Étude des facteurs et des procédés favorables à l’intégration professionnelle des femmes immigrantes africaines de Winnipeg

Résumé

Cet article traite de l’intégration professionnelle réussie des femmes immigrantes, un sujet peu documenté qui dévoile la réalité positive des femmes immigrantes. L’étude décrit les facteurs et procédés favorables au succès de l’intégration professionnelle réussie des femmes immigrantes africaines francophones à Winnipeg. Réalisée dans une démarche qualitative et sous l’éclairage des théories du capital social et de l’acculturation, les résultats avancent que ces femmes ont réussi leurs parcours professionnels en utilisant leurs compétences personnelles et leur capital social, en participant dans les réseaux et en bénéficiant des opportunités. Confrontées à des difficultés dans leur ascension professionnelle, elles ont développé des stratégies et des accommodements.

Mots-clés :

• Femmes,
• Immigration,
• Intégration,
• francophonie minoritaire,
• réussite professionnelle

Abstract

This article pertains to the positive factors ensuring successful professional integration of immigrant women, a subject poorly documented in the literature. The study describes the factors and processes favorable to the successful professional integration of French-speaking African immigrant women in Winnipeg. Using a qualitative approach and guided by social capital and acculturation theories, findings suggest that these women’s success depended on personal skills and social capital, their participation in networks and their ability to seek advantageous opportunities. Faced with difficulties in their professional ascent, they have developed strategies and accommodations to achieve success.

Keywords:

• Women,
• Immigration,
• Integration,
• linguistic minority,
• professional success