Résumés
Résumé
Grâce à l’analyse des résultats d’une étude exploratoire menée auprès de 534 adhérents d’une coopérative agricole polyvalente du sud de la France, cet article entend montrer la pertinence du concept de justice organisationnelle dans la compréhension de la relation qu’entretiennent les adhérents avec leur coopérative. Il présente également un état des lieux des perceptions qu’ont les adhérents de la justice, d’où il ressort que les relations avec les représentants de la coopérative sont jugées positivement, alors que les questions de participation et de rémunération génèrent un plus grand sentiment d’injustice.
Abstract
Based on the findings of an exploratory study conducted among 534 members of a mixed agricultural cooperative in southern France, this article shows how the idea of organisational justice is useful in understanding members’ relationships with their cooperative. It also presents an overview of members’ perceptions of justice and concludes that members’ relationships with representatives of the cooperative are judged positively, but there is a greater feeling of injustice about participation and remuneration.
Resumen
A través del análisis de los resultados de un estudio exploratorio realizado entre 534 afiliados de una cooperativa agrícola polivalente del Sur de Francia, este artículo pretende mostrar la pertinencia del concepto de justicia organizacional en la comprensión de la relación entre la cooperativa y sus miembros. También presenta un inventario de las percepciones de justicia de los afiliados, según el cual las relaciones con los representantes de la cooperativa se evalúan de manera positiva, mientras que las cuestiones de participación y de remuneración engendran un mayor sentimiento de injusticia.
Parties annexes
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