On-the-Job Training par John M. BARRON, Mark C. BERGER et Dan A. BLACK, Kalamazoo, Mich. : W.E. Upjohn Institute for Employment Research, 1997, 207 p., ISBN 0-88099-175-5 (pbk.) et ISBN 0-88099-178-X (cloth).

Cournoyer, Michel

doi:https://doi.org/10.7202/005272ar

RecensionsBook Reviews

On-the-Job Training par John M. BARRON, Mark C. BERGER et Dan A. BLACK, Kalamazoo, Mich. : W.E. Upjohn Institute for Employment Research, 1997, 207 p., ISBN 0-88099-175-5 (pbk.) et ISBN 0-88099-178-X (cloth).[Notice]

Michel Cournoyer

Lire le texte intégral

Diffusion numérique : 2 octobre 2002

URI: https://id.erudit.org/iderudit/005272ar adresse copiéeune erreur s'est produite
DOI: https://doi.org/10.7202/005272ar adresse copiéeune erreur s'est produite

Un compte rendu de la revue Relations industrielles / Industrial Relations

Ce document est le compte rendu d'une autre oeuvre tel qu'un livre ou un film. L'oeuvre originale discutée ici n'est pas disponible sur cette plateforme.

Volume 53, numéro 2, printemps 1998, p. 378–381

Outils de citation

Citer cet article

Exporter la notice de cet article