Jurisprudence du travail

L'employé mis à pied demeure-t-il un employé régulier ?

Diffusion numérique : 3 février 2014

URI
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DOI
https://doi.org/10.7202/1021889ar adresse copiéeune erreur s'est produite

Un document de la revue Relations industrielles / Industrial Relations

Volume 16, numéro 1, janvier 1961, p. 95–100

Tous droits réservés © Département des relations industrielles de l’Université Laval, 1961

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