Les expériences de travail de « boulot sale » et de « sale boulot » dans les postes d’encadrement et leurs répercussions sur la construction des parcours de carrière des femmes cadres The Work Experiences of « Dirty Work » and « Dirty Jobs » in Management Positions and their Impact on the Career Paths of Female Managers Experiencias laborales de « trabajo sucio » y de « sucio trabajo » en la gestión y sus repercusiones en la construcción de trayectorias profesionales de mujeres directivas

Résumé

Dans cet article, les auteures s’intéressent aux expériences de travail de « boulot sale » et de « sale boulot » dans les postes d’encadrement et à leurs répercussions sur la construction des parcours de carrière des femmes cadres. L’article s’appuie sur une méthode de recherche qualitative à l’aide d’entrevues narratives avec 51 participantes. Les résultats révèlent le passage obligé des expériences de travail marquées par du « boulot sale » au moment d’entrer dans un poste d’encadrement et les répercussions des expériences de travail de « sale boulot » sur les divers mouvements hiérarchiques (ascendants, latéraux, descendants) possibles dans la construction des parcours de carrière. Ces travaux contribuent à élargir la compréhension des parcours de carrière des femmes cadres pour y inclure plus précisément la question des expériences de travail vécues dans les postes d’encadrement.

Mots-clés :

• visée égalitaire,
• visibilité,
• visibilité médiatique lesbienne et féministe,
• visionnement connecté,
• voile,
• voix différente,
• xx^e siècle,
• youtube (ressource électronique),
• Yucatan (Mexique),
• zines

Abstract

In this article, the authors look at « dirty work », « dirty job » and work experiences in management positions and their repercussions on the construction of female managers’ career paths. The paper relies on a qualitative research method using individual interviews with 51 female participants. The results reveal the inevitable passage of work experiences marked by « dirty work » when entering a management position, and the impact of « dirty work » experiences on the various hierarchical movements (ascending, lateral, descending) possible in the construction of career paths. These studies are helping to broaden the understanding of the career paths of women managers, to include more specifically the question of work experiences in managerial positions.

Resumen

Este artículo explora cómo la violencia por parte de una pareja íntima (VPI) afecta la experiencia corporal de las mujeres, con un enfoque en la corporalidad, la encarnación y las dimensiones espaciales y temporales. A través de un análisis cualitativo de 52 entrevistas individuales de tres estudios anteriores realizados en Quebec, la investigación muestra que la VPI transforma profundamente la relación de las mujeres con sus cuerpos. La violencia altera su integridad corporal, explota su vulnerabilidad, restringe su movilidad e impone control sobre su apariencia y sus necesidades fisiológicas. Estas dinámicas moldean su relación con el cuerpo más allá de las lesiones, provocando secuelas corporales duraderas. El estudio muestra que el cuerpo es a la vez un lugar de expresión y de contestación de la violencia, ubicando las experiencias en un espacio-tiempo marcado por la dominación y la resistencia. El artículo enriquece los marcos existentes y destaca la importancia de desarrollar intervenciones enfocadas en reconectarse con el cuerpo y restaurar la soberanía corporal de las mujeres.