empirical Analysis with Special Reference to Education, New York, Columbia University Press.
- Bessy, Christian, 1997 « Les dispositifs d’évaluation des compétences. Une approche statistique par branche d’activité », dans : Christian Bessy et François Eymard-Duvernay (dirs), Les intermédiaires du marché du travail, Paris, Presses Universitaires de France, 35-53.
- Boudon, Raymond, 1977 Effets pervers et ordre social, Paris, Presses Universitaires de France.
- Boudon, Raymond et François Bourricaud, 1982 Dictionnaire critique de la sociologie, Paris, Presses Universitaires de France.
- Centre d’Étude sur l’Emploi et la Technologie (CETECH), 2004 Les travailleurs hautement qualifiés au Québec. Portrait dynamique du marché du travail, Québec, Gouvernement du Québec.
- Collins, Randall, 1979 The Credential Society : An Historical Sociology of Education and Stratification, Orlando, Academic Press.
- Conseil de la science et de la technologie, 2004 L’avenir de la main-d’oeuvre hautement qualifiée. Une question d’ajustements, Québec, Gouvernement du Québec.
- Davis, Steven et John Haltiwanger, 1999 « Gross job flows », Handbook of Labor Economics, vol. 3B, chapitre 41, Amsterdam, Elsevier Science, 2711-2805.
- Doug, Bruce et Andreea Dulipovici, 2001 Du travail à revendre, Montréal, Fédération canadienne de l’entreprise indépendante.
- Finnie, Ross, 2001 « Gains des diplômés et concordance entre les compétences professionnelles et les études », Revue trimestrielle de l’éducation, produit no 81-003 au catalogue de Statistique Canada, 7, 23 : 7-20.
- Foisy, Martine et Yves Gingras, 2003 « La désaffection des jeunes pour les sciences : réalité ou fiction ? », dans : Bernard Schiele et Réal Jantzen, Les territoires de la culture scientifique, Montréal, Presses de l’Université de Montréal, 143-194.
- Forgeot, Gérard et Jérôme Gautié, 1997 « Insertion professionnelle des jeunes et processus de déclassement », Économie et Statistique, 304-305 : 53-74.
- Freeman, Richard, 1976 The Overeducated American, New York, Academic Press.
- Frenette, Marc, 2000 « Les employés surqualifiés ? Les diplômés récents et les besoins de leurs employeurs », Revue trimestrielle de l’éducation, produit no 81-003 au catalogue de Statistique Canada, 7, 1 : 7-21.
- Gamel, Claude, 2000 « Le diplôme, un signal en voie de dépréciation », Revue d’économie politique, 110, 1 : 53-83.
- Gauthier, Madeleine, Jacques Hamel, Marc Molgat, Claude Trottier et Mircea Vultur, 2004 L’insertion professionnelle et le rapport au travail des jeunes qui ont interrompu leurs études secondaires ou collégiales en 1996-1997. Étude rétrospective, rapport de recherche, Québec, Institut national de la recherche scientifique.
- Green, Francis, Steven McIntosh et Anna Vignoles, 2000 « Suréducation : l’abus des bonnes choses ? », Formation-Emploi, 72 : 49-56.
- Hartog, Joop, 1997 « Suréducation et sous-éducation dans une perspective de formation professionnelle », Formation professionnelle, 16 : 53-58.
- Jovanovic, Boyan, 1979 « Job matching and the theory of Turn-Over », Journalof Political Economy, 5 : 29-47.
- Krahn, Harvey et Graham S. Lowe, 1991 « Transition to work : Findings from a longitudinal study of high-school and university graduates in three canadian cities », dans : D. Ashton et G.S. Lowe (dirs), Making Their Way : Education, Training and the Labour Market in Canada and Britain, Toronto, Presses de l’Université de Toronto, 130-170.
- Langlois, Simon, 2004 « Le Québec en profonde mutation », dans : Michel Venne (dir.), L’annuaire du Québec 2005, Montréal, Fides, 126-181.
- Laroche, Gabriel, 2003 Changement démographique et travailleurs hautement qualifiés, Montréal, Centre d’Étude sur l’Emploi et la Technologie.
- Lavoie, Marie et Ross Finnie, 1997 « Carrières en sciences et en technologie au Canada : une analyse portant sur de nouveaux diplômés universitaires », Revue trimestrielle de l’éducation, produit no 81-003-XPB au catalogue de Statistique Canada, 4, 3 :10-34.
- Mercure, Daniel, 2000 « Les mutations contemporaines du travail : du fordisme à l’impartition flexible », dans : Pierre Gaudette (dir.), Mutations culturelles et transcendance à l’aube du XXIe siècle, Québec, Faculté de théologie et sciences religieuses, Université Laval, 59-75.
- Ministère de l’éducation du Québec (MEQ), 2001 Indicateurs de l’éducation, Québec, Ministère de l’éducation du Québec.
- Ministère de l’éducation du Québec (MEQ), 2003 Indicateurs de l’éducation, Québec, Ministère de l’éducation du Québec.
- Mommsen, Wolfgang, 1965 « Max Weber’s political sociology and his philosophy of world history », International Social Science Journal, 17, 1 : 23-45.
- Montmarquette, Claude et Laure Thomas, 2003 « Surqualification et sous-qualification des travailleurs sur le marché du travail : le cas du Québec et de l’Ontario en 1991 et 1996 », Rapport de projet, Montréal, CIRANO.
- Morgenstern, Oskar et John vonNeumann, 1980 Theory of Games and Economic Behaviour, Princeton, Princeton University Press.
- Ministère de la Recherche, de la Science et de la Technologie (MRST), 2001 Politique québécoise de la Science et de l’Innovation. Savoir changer le monde, Sillery, Gouvernement du Québec.
- Paquet, Gilles, 2004 Pathologies de gouvernance. Essais de technologie sociale, Montréal, Liber.
- Spence, A. Michael, 1974 Market Signaling : Informational Transfer in Hiring and Related Screening Processes, Cambridge, Harvard University Press.
- Terssac de, Gilbert, 1992 Autonomie dans le travail, Paris, Presses Universitaires de France.
- Thurow, Lester, 1975 Generating Inequality, New York, Basic Books.
- Trottier, Claude, Renée Cloutier et Louise Laforce, 1994 « Typologie de l’insertion professionnelle des personnes diplômées de l’université », The Canadian Journal of Higher Education / La revue canadienne d’enseignement supérieur, XXIV, 2 : 71-87.
- Vahey, Shaun P., 2000 « The great Canadian training robbery : evidence on the returns to educational mismatch », Economics of Education Review, 19 : 219-227.
- Vultur, Mircea, 1997 « Raymond Boudon et le paradigme de l’individualisme méthodologique », Aspects sociologiques, 6, 1 : 30-38.
- Vultur, Mircea, 2003 « Le chômage des jeunes au Québec et au Canada. Tendances et caractéristiques », Relations Industrielles / Industrial Relations, 5, 2 : 232-257.
- Wolff, Edward, 2000 « Technology and the demand for Skills », dans : Lex Borghans et Andries de Grip, The Overeducated Worker ? The economics of Skills Utilisation, Research Center of education and the Labour Market, Maastricht University, The Netherlands, 27-56.