FR :

Les personnes atteintes de troubles mentaux graves sont placées quotidiennement devant des difficultés qui nuisent à leur participation et intégration sociales. Elles sont également plus à risque d’être sans emploi et de vivre une situation socioéconomique difficile. Ces obstacles les placent particulièrement à risque de vivre de l’insécurité alimentaire. Cuisinons Ensemble est une initiative communautaire orientée vers le rétablissement qui permet de soutenir les personnes dans le développement de compétences alimentaires et dans leur intégration sociale. Cet article propose de présenter le modèle de Cuisinons Ensemble ainsi que les enjeux de sa mise en place.

EN :

The challenges people with severe mental health disorders face in their daily lives impede their social participation and integration. They are facing higher risk of unemployment and are more likely to have a low socio-economic status. These obstacles put them greatly at risk of experiencing food insecurity. Cuisinons Ensemble is a community initiative based on a recovery-oriented approach that supports the development of food skills and the social integration of people living with a mental health disorder. This article presents the Cuisinons Ensemble initiative model and the issues related to its implementation.

FR :

L’insertion professionnelle des artistes est peu documentée au Québec, alors même qu’apparaît un « boom » de profils artistiques au sein des jeunes adultes québécois. Cet article souhaite contribuer à combler ce vide dans la recherche. Il se penche spécifiquement sur les services de « gestion de carrière artistique », dispensés par le milieu communautaire à l’intention des jeunes artistes émergents. L’observation des services en question nous amène à discerner, dans ceux-ci, une logique de responsabilisation ou de management de soi, en phase avec une injonction à l’autonomie visible dans d’autres secteurs de l’action communautaire. Ceci suggère une pression vers une forme d’agir rationnel et instrumental, au fondement de l’idéologie néolibérale, qui ferait pression sur le milieu artistique via cette focalisation sur la « gestion » de carrière.

EN :

The professional insertion of artists is not documented in Quebec, even though a “boom” of artistic profiles appears among young adults. This article aims to help fill this gap in research. It focuses specifically on the “artistic career management” services provided by the non-profit sector to young emerging artists. Observation of the services in question leads us to discern a logic of empowerment or self-management, in line with an injunction to autonomy existing in other sectors of community services. This suggests a pressure towards a rational and instrumental form of action, at the basis of the neoliberal ideology, which would put direct pressure on the artistic milieu via this focus on career “management.”

FR :

Cet article interroge ce qu’intervenir veut dire aujourd’hui, dans le cadre de pratiques de première ligne visant l’autonomie d’usagers de drogues par injection. En prolongement des évolutions de la réduction des méfaits, ce travail d’intervention autour de l’autonomie des usagers de drogues par injection — chez qui la non-demande de soins et de services est fréquente et constitutive du quotidien de l’intervention —, s’inscrit dans une recherche d’une « bonne distance », à partir de techniques de gestion de la proximité physique et verbale entre l’usager et l’intervention. Prenant appui sur les résultats d’une enquête par entretiens non directifs auprès d’intervenants de première ligne, cet article étudie deux grandes stratégies de gestion de cette proximité, le « voisinage courtois » et la « suggestion légitime » ; et les rôles qu’elles jouent pour l’intervention dans la création et le maintien d’un lien d’intervention. Je souligne la pertinence analytique de cette distinction afin de mieux comprendre les contextes d’énonciation des demandes de soins et de services par les usagers et, plus généralement, de leurs trajectoires de soins et de services.

EN :

Based upon twenty unstructured interviews of social workers from Montreal surroundings, this paper analyzes the personalization of social intervention dealing with drug addiction, especially from a harm reduction point of view. Seeking to enable the individuals’ autonomy by establishing a relationship of trust, personalization is built on personal rhythms and goals. However in most cases, the obligation to support people in distress has to be tactfully balanced with the rejection of any kind of intrusion in personal lives. Thus, it becomes essential for social workers to distinguish timeframes when they have to intervene form those when it is better to hang back. Keeping the right distance is necessary not to break the relationship, and works as a two-way channel: physical proximity (where to stand and where not to), and verbal proximity (what to say and how to). This article discusses how this relationship is both created and maintained, what influence it has on the objectives of daily intervention, and the definition of its purposes by social workers.

FR :

Pour plusieurs auteurs, le partenariat ne peut se construire en dehors de compromis négociés entre les acteurs qui y sont engagés. L’idée même de compromis s’articule autour de l’autonomie des acteurs. Comment se manifeste cette autonomie dans ce jeu relationnel ? Pour répondre à cette question, l’article analyse un partenariat dans le domaine du vieillissement illustrant le travail d’élaboration de compromis au regard du degré d’autonomie que les principaux acteurs se sont offert dans ce jeu relationnel.

EN :

According to many authors, a partnership cannot be developed without compromises negotiated between the actors engaged in the process. However, the very idea of compromise is structured around the autonomy of these actors. But how does autonomy manifest itself in this relational game? To answer this question, the current paper analyzes an example of partnership taking place in the field of aging illustrating the process leading to a compromise on the level of autonomy of the various actors involved in this relational game.

FR :

Le présent article présente les résultats d’une analyse documentaire des rapports d’activités de deux cents groupes communautaires oeuvrant en santé et services sociaux financés par le Programme de soutien aux organismes communautaires. L’analyse critique porte sur le processus de reddition de comptes des groupes communautaires et la manière dont les organismes rendent compte de leurs actions dans leur rapport, à partir des critères déterminés par le cadre de référence et comment ils arrivent à travers ce processus à mettre en évidence leurs contributions et spécificités. De cet examen se dégage une analyse des discours et des enjeux d’autonomie de l’action communautaire.

EN :

This paper aims to present the results of an evaluative research of activity reports of two hundred community groups working in health and social services funded by the Programme de soutien aux organismes communautaires. The assessment takes a critical look at the accountability process of community groups’ accounts. In other words, how these actors report their actions in their report, perceive the process and its challenges from the determined criteria of the Agency, and the possibility, through this process, to highlight their contributions and specificities. Typologies of actions and speeches lead us to a reflexion for a better recognition of the independent nature of Community action.

FR :

Cet article s’intéresse aux pratiques d’action collective des Auberges du coeur et, à travers l’étude du discours des intervenants, à leurs conceptions de l’autonomie des jeunes en difficulté. Les auteurs s’appuient sur une recherche-action participative portant sur ce type de pratiques et sur le rôle des intervenants dans leur déploiement. À partir d’une analyse secondaire des données, ils examinent les différentes conceptions de l’autonomie des jeunes poursuivie par ces maisons d’hébergement communautaire. Du point de vue des intervenants, les pratiques d’action collective auraient pour but de favoriser le développement de formes d’autonomie tant personnelle, relationnelle que politique. Dans ce processus d’autonomisation, les intervenants cherchent à jouer un rôle moteur pour susciter la participation des jeunes et soutenir leur transformation en sujet politique, mais, avec tous les défis que cela comporte, certains paradoxes se font jour.

EN :

This article examines the collective action practices of Auberges du coeur and, through the study of the speakers’ speeches, their conceptions of the autonomy of youth in difficulty. The authors rely on participatory action research on these practices and on the role of stakeholders in their deployment. From a secondary analysis, they construe different conceptions emerging on the autonomy pursued by these community shelters. From the stakeholders’ point of view, collective action would have the aim to favour the development of three forms of autonomy: personal, relational and political. In this process of empowerment, stakeholders seek to play a leading role in engaging youth and supporting their transformation into a political subject, but with all the challenges involved, some paradoxes appear.

FR :

Des mouvements sociaux partout sur la planète se révoltent contre la démocratie libérale et le capitalisme tout en expérimentant des manières d’être, de penser et de faire basées sur l’autonomie, le respect de la diversité et l’aide mutuelle. Dans cet article, les pratiques politiques, culturelles et économiques du Centre social autogéré de Pointe-Saint-Charles déployées durant la lutte pour l’appropriation collective du Bâtiment 7 sont examinées à l’aune du concept d’autonomie collective. En rendant visibles ces pratiques subversives, l’analyse permet de saisir la portée révolutionnaire de cette initiative libertaire située en marge de l’économie sociale au Québec.

EN :

Social movements throughout the world are rebelling against liberal democracy and capitalism, while at the same time experimenting ways of being, thinking and doing based on autonomy, respect of diversity and mutual aid. In this article, political, cultural and economic practices enacted by the Autonomous Social Center of Point St. Charles during the struggle to reclaim Building 7 are examined in light of the concept of collective autonomy. As these subversive practices are rendered visible, the revolutionary potential of this anti-authoritarian initiative situated on the margins of the social economy in Quebec emerges.

FR :

Bon nombre de personnes utilisatrices de services institutionnels en santé mentale continuent, encore de nos jours, de faire les frais d’une approche paternaliste basée sur le surdiagnostic, la surmédication, les mesures de contrôle et un recours de plus en plus routinier aux mesures légales : garde en établissement et autorisation judiciaires de soin. Action Autonomie prend fait et cause pour ces personnes et leur propose des moyens de défendre elles-mêmes leurs droits et leur liberté.

EN :

Many people who use institutional mental health services continue to face paternalistic approaches based on overdiagnosis, overmedication, control measures and an increasingly routine use of legal measures: Forced confinement and court-ordered treatments. Action Autonomie takes up the cause of these citizens and offers them means of defending their rights and their freedom by themselves.

FR :

En 2015, Centraide du Grand Montréal lançait son Projet Impact Collectif (PIC), une initiative visant à réduire la pauvreté dans les quartiers montréalais mise sur pied grâce aux dons de sept grandes fondations privées. Dans ce texte, nous exposerons d’abord la manière dont le PIC s’inscrit dans l’approche territoriale intégrée (ATI) et témoigne d’un repositionnement de l’État en matière de lutte contre la pauvreté qui relègue à des acteurs locaux et non étatiques la responsabilité d’enrayer ce fléau. Nous mettrons ensuite de l’avant les impacts de cette tendance sur l’autonomie des organismes communautaires et des personnes qui les fréquentent.

EN :

In 2015, Centraide of Greater Montreal launched its Collective Impact Project (CIP), an initiative that aims to reduce poverty in Montreal neighborhoods made possible thanks to donations from seven major private foundations. In this paper, we first describe how the CIP is part of the integrated territorial approach (ITA) and reflects a repositioning of the State in the fight against poverty which relegates to local and Non-state actors the responsibility to stop this scourge. We will then highlight the impact of this trend on the autonomy of community organizations and the people whom with they work.

FR :

Le mouvement d’action communautaire autonome (ACA) est traversé, depuis 50 ans, par un principe incontournable : son autonomie d’action. Ce principe a même obtenu une reconnaissance officielle de la part du gouvernement québécois en 2001. Or, cet acquis est fragilisé par un sous-financement chronique et des exigences de bailleurs de fonds qui briment l’autonomie des organismes. Le mouvement résiste, notamment par la campagne Engagez-vous pour le communautaire, mais la lutte s’annonce ardue.

EN :

For 50 years, the autonomous community action movement (ACA) has been crossed by an unavoidable principle: its autonomy of action. This principle was even officially recognized by the Quebec government in 2001. This achievement is undermined by chronic underfunding and donor requirements that undermine the autonomy of organizations. The movement is resisting, notably through the campaign Commit to the community, but the struggle is going to be difficult.

FR :

Le présent article traite de l’enjeu de l’autonomie dans le secteur de l’action communautaire autonome (ACA) en lutte au décrochage. L’auteure soutient que cette notion, surtout portée par le Regroupement des organismes communautaires québécois de lutte au décrochage (ROCLD), se bute à une tension entre le besoin d’être connue et reconnue par le gouvernement, par les bailleurs de fonds et la population en général, et la volonté de préserver et d’appliquer une autonomie d’action, et ainsi d’appartenir pleinement au mouvement de l’ACA. Elle démontre cette tension qui s’exprime au niveau économique, social et de l’intervention avec les jeunes.

EN :

This article discusses the issue of autonomy in the field of “action communautaire autonome” (ACA) in education. The author argues that this notion, which is particularly driven by the Regroupement des organismes communautaires québécois de lutte contre le décrochage (ROCLD), comes up against a tension between the need to be known and recognized by the government, donors and the population in general, and the desire to preserve and apply autonomy of action, thus fully belonging to the ACA movement. The author demonstrates this tension expressed at the economic, social and intervention level with young people.

FR :

Si l’autonomie des organismes communautaires représente toujours un enjeu politique actuel, que savons-nous de l’autonomie à laquelle les destinataires de leurs actions peuvent accéder ? Afin de documenter et d’analyser les diverses représentations des pratiques d’autonomie qui circulent parmi les organismes communautaires québécois, une démarche de recherche collaborative a été mise en place depuis 2012 afin de mettre en discussions trois idéaltypes de pratiques d’autonomie auprès de huit responsables d’organismes et de huit destinataires fréquentant ces mêmes organismes dans la région de Montréal, de la Montérégie et du Centre-du-Québec. Ces idéaltypes (expertise, représentation et participation) représentent des positions occupées par les organismes sous forme de tensions entre ces trois idéaltypes d’une part, et entre les pratiques effectives, et celles idéalisées. Ainsi, diverses dynamiques positionnelles ont pu être documentées avec l’intention de favoriser un débat entre les acteurs communautaires sur les enjeux qui en découleraient pour la détermination des orientations de l’action communautaire et de sa contribution spécifique à la société.

EN :

If the autonomy of community organizations is still a current political issue, what do we know about the autonomy when it is claimed for the beneficiaries of their actions? In order to document and analyze the various representations of the autonomy practices that circulate among Quebec community organizations, the present paper is based on the work of a taskforce of researchers and community representatives established since 2012 in order to discuss three ideal types of autonomy practices with eight organization managers and eight beneficiaries attending these organizations in Montréal, Montérégie and Centre-du-Québec regions. These ideal types (expertise, representation and participation) represent diverse positions occupied by organizations in the form of tensions between these three ideal types on the one hand, and between actual practices and idealized ones. Thus, various positional dynamics have been documented with the intention of fostering a debate between the community actors on the issues that would arise for the determination of the orientations of the community action and its specific contribution to society.

FR :

Cet article expose les principaux défis et conditions de réussite qui ont été identifiés lors de l’expérimentation d’un modèle de concertation en violence conjugale et maltraitance envers les enfants à Québec. Les intervenants participant à cette expérimentation ont complété des questionnaires autoadministrés afin d’évaluer ce modèle. Les résultats indiquent que la présence de rapports de pouvoir, le manque de temps et l’absence de certaines expertises d’intervention durant la concertation entraînent des défis. L’attitude positive des intervenants, la présence d’un animateur neutre, la clarification des rôles et mandats et la présence de tous les intervenants concernés sont des conditions de réussite.

EN :

This article outlines the main success conditions and issues experienced for a concertation strategy in domestic violence and child maltreatment developed and implemented in Quebec City. The professionals who have experienced this strategy evaluated it by completing auto-administered questionnaires. Results indicate that power struggles, lack of time and absence of some clinical expertise are issues during concertation. The positive attitude of professionals, the presence of a group facilitator, the clarification of roles and mandates, and the presence of all the professionals concerned are success conditions.

FR :

L’étude de la violence en Institut thérapeutique éducatif et pédagogique (ITEP) nous a amenés à croiser le regard sur ce phénomène des enfants ou jeunes accueillis, de leurs parents et des professionnels des établissements et à reconsidérer l’expérience subjective qui en est faite par chacun. Dès lors, apparaissent au fondement de cette violence ressentie, les processus de stigmatisation et d’enfermement dans une catégorie médicale subis par les usagers, et le défaut de pouvoir et l’impuissance où évoluent les professionnels.

EN :

The study of violence within ITEPs (Therapeutical Educative and Pedagogical Institutes) drove us to cross the discourses of youth, parents and professionals who are living and working in such institutions and therefore to reconsider the subjective experience of violence that each of these actors are describing. As such, we identify the process of stigmatization and isolation at the roots of this feeling of violence which is founded in the medical labelling which occurs in these institutions and the powerless situation in which professionals are operating.

FR :

Au cours des dix dernières années, au Québec, l’industrie des agences de travail temporaire a connu une croissance importante et le nombre de salariés qui transitent par une agence a augmenté progressivement. Une grande majorité de ces salariés (42 %) sont des jeunes de moins de 30 ans. Quelles catégories de jeunes font appel à des agences de travail temporaire et quel est le rôle de ces agences dans leur parcours d’insertion sur le marché du travail ? C’est à cette question que le présent article se propose de répondre à partir de l’analyse d’un matériau empirique composé de 40 entrevues réalisées auprès de jeunes de la grande région de Québec qui ont fait appel à une agence de travail temporaire au cours des deux années qui ont précédé l’entrevue.

EN :

During the last ten years, the industry of temporary work agencies in Quebec has undergone an important growth; the number of employees transiting through an agency has gradually increased. The majority of these employees (42%) are young people under 30. What categories of young people transit by temporary work agencies and what is the role of these agencies in their career trajectory? This is the question the present article answers by analyzing 40 interviews conducted among young people of the Quebec region who had transited by an agency of temporary work during a two-year period prior to the interviews.

FR :

Cette étude de cas s’inscrit dans le cadre d’un processus de documentation d’un partenariat de recherche et d’action entre chercheur.e.s et partenaires de terrain. Elle vise à comprendre le développement de l’équipe étudiée à travers le concept d’interdépendance, défini comme une valorisation mutuelle des ressources des membres de l’équipe. Les résultats mettent en lumière la nature des ressources valorisées et l’importance de la négociation dans la construction de cette valorisation. Suivant cette analyse, nous proposons d’appréhender l’expertise non pas comme une caractéristique des personnes, mais plutôt comme une construction sociale rendue possible par la rencontre d’acteurs et d’actrices mutuellement intéressés.

EN :

This case study was conducted as part of the documentation of a research partnership. It aims to understand the development of the investigated team using the concept of interdependence, defined as the mutual valorization of each partner’s resources. The results highlight the nature of the resources valued by partners, and the importance of negotiation in the construction of this valorization. Following this analysis, we propose to apprehend the notion of expertise not as an individual characteristic, but as a social construct made possible by the meeting of mutually interested parties.

FR :

Dans le cadre de cet article, nous nous intéressons à la perception qu’ont les gestionnaires de CSSS des rapports de pouvoir qu’ils entretiennent avec leurs collègues. En nous appuyant sur les résultats d’une recherche empirique, nous montrons que les fusions d’établissements ayant des missions différentes imposent aux gestionnaires de prioriser les besoins de ces nouvelles organisations et qu’à ce jeu, ce sont bien souvent les besoins du centre hospitalier, et donc ceux associés à la dimension curative, qui l’emportent.

EN :

This article focuses on the perceptions of managers working for Quebec’s Health and Social Services Centre (CSSS) regarding the power relations that are maintained with their colleagues. Building on the results of empirical research, we show that when establishments with different missions are merged, managers are required to prioritize the needs of the newly formed organization and, to this end, it is often the needs of the central hospital, and those associated with the curative dimension, that prevail.