Résumés
Résumé
Dans les écrits que nous avons consultés et qui visent à analyser les causes structuro-organisationnelles de la souffrance psychique et morale, les répercussions qui découlent des conditions de travail difficiles, voire les moyens auxquels les travailleuses sociales ont recours pour y faire face, les questions de l’autonomie et de l’exercice du jugement professionnel furent bien souvent abordées. En effet, et particulièrement depuis la reconfiguration de l’action publique amorcée par la nouvelle gestion publique à la fin des années 1980, la recension des écrits en Europe et en Amérique du Nord sur le sujet établit des liens entre la managérialisation des services de santé et des services sociaux et l’émergence d’un choc des épistémés capable d’interpeller les travailleuses sociales sur ce qu’elles font, sur ce qui a de l’importance pour elles, sur les responsabilités et les obligations qui sont les leurs dans leur travail. Il y aurait une tension de plus en plus vive entre les normes déontologiques et organisationnelles qui s’appliquent à départager la régulation des activités professionnelles des travailleuses sociales au travail. Pour ne pas devenir de simples exécutantes, les travailleuses sociales sont plus que jamais appelées à se mobiliser afin de préserver leur espace clinique, leur autonomie, bref, leur jugement professionnel.
Mots-clés :
- travailleuses sociales,
- souffrance psychique et morale au travail,
- faire-face,
- autonomie professionnelle,
- jugement professionnel,
- choc des épistémés,
- nouvelle gestion publique
Abstract
In the literature we consulted which aims to analyze the structural-organizational causes of mental and moral suffering, the impact arising from the difficult working conditions, or the means social workers use in order to face the issues of professional autonomy and professional judgment were often discussed. In fact, since the reconfiguration of public action initiated by the New Public Management in the late 1980s, the literature on the subject found connection between health services managerialisation, social services and the emergence of a shock episteme that able to challenge social workers about what they do, what is important to them; theirs responsibilities and obligations at work in Europe and North America. There would be more and more tension between ethical and organizational standards that apply to share the regulation of professional activities of social workers at work. Thereby, not to become mere implementers, the social workers are more than ever called to mobilize themselves in order to preserve their clinical space, professional autonomy and their professional judgment.
Keywords:
- social workers,
- mental and moral suffering at work,
- coping strategy and suffering at work,
- professional autonomy,
- professional judgment,
- shock episteme,
- New Public Management
Parties annexes
Bibliographie
- ASSOCIATION CANADIENNE DES TRAVAILLEURS SOCIAUX (ACTS) (2006). Les conditions de travail des travailleurs sociaux du secteur de la santé : recommandations, 6 p.
- ASSOCIATION CANADIENNE DES TRAVAILLEURS SOCIAUX (ACTS) (2005). Lignes directrices pour une pratique conforme à la déontologie, 36 p.
- ALLAL, Linda, et Louise LAFORTUNE (2008). Jugement professionnel en évaluation, pratiques enseignantes au Québec et à Genève, Québec, PUQ, 275 p.
- AGENCE NATIONALE DE L’ÉVALUATION ET DE LA QUALITÉ DES ÉTABLISSEMENTS ET DES SERVICES SOCIAUX ET MÉDICO-SOCIAUX (ANESM) (2010). « Le questionnement éthique dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux », Saint-Denis, Paris, p. 1-81.
- ASSOCIATION DES INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS DU CANADA (2003). « Le désarroi éthique dans les milieux de soins en santé », dans Déontologie pratique pour infirmières et infirmiers autorisés, p. 1-8.
- BAINES, Donna, Joan MACKENZIE DAVIS et Michael SAINI (2009). « Wages, working conditions, and restructuring in Ontario’s social work profession », Canadian Social Work Review, Vol. 26, No 1, p. 59-72.
- BANYASZ, Laurence (1998). « Approche psycho-ergonomique du stress au travail. 1. Modèles conceptuels du stress en psychologie : apports et limites », Travail réalisé dans le cadre de l’Étude INRS « Stress au travail : diagnostic, évaluation gestion et prévention », 173, p. 4. Disponible en ligne, réf. du 8 novembre 2011, http://lara.inist.fr/bitstream/handle/2332/1739/INRS_173.pdf?sequence=1
- BAREIL, Suzanne (2006). « Indépendance professionnelle et conflits d’intérêts : une question de confiance », réf. du 8 janvier 2012, http://www.oifq.com/pdf/fiches/fiche-no-3-independance-prof-et-conflit-d-interets.pdf
- BÉGIN, Luc, Dany RONDEAU et Nicole MARCHAND (2009). « L’effondrement du viaduc de la Concorde : diagnostic éthique préliminaire », Rapport préliminaire de consultation préparé pour l’Ordre des ingénieurs du Québec, Université Laval, Québec, 26 p.
- BÉLAND, Jean-Pierre (2009). La souffrance des soignants, Collection Enjeux éthiques contemporains, Québec, PUL, 98 p.
- BEN-ZUR, Hasida, et Keren MICHAEL (2007). « Burnout, social support, and coping at work among social workers, psychologists, and nurses », Social Work in Health Care, Vol. 45, No 4, p. 63-82.
- BERQUIN, Anne (2009). Les soins de santé, entre standardisation et personnalisation, Paris, Seli Arslan, 153 p.
- BISMAN, Cynthia (2004). « Social work values: The moral core of the profession », British Journal of Social Work, Vol. 34, No 1, p. 109-123.
- BOUQUET, Brigitte (2003). Éthique et travail social — Une recherche de sens, Paris, Dunod, 230 p.
- CANTO-SPERBER, Monique (2004). Dictionnaire d’éthique et de philosophie morale, Tome 2, Paris, PUF, p. 1059-2199.
- CASTONGUAY, Suzanne (2008). « Autonomie professionnelle et tiers payant », syndique adjointe de l’Ordre des psychologues du Québec, réf. du 24 novembre 2011, http://ordrepsy.qc.ca/pdf/05_2008_03_Autonomie_prof_et_tiers_payant.pdf
- CLOT, Yves (2008). Travail et pouvoir d’agir, Paris, PUF, 296 p.
- CURCHOD, Claude (2009). Relations soignants-soignés — Prévenir et dépasser les conflits, Elsevier Masson, France, 211 p.
- DAHLQVIST, Vera, et collab. (2007). « Development of the perceptions of conscience questionnaire », Nursing Ethics, Vol. 14, No 2, p. 181-193.
- DAHLQVIST, Vera, Anna SÖDERBERG et Astrid NORBERG (2009). « Facing inadequacy and being good enough: psychiatric care providers’ narratives about experiencing and coping with troubled conscience », Journal of Psychiatric and Mental Health Nursing, Vol. 16, No 3, p. 242-247.
- DALOZ, Lionel (2007). « Épuisement professionnel et blessures de l’idéal. Réflexions cliniques sur la désillusion des soignants et la formation initiale », Pédagogie Médicale, Vol. 8, No 2, p. 82-90.
- DAVEZIES, Philippe (2008). « Stress, pouvoir d’agir et santé mentale », Intervention au 30e Congrès national de médecine et santé au travail dans la séance consacrée à la veille en santé mentale, Tours, le 5 juin 2008, p. 1-8.
- DE GAULEJAC, Vincent (2005). La société malade de la gestion, Paris, Seuil, 280 p.
- DE GAULEJAC, Vincent (2008). « Approche socioclinique de la souffrance au travail », Revue Internationale de Sociologie, Vol. 18, No 3, p. 433-441.
- DEJOURS, Christophe (2006). « Aliénation et clinique du travail », Actuel Marx, Vol. 1, No 39, p. 123-144.
- DUBET, François (2006). « Au-delà de la crise : le “cas” du travail social », dans Empan, Vol. 1, No 61, p. 138-145.
- DUHAMEL, André (2003). « Le tragique comme catégorie d’analyse éthique », dans André Lacroix et Jean-François Malherbe (dir.), L’éthique à l’ère du soupçon, Québec, Liber, p. 115-130.
- DUJARIER, Marie-Anne (2006). L’idéal au travail, Paris, PUF, 238 p.
- DUPUIS, Alain, et Luc FARINAS (2010). « Vers un appauvrissement managérialiste des organisations de services humains complexes? », Nouvelles pratiques sociales, Vol. 22, No 2, p. 51-65.
- FORTIN, Pierre (2003). « L’identité professionnelle des travailleurs sociaux », dans G. A. Legault (dir.), Crise d’identité professionnelle et professionnalisme, Québec, PUQ, p. 85-104.
- FRANSSEN, Abraham (2011). « Les travailleurs sociaux : héros et victimes. Demande de reconnaissance et transaction identitaire », réf. du 22 novembre 2011, http://centres.fusl.ac.be/CES/document/WEBCES/DocsMembres/AF/HerosVictime.pdf
- GALLINA, Nancy (2010). « Conflict between professional ethics and practice demands: Social workers’ perceptions », Journal of Social Work Values and Ethics, Vol. 7, No 2, p. 1-9.
- GANGLOFF, Bernard (2007). « L’autorité et le pouvoir », dans Jean-Luc Bernaud et Claude Lemoine (dirs.), Traité de psychologie du travail et des organisations, Paris, Dunod, p. 249-282.
- GIRARD, Diane (2009). « Conflits de valeurs et souffrance au travail », Éthique publique, Vol. 11, No 2, p. 129-138.
- GLARNER, T. (2008). « L’évaluation diagnostique de la souffrance psychique chez les assistants sociaux », dans Pensée plurielle, Vol. 2, No18, p. 73-91.
- GOULLET DE RUGY, Bénédicte (2000). « L’autonomie professionnelle dans les secteurs sanitaires et médico-social : influence de l’organisation et de l’encadrement », DESS Certificat d’Aptitude à l’Administration des Entreprises, Mémoire soutenu le 21/09/2000 à l’Institut d’Administration des Entreprises, Académie de Montpellier, Université Montpellier II, Sciences et techniques du Languedoc, Paris, 81 p.
- GUSTAFSSON, Gabriella, Astrid NORBERG et Gunilla STRANDBERG (2008). « Meanings of becoming and being burnout — phenomelogical-hermeneutic interpretation of female healthcare personnel’s narratives », Scandinavian Jounal of Caring Sciences, Vol. 22, No 4, p. 520-528.
- HABER, Stéphane (2008). « Expérience du travail, expérience de l’aliénation », Cités, Vol. 3, No 35,p. 45-54.
- HSU, Hsiu-Yueh, Sheng-Hwang CHEN, Hsing-Yi YU et Jiunn-Horng LOU (2010). « Job stress, achievement motivation and occuptional burnout among male nurses », Journal of Advanced Nursing, Vol. 66, No 7, p. 1592-1601.
- IRSST (2008). « Sens du travail, santé mentale et engagement organisationnel », Études et recherches, Rapport R-543, Montréal, 54 p.
- KARASEK, Robert (1979). « Job demands, job decision latitude, and mental strain: Implications for job redesign », Administrative Science Quaterly, 24, p.285-308.
- LACOMBE, Nicole (2010). Le jugement professionnel : conceptions d’étudiants universitaires en sciences comptables à partir d’une analyse qualitative d’entrevues de groupe, Mémoire présenté à la Faculté des études supérieures de l’Université Laval, dans le cadre du programme de maîtrise en didactique, pour l’obtention du grade de maître ès arts (M.A.), Faculté des sciences de l’Éducation, Université Laval, Québec, 365 p.
- LE BRUN, Hélène (2001). L’autonomie professionnelle, une question de sens au travail pour le personnel professionnel du réseau de la santé et des services sociaux, Québec, Centrale des syndicats du Québec, p. 4-13.
- LEGAULT, Georges A. (1999). Professionnalisme et délibération éthique, Québec, PUQ, 290 p.
- LERUSE, Laurence, Isabelle DI MARTINO, Nicole MALAISE et Pierre FIRKET (2004). « Le Stress au travail, Facteurs de risques, évaluation et prévention », Cellule de Publications du Service public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale, Bruxelles, p. 7. Disponible sur le site Internet du SPF : http://www.meta.fgov.be
- LHUILIER, Dominique, et Pierre ROCHE (2009). « Introduction », dans « La Résistance créatrice », Nouvelle revue de psychosociologie, Vol. 1, No 7, p.7-18.
- LHUILIER, Dominique (2009). « Travail, management et santé psychique », Connexions, 91, p. 85-101.
- LÜTZÉN, Kim, Agneta CRONQVIST, Annabella MAGNUSSON et Lars ANDERSSON (2003). « Moral stress : synthesis of a concept », Nursing Ethics, Vol. 10, No 3, p. 312-322.
- MALENFANT, Romaine, et Guy BELLEMARE (2010). La domination au travail, Des conceptions totalisantes à la diversification des formes de domination, Québec, PUQ, 210 p.
- MELCHIOR, Jean-Philippe (2007). « Quand l’intensification du travail contrarie l’éthique professionnelle et fragilise la santé : le cas des travailleurs sociaux », XIe Journées internationales de sociologie du travail, Londres, 20-22 juin 2007, p. 1-10.
- MEYLAN, Stéphanie, Patrice BOILLAT et Aurélie MOREL (2009). « Épuisement professionnel en contexte policier : le rôle des valeurs », Éthique publique, Vol. 11, No 2, p. 31-42.
- MINISTÈRE DES SERVICES GOUVERNEMENTAUX DE L’ONTARIO, cité par Nicole Lacombe, Le jugement professionnel : conceptions d’étudiants universitaires en sciences comptables à partir d’une analyse qualitative d’entrevues de groupe, Mémoire présenté à la Faculté des études supérieures de l’Université Laval, dans le cadre du programme de maîtrise en didactique, pour l’obtention du grade de maître ès arts (M.A.), Faculté des sciences de l’Éducation, Université Laval, Québec, 2010, p. 42.
- MORENCY, Marc-André, et Jeanne SIMARD (2005). « Aux sources de la responsabilité des intervenants : droit, déontologie, conscience collective et éthique », Intervention, 122, juin 2005, p. 148-158.
- MOTTIER LOPEZ, Lucie, et Linda ALLAL (2008). « Le jugement professionnel en évaluation : un acte cognitif et une pratique sociale située », Schweizerische Zeitschrift für Bildungswissenschaften, Vol. 30, No 3, p. 465-482.
- NATHANIEL, Alvita K. (2006). « Moral reckoning in nursing », Western Journal of Nursing Research, Vol. 28, No 4, p. 419-438.
- NIEZBORALA, Michel (2010). « L’approche chiffrée des risques psychosociaux : intérêts, limites et mise en oeuvre pratique », dans Nicolas Combalbert, Armand Colin (dir.), La souffrance au travail, Paris, p. 48-62.
- ORDRE DES TRAVAILLEURS SOCIAUX ET DES TECHNICIENS EN TRAVAIL SOCIAL DE L’ONTARIO (OTSTTSO) (2008). Code de déontologie et Normes d’exercice, deuxième édition, 50 p.
- ORDRE PROFESSIONNEL DES TRAVAILLEURS SOCIAUX ET DES THÉRAPEUTES CONJUGAUX ET FAMILIAUX DU QUÉBEC (OTSTCFQ) (2012). Référentiel de compétences des travailleuses sociales et des travailleurs sociaux, 34 p.
- PERROT, Serge (2009). « Nature et conséquences des conflits de rôles », Communication à la journée de recherche CEROG-ARGH, IAE d’Aix-En-Provence, 27 mai 2005, p. 2, réf. du 28 août 2011, http://hal.archives-ouvertes.fr/docs/00/36/04/74/PDF/Article_Perrot_IAE_Aix_Roles_V2.pdf
- PONNELLE, Sandrine (2008). « Contribution des déterminants personnels, organisationnels et des styles d’ajustement au stress dans l’explication de la santé subjective des enseignants du secondaire », L’orientation scolaire et professionnelle, Vol. 37, No 2, réf. du 9 octobre 2011, http://osp.revues.org/index1658.html
- KOPALA, Beverly, et Lisa BURKHART (2005). « Ethical Dilemma and Moral Distress: Proposed New NANDA Diagnoses », International Journal of Nursing Terminologies and Classifications, Vol. 16, No 1, p. 3-13.
- RAVON, Bernard, et collab. (2008). « Épreuve de professionnalité- Repenser l’usure professionnelle des travailleurs sociaux », Synthèse de la recherche Usure des travailleurs sociaux et épreuves de professionnalité. Les configurations d’usure : clinique de la plainte et cadres d’action contradictoire, Paris, p. 1-30.
- RAVON, Bernard (2009). « Travail social, souci de l’action publique et épreuves de professionnalité », dans Actes éducatifs et de soins, entre éthique et gouvernance, Actes du colloque international, Nice 4-5 juin, Conférence inaugurale, réf. du10 février 2011, http://revel.unice.fr/symposia/actedusoin/index.html?id=600
- RENAUD, Gilbert (2001). « Intervenir : une question de sens », texte d’une conférence publié dans Crise de société… recherche de sens, Actes du colloque du 10 mai, p. 95-115, Montréal, Association canadienne pour la santé mentale, section Montréal, 123 p.
- SAHLER, Benjamin, et collab. (2007). « De nouvelles sources de tension avec les mutations du monde du travail », dans Prévenir le stress et les risques psychosociaux au travail, Éditions du réseau ANACT, Paris, p. 28-42.
- SCHWARTZ, Sara Laura (2007). How Job Demands and resources contribute to social worker burnout, engagement and intent to leave, A dissertation submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Doctor of Philosophy in Social Work and Social Research, Portland State University, 183 p.
- SIEGRIST, Johannes, Karin SIEGRIST et Ingbert WEBER (1986). « Sociological concepts in the etiology of chronic disease: the case of ischemic heart disease », Social Science & Medicine, 22, p. 247-253.
- SIEGRIST, Johannes (1996). « Adverse health effects of High Effort low-reward conditions », Journal of Occupational Health Psychology, 1, p. 27-41.
- TAÏBI, Nadia (2012). « La violence au travail — De quoi la souffrance au travail est-elle le symptôme? », Cités, 50, p. I à XI.
- THÉRY, Laurence (2006). Le travail intenable — Résister collectivement à l’intensification du travail, Paris, La Découverte, 259 p.
- TRUCHOT, Didier (2004). Épuisement professionnel et burnout, Paris, Dunod, 240 p.
- TURCOTTE, Daniel (2011). « Le Référentiel de compétences des travailleurs sociaux du Québec : quelle correspondance avec la réalité de la pratique? », Intervention, 134, p. 46-61.
- VÉZINA, Michel (2008). « La souffrance éthique du personnel des organismes communautaires », Équilibre, Vol. 3, No 2, p. 5-9.
- ZADDEM, Férid (2010). « Déterminants, conséquences et modes d’approche des dilemmes éthiques », Revue internationale sur le travail et la société, Vol. 8, No 1, p. 53-71.