Résumés
Résumé
Plusieurs recherches collaboratives (RC) privilégient l’utilisation du groupe restreint, comme modalité d’investigation dominante au service de cette double ambition qui la caractérise soit, la production de connaissances scientifiques et le développement professionnel des participants. Ainsi, chercheurs et praticiens se rencontrent dans ce lieu commun pour analyser ensemble des problèmes qui les préoccupent et qui sont issus de la vie quotidienne de ces praticiens. L’accompagnement de ces groupes et de leurs participants est un défi de tous les instants et joue un rôle crucial dans la réalisation d’une RC. Mais en quoi consistent plus précisément cette posture et ce travail d’accompagnement ? Prenant appui sur leurs différentes expériences de la RC et en particulier sur une démarche systématique qu’ils ont mise au point ces dernières années, les auteurs de cet article proposent des éléments de réponse à cette vaste question. Les savoirs relatifs à la RC en tant qu’approche méthodologique et ceux rattachés aux processus et visées de l’apprentissage expérientiel, en particulier, leurs permettent d’étudier les enjeux de l’accompagnement à partir de points d’attention qui guident le chercheur et lui servent de repères dans l’exercice de cette fonction.
Mots-clés :
- recherche collaborative,
- accompagnement en groupe,
- apprentissage expérientiel,
- production de connaissances
Abstract
Collaborative inquiry (CI) often prefers using the small group as the main method of investigation serving the twin goals that characterize this type of research—the production of scientific knowledge and the professional development of its participants. The small group offers researchers and practitioners a mutual space for analyzing issues of common interest which arise from the day-to-day experience of the latter. Supporting these groups and their participants can be a major challenge and plays a crucial role in carrying out a CI project. But what exactly do this stance and the work supporting it entail? The authors of this article offer some possible answers to this broad question by drawing on their own experiences in various CI projects and on a systematic approach that they have developed in recent years. Knowledge related to CI— as a methodological approach and as part of the process and goals of experiential learning in particular—made it possible to study support issues, starting with areas of focus that guide researchers and act as reference points in the course of this work.
Keywords:
- collaborative inquiry,
- group support,
- experiential learning,
- knowledge production
Parties annexes
Bibliographie
- Argyris, C.& Schön, D.A. (1992, 2e éd.). Theory in practice: Increasing professional effectiveness. San Francisco, CA: Jossey-Bass.
- Boud, D. (2010). Relocating reflection in the context of practice. Dans H. Bradbury., N. Frost., S. Kilminster., & M. Zukas (dir.), Beyond Reflective Practice : New approaches to professional lifelong learning (p. 25-36). New York, NY : Routledge.
- Bourassa, B., Picard, F., Leclerc, C., Le Bossé, Y., & Fournier, G. (2016). Analyse et transformation des pratiques professionnelles en groupe : apprentissage expérientiel et posture d’accompagnement. Dans B. Bourassa & M. C. Doucet (dir.), Pratiques d’accompagnement pour l’orientation et l’intégration socioprofessionnelle (p.11-44). Québec : PUL.
- Bourdieu, P. (1984). Espace social et genèse des « classes ». Actes de la recherche en sciences sociales, 52 (1), 314.
- Bourdieu, P. (1994). Raisons pratiques : sur la théorie de l’action. Paris : Seuil.
- Bray, J.N., Lee, J., Smith, L.L. & Yorks, L. (2000). Collaborative inquiry in practice: Action, reflection and making meaning. Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
- Callon, M. & Latour, B. (1991). La science telle qu’elle se fait. Paris : La Découverte.
- Chello, F. (2013). Assumer l’incertain et développer le bien commun. La transaction sociale comme paradigme de la pédagogie, Pensée plurielle, 33-34, 85-95.
- Desgagné, S. (2001). La recherche collaborative : nouvelle dynamique de recherche en éducation. Dans M. Anadón (dir.), Nouvelles dynamiques de recherche en éducation (p. 51-76). Québec : PUL.
- Dewey, J. (1938). Logic. The theory of inquiry. New York, NY : Holt.
- Di Fabio, A. & Bernaud, J.L. (2010). Un nouveau paradigme pour la construction de la carrière au 21e est bienvenu ! L’Orientation Scolaire et Professionnelle, 39 (1), 111-118.
- Freire, P. (2006). Pédagogie de l’autonomie, savoirs nécessaires à la pratique éducative. Ramouville Saint-Agne : Éditions érès.
- Giddens, A. (1987). La constitution de la société. Paris: PUF.
- Heron, J. & Reason, P. (2008, 2nd ed.). The practice of Cooperative inquiry: Research « with » rather than « on » people. Dans P. Reason & H. Bradbury, Handbook of action research : participative inquiry and practice (p. 179-188). London: Sage Publications.
- Heron, J. (1996). Cooperative inquiry : Research into the human condition. London : Sage Publications.
- Herreros, G. (2002). Pour une sociologie de l’intervention. Ramonville-Saint-Agne : Éditions érès.
- Jarvis, P. (2012). Learning from everyday life. Human & Social Studies, Research and Practice, 1(1), 1-20.
- Le Bossé, Y. (2012). Sortir de l’impuissance : invitation à soutenir le développement du pouvoir d’agir des personnes et des collectivités. Tome 1 : fondements et cadres conceptuels. Québec : Ardis.
- Leclerc, C. Bourassa, B, Picard, F. & Courcy, F. (2011). Du groupe focalisé à la recherche-action : défis et stratégies. Recherches qualitatives,Numéro spécial : Entretiens de groupe : concepts, usages et ancrages, 29 (3), 144-166.
- Leclerc, C., Bourassa, B. & Filteau, O. (2010). Utilisation de la méthode des incidents critiques dans une perspective d’explicitation, d’analyse critique et de transformation des pratiques professionnelles, Éducation et francophonie, XXXVIII (1), 11-32.
- Marshall, J. (2008, 2nd ed.). Self-reflective inquiry practice. Dans P. Reason & H. Bradbury (dir.), Handbook of action research : participative inquiry and practice (p. 179-188). London: Sage Publications.
- Martin, A.W. (2008, 2nd ed.). Large-group processes as action research. Dans P. Reason & H. Bradbury, Handbook of action research : participative inquiry and practice (p. 200-208). London: Sage Publications.
- Morin, E. (2005). Introduction à la pensée complexe. Paris : Seuil.
- Patton, M.Q. (1999). Enhancing the quality and credibility of qualitative analysis. Health Services Research, 34(5), part II, 1189-1208.
- Paul, M. (2009). Quelles conditions pour « autoriser » le changement chez celui qu’on accompagne ? Dans B. Gendron & L. Lafortune (dir.), Leadership et compétences émotionnelles : Dans l’accompagnement au changement (p. 13-34). Sainte-Foy : PUL.
- Payette, A., & Champagne, C. (1997). Le groupe de codéveloppement professionnel. Québec : PUQ.
- Perrenoud, P. (2004). Adosser la pratique réflexive aux sciences sociales ; condition de la professionnalisation. Dans J.F. Inisan (dir.), Analyse de pratiques et attitude réflexive en formation (p. 11-32). Reims : CRDP de Champagne-Ardenne.
- Ricoeur, P. (1983). Temps et récit (tome 1). L’intrigue et le récit historique. Paris : Seuil.
- Ricoeur, P. (1990). Soi comme un autre. Paris : Seuil.
- Roelens, N. (2003). Interactions humaines et rapports de force entre les subjectivités. Paris : L’Harmattan.
- Roelens, N. (2009). La construction du penser et de l’agir à travers l’expérience. Éducation permanente, 180, 169-178.
- Savickas, M.L, Nota, L., Rossier, J., Dauwalder, J.P., Eduarda, M., et al. (2010). Construire sa vie (life designing) : un paradigme pour l’orientation au 21e siècle. L’Orientation Scolaire et Professionnelle, 31 (1), 5-39.
- Schön, D. A. (1983). The reflective practitioner: How professionals think in action. New York, NY: Basic Books inc.
- Watzlawick, P., Weakland, J.H., Fisch, R. (1981). Changements : paradoxes et psychothérapie. Paris : Seuil.