Il n’y a pas de définition universelle et absolue du racisme et la signification de ce concept fait l’objet de nombreux débats dans le milieu universitaire et dans le champ de l’intervention. La définition proposée par Albert Memmi (1994), largement utilisée depuis par de nombreux sociologues et chercheurs, a néanmoins suscité un grand intérêt et alimenté de nombreuses réflexions sur le racisme au fil des ans : « Le racisme est la valorisation, généralisée et définitive, de différences, réelles ou imaginaires, au profit de l’accusateur et au détriment de sa victime, afin de justifier une agression ou un privilège. » Le racisme contemporain est pourtant marqué par de fortes mutations. Selon P.-A. Taguieff (1988), « le discours raciste contemporain a connu une véritable métamorphose, en abandonnant son orientation hiérarchique et “racialiste” […] pour devenir différentialiste et culturaliste. Autrement dit, il a glissé de la “science des races” à l’ethnocentrisme. » Ce qui se manifeste est, plus souvent qu’autrement, un « racisme sans races » (Balibar, 2005), fondé sur l’affirmation que les différences culturelles sont irréductibles. Les manifestions et les diverses formes du racisme contemporain sont plus insidieuses et plus sournoises, ce qui ne lui enlève en rien son caractère délétère et néfaste. Tout comme le racisme dit « traditionnel », ce nouveau racisme vise à légitimer des comportements ou des discours discriminatoires, et contribue à les alimenter et à les exacerber. C’est ainsi qu’au Québec comme ailleurs, on a vu naître et croître « une “internationale raciste”, nébuleuse d’organisations et de groupuscules qu’unit un refus profond du caractère pluraliste de nos sociétés modernes. L’émergence de mouvements structurés d’extrême droite, de tendance raciste, constitue peut-être la forme la plus exacerbée de cette pathologie politique » (Bosset, 1994, p. 585). Ces profondes mutations, cependant, n’altèrent en rien l’ancien mécanisme de rejet social et d’exclusion qui, parfois, se cristallise en ce que l’on peut qualifier de stigmate social. Ce stigmate peut s’observer par la persistance des disparités et des inégalités socio-économiques que vivent certains groupes de population, notamment les groupes racisés, les communautés noires et les Autochtones. Ce dossier thématique entend faire le point sur l’évolution du racisme et de la discrimination et sur les diverses formes et manifestations que ces phénomènes empruntent. Il se propose de décrire et d’analyser l’évolution du phénomène du racisme au Québec, particulièrement au cours de la dernière décennie, de même que ses manifestations dans différents domaines (Pierre, 2005). L’objectif est de comprendre comment le phénomène du racisme a évolué au cours des dernières années dans son contexte juridique et sociopolitique, en mettant en évidence ses formes actuelles, de même que les initiatives qui, sur le terrain des pratiques sociales, témoignent d’une mobilisation contre le racisme et la discrimination systémiques. De plus, ce dossier thématique s’inscrit dans la foulée de la proclamation de la Décennie internationale des personnes d’ascendance africaine (2015-2024) par l’Assemblée générale des Nations Unies. Le thème de la Décennie (Personnes d’ascendance africaine : considération, justice et développement) met bien en lumière la « nécessité de renforcer les mesures et activités de coopération nationales, régionales et internationales pour garantir le plein exercice des droits économiques, sociaux, culturels, civils et politiques des personnes d’ascendance africaine ainsi que leur pleine et égale participation à la société sous tous ses aspects » (ONU, 2014). Dans cet esprit, la Décennie invite les États à mettre en place des actions et des stratégies structurantes et pérennes pour assurer leur pleine et égale participation à la société. Il est impossible de passer sous silence les événements survenus depuis l’annonce, en décembre 2018, de l’appel à contribution à ce dossier thématique. Il nous …
Parties annexes
Bibliographie
- Balibar, E. (2005). La construction du racisme. Actuel Marx, 38(2), 11-28.
- Bilge, S. (2009). Théorisations féministes de l’intersectionnalité. Diogène, 225(1), 70-88.
- Bosset, P. (1994). Les mouvements racistes et la Charte des droits et libertés de la personne. Les Cahiers de droit,35(3), 583-625.
- Bosset, P. (2005). Les mesures législatives de lutte contre la discrimination raciale au Québec : Un bilan institutionnel. Nouvelles pratiques sociales, 17(2), 15-30.
- Brah, A. et A. Pheonix (2004). Ain’t I a Woman : Revisiting Intersectionality. Journal of International Women’s Studies, 5(3), 75-86.
- Collins, P. H. (2000 [1990]). Black Feminist Thought : Knowledge, Consciousness, and the Politics of Empowerment. New York : Routledge.
- Collins, P. H. (1998). Fighting Words : Black Women and the Search for Justice. Minneapolis : University of Minnesota Press.
- Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (2019). Mémoire à l’Office de consultation publique de Montréal dans le cadre de la Consultation publique sur le racisme et la discrimination systémiques. Récupéré de https://www.cdpdj.qc.ca/storage/app/media/publications/memoire_OCPM_racisme-systemique.pdf.
- Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (octobre 2020). Le Bilan de la mise en oeuvre des recommandations du Rapport de la consultation de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse sur le profilage racial et ses conséquences. Récupéré de https://cdpdj.qc.ca/storage/app/media/publications/bilan-profilage-racial.pdf.
- Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (juin, 2020). Rapport triennal 2016-2019 – Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics. Récupéré de : https://www.cdpdj.qc.ca/storage/app/media/publications/Rapport_triennal_PAE_2016_2019.pdf.
- Commission d’enquête sur les relations entre les autochtones et certains services publics (2019).Commission d’enquête sur les relations entre les Autochtones et certains services publics : écoute, réconciliation et progrès, Rapport final.
- Crenshaw, K. (1989). Demarginalizing the Intersection of Race and Sex : A Black Feminist Critique of Discrimination Doctrine. Feminist Theory and Antiracist Practice, 89, 138-167.
- Déclaration du Groupe d’experts des Nations Unies sur les personnes d’ascendance africaine du Canada (2017), Droits et libertés, 35(2), automne.
- Edward Galabuzi, G., Casipullai, A. et Go, A. (2012, 20 mars). The persistence of racial inequality in Canada. Toronto Star. Récupéré de https://www.thestar.com/opinion/editorialopinion/2012/03/20/the_persistence_of_racial_inequality_in_canada.html.
- Eid, P., Azzaria, M. et Quérat, M. (2012). Mesurer la discrimination à l’embauche subie par les minorités racisées : résultats d’un « testing » mené dans le grand Montréal. Montréal : Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse. Récupéré de : http://www.cdpdj.qc.ca/publications/etude_testing_discrimination_emploi.pdf.
- Galabuzi, G.-E. (2006). Canada’s Economic Apartheid : The Social Exclusion of Racialized Groups in the New Century. Toronto : Canadian Scholars Press.
- Guissé, I. (2020). Racisme: de la doctrine à l’ordinaire. Le Courrier, juillet.
- Gouvernement du Québec. Rapport du groupe d’action contre le racisme (2020). Le racisme au Québec : tolérance zéro. Récupéré de : https://cdn-contenu.quebec.ca/cdncontenu/politiques_orientations/Groupe_action_racisme/RA_GroupeActionContreRacisme_MAJ.pdf?1608750405.
- Harding, R. (2006). Historical representations of Aboriginal people in the Canadian news media. Discourse and Society, 17(2), 205-235.
- Laurin, L. (1985). Des luttes et des droits. Antécédents et histoire de la Ligue des droits de l’homme 1936-1975. Montréal : Méridien.
- Labelle, M., Salée, D., Frenette, Y. (2001). Incorporation citoyenne et/ou exclusion ? La deuxième génération issue de l'immigration jamaïcaine et haïtienne. Toronto : Fondation canadienne des relations raciales.
- Leloup, X. et Apparicio, P. (2010). Montréal, ville plurielle ! Bilan des travaux et perspectives de recherche sur la concentration ethnique. Nos diverses cités, 7, 185-194.
- Memmi, A. (1994). Le racisme. Paris : Gallimard, (Nouvelle édition revue).
- Montréal. (2017, 25 octobre). Montréal en statistiques. Service du développement économique. Agglomération de Montréal : une personne sur trois appartient à une minorité visible. Récupéré de : http://ville.montreal.qc.ca/pls/portal/docs/PAGE/MTL_STATS_FR/MEDIA/DOCUMENTS/18_POPULATION%20ET%20D%C9MOGRAPHIE_25OCTOBRE2017_MINORIT%C9SVISIBLES_AGGLO_RMR.PDF.
- Omi, M., Winant, H. (1986). The Racial State, Racial Formation in the United States from the 1960s to the 1980’s. New York : Routledge and Kegan Paul.
- Organisation des nations unies (Onu). (2014, 7 février). 68/237. Proclamation de la Décennie internationale des personnes d’ascendance africaine. Soixante-huitième session. Point 67, b, de l’ordre du jour. Récupéré de : http://undocs.org/fr/A/RES/68/237.
- Pierre, M. (2012). La Haute fonction publique « administrante » : un regard contrasté sur les déterminants de la représentation des minorités racisées ». Bulletin de l’Observatoire international sur le racisme et les discriminations, 8(2), 13-16.
- Pierre, M. (2005). Les facteurs d’exclusion faisant obstacle à l’intégration socioéconomique de certains groupes de femmes immigrées au Québec : Un état des lieux. Nouvelles pratiques sociales, 17(2), 75-94.
- Pierre, M. (dir.) (2005). Racisme et discrimination : perspectives et enjeux, Nouvelles pratiques sociales, 17(2).
- Powell,John A. (2008). « Structural Racism: Building upon the Insights of John Calmore », N.C. L. Rev., 86, 795-796, référant à John D. Sterman (1994). « Learning In and About Complex Systems », Sys. Dynamics Rev., 10, 291.
- S. A. (2013). Un racisme sans races : Entrevue avec Étienne Balibar. Relations, (763), 13-17.
- Statistique Canada. (2016). Population totale dans les ménages privés selon les groupes de minorités visibles, agglomération de Montréal, 2016. Statistiques Canada, recensement de la population 2016 [Tableau]. Récupéré de : http://ville.montreal.qc.ca/portal/page?_pageid=6897,67887653&_dad=portal&_schema=PORTAL.
- Statistique Canada (2019), Diversité de la population noire au Canada : un aperçu. 27 février. https://www150.statcan.gc.ca/n1/fr/pub/89-657-x/89-657-x2019002-fra.pdf?st=0gD6apC3.
- Sue, D. W., Buccheri, J., Lin, A. I., Nadal, K. L., et Torino, G. C. (2007). Racial microaggressions and the Asian American experience. Cultural Diversity and Ethnic Minority Psychology, 13, 72-81.
- Taguieff, P. (1988). La force du préjugé : Essai sur le racisme et ses doubles. Paris : La Découverte.
- United Nations Human rights. Office of the high commissioner. (2016). Statement to the media by the United Nations’ Working Group of Experts on People of African Descent, on the conclusion of its official visit to Canada, 17-21 October [Communiqué]. Récupéré de : https://www.ohchr.org/EN/NewsEvents/Pages/DisplayNews.aspx?NewsID=20732&LangID=E.