Résumés
Résumé
La problématique de la santé mentale au travail est très présente dans les milieux syndicaux, replaçant au coeur de l’action syndicale l’importance de la qualité de vie au travail. Plusieurs recherches participatives, inspirées de la psychodynamique de travail et des récits de pratiques ont permis d’explorer le vécu et la réflexion de militants syndicaux sur la santé mentale au travail, tant dans leur travail à l’intérieur des structures syndicales que dans leurs interventions dans divers milieux de travail. Les nouvelles formes d’organisation du travail, marquées par l’idéologie néoproductiviste portent atteinte à la santé mentale de nombre de travailleurs et travailleuses, y compris chez les représentants et militants syndicaux. La difficile démocratisation au travail constitue un risque important pour la santé mentale au travail, un signe peut‑être de la toujours présente aliénation au travail.
Abstract
The mental health issue in the workplace is quite present in unions, putting at the core of action the centrality of working quality of life. Many participative researches, based on psychodynamic of work and practitioners’ narratives gave access to the reflective experience of unions workers about mental health at work, in their own union working context and through their interventions in external workplaces situations. New forms of working organisations, influenced by the “neoproductivist” ideology, have negative effect on mental health of numerous workers. The difficult access to democracy in the workplace is one important risk for mental health and the sign of a still prevalent condition of work alienation.
Parties annexes
Bibliographie
- Alderson, Marie, Carpentier-Roy, Marie-Claire, Gilbert, Marc-André, Maranda, Marie-France, Rhéaume, Jacques, Saint-Arnaud, Louise, Saint-Jean, Micheline, Therriault, Pierre-Yves, Trudel, Louise et Michel Vézina (2006). Espace de réflexion, espace d’action en santé mentale au travail : Enquêtes de psychodynamique du travail au Québec, Institut de psychodynamique du travail du Québec, Québec, Les Presses de l’Université Laval, 222 p.
- Aubert, Nicole (dir.)(2004). L’individu hypermoderne, Ramonville-Saint-Agne, Érès.
- Aubert, Nicole et Vincent de Gaulejac (1991). Le coût de l’excellence, Paris, Seuil.
- Bertaux, Daniel (1997). Les récits de la vie, Paris, Éditions Nathan.
- Blauner, Robert (1964). Alienation and Freedom, Chicago, Chicago University Press.
- Brun, Patrick (2001). Émancipation et connaissance : les histoires de vie en collectivité, Paris, L’Harmattan.
- Bruntland, Gro Harlem (2000). Mental Health in the 21st Century, Bulletin of the World Health Organization, no 78, 411.
- Carpentier-Roy, Marie-Claire, Saint-Jean, Micheline, St-Arnaud, Louise et Marc-André Gilbert (2000). « Le travail du conseiller syndical : ne pas mourir mais mourir presque », dans Marie-Claire Carpentier-Roy et Michel Vézina, Le travail et ses malentendus. Enquêtes de psychodynamique du travail au Québec, Québec, Les Presses de l’Université Laval, 81-103
- Davezies, Philippe (2003), « Le stress au travail : actualité », dans Nicole Baumann et Jean-Michel Thurin (dir.), Stress, pathologies et immunité, Paris, Flammarion, 223-230.
- De Gaulejac, Vincent (2005). La société malade de la gestion :idéologie gestionnaire, pouvoir managérial et harcèlement social, Paris, Seuil.
- De Gaulejac, Vincent et Isabel Taboada Léonetti (1994). La lutte des places, Paris, Desclée de Brouwer.
- Dejours, Christophe (2000). Travail : usure mentale. De la psychopathologie à la psychodynamique du travail, 3e édition, Paris, Bayard.
- Gabriel, Phyllis et Marjo Riitta Liimatainen (2000). Mental Health in the Workplace, Genève, Bureau international du travail.
- Karasek, Robert A. et Tores Theorell (1990). Healthy Work : Stress, Productivity and Reconstruction of Working Life, New York, Basic Books.
- Jauffret-Roustide, Marie (2000). L’auto-support des usagers de drogues en France. Groupes d’entraide et groupes d’intérêt, Documents du groupement de recherche Psychotropes, politique et société, Centre de sociologie européenne, CNRS, no 6.
- Legrand, Michel (1993). L’approche biographique, Marseilles, Hommes et perspectives.
- Lipietz, Alain (1996). La société en sablier. Le partage du travail contre la déchirure sociale, Paris, La Découverte.
- Maranda, Marie-France (1998). « Compromis fordiste et individualisation des stratégies de défense », dans Réal Jacob et Roch Laflamme (dir.), Stress, santé et intervention au travail, Actes du ixe congrès de l’Association internationale de psychologie du travail de langue française, coll. « Gestion des paradoxes dans les organisations » (tome 7), Québec, Presses Inter Universitaires, 151-158.
- Maranda, Marie-France, Deslauriers, Jean-Simon, St-Arnaud, Louise, Trudel, Louis, Genest, Christian et Jacques Rhéaume (2007). « Santé mentale au travail et action syndicale : difficultés reliées à la prévention des risques organisationnels », dans Béatrice Appay et Steve Jefferys (dir.), 11es Journées internationales de sociologie du travail :restructurations productives, précarisation, valeurs, Londres.
- Maranda, Marie-France, Gilbert, Marc-André, St-Arnaud, Louise et Michel Vézina (2006). La détresse des médecins : un appel au changement, Québec, Les Presses de l’Université Laval.
- Maranda, Marie-France et Pauline Morissette (2002). « Représentations de la surconsommation de substances psychoactives : logiques d’action d’un réseau d’entraide », Nouvelles pratiques sociales, vol. 15, no 2, 153-168.
- Maranda, Marie-France, Rhéaume, Jacques, Condamin, Andrée et Julie Girard (2000). « Une enquête de psychodynamique du travail à la télévision », Travailler, Revue internationale de psychopathologie et de psychodynamique du travail, no 5, 153-172.
- Maranda, Marie-France, Rhéaume, Jacques, Mercier, Lucie et Christian Genest (2007). Récit de vie et psychodynamique du travail : étude sur la toxicomanie en milieu de travail. Récits de vie et sociologie clinique, sous la dir. de Lucie Mercier et Jacques Rhéaume, Collection Culture et société, Québec, Presses de l’Université du Québec, 277-300.
- Morin, Estelle M. (1996) « L’efficacité organisationnelle et le sens du travail », dans Thierry C. Pauchant et collaborateurs, La quête de sens. Gérer nos organisations pour la santé des personnes, de nos sociétés et de la nature, Montréal, Québec/Amérique, 257-286.
- Morissette, Pauline, Maranda, Marie-France et M.-J. De Montigny (1997). Prévention de l’abus de substances psychoactives en milieu de travail : portrait et analyse de pratiques québécoises, Montréal, Comité permanent de lutte à la toxicomanie.
- Niedhammer, I., Goldberg, M., Leclerc, A., Bugel, I. et S. David (1998). « Psychosocial Factors at Work and Subsequent Depressive Symptoms in the Gazel Cohort », Scandinavian Journal of Work Environmental Health, no 24, 197-205.
- Rhéaume, Jacques (2006). « L’hyperactivité au travail : l’héroïsme perverti », dans Marie Alderson, Marie-Claire Carpentier-Royet al., Espace de réflexion, espace d’action en santé mentale au travail, Québec, Presses de l’Université Laval.
- Rhéaume, Jacques (1998). « Quand le plaisir cache la souffrance, une étude sur le travail professoral », dans Réal Jacob et Roch Laflamme (dir.), Stress, santé et intervention au travail, Actes du ixe congrès de l’Association internationale de psychologie du travail de langue française, coll. « Gestion des paradoxes dans les organisations » (tome 7), Québec, Presses Inter Universitaires, 121-131.
- Rhéaume, Jacques (1993). « La santé mentale, aux frontières de l’organisation. Le cas des programmes d’aide aux employés », Sociologie et sociétés, vol. XXV, no 1, 39-59.
- Rhéaume, Jacques et R. Chenel (1998). L’entraide en réseau : évaluation de la pratique des déléguées, délégués sociaux, Montréal, UQAM – Service aux collectivités.
- Rhéaume, Jacques, Maranda, Marie-France, Saint-Jean, Micheline et Louis Trudel (2000). « Réorganisation du travail et action syndicale : défis et paradoxes », dans Marie-Claire Carpentier-Roy et Michel Vézina, Le travail et ses malentendus. Enquêtes de psychodynamique du travail au Québec, Québec, Les Presses de l’Université Laval, 53-79.
- Rubin-Kurtzman, Jane R. et Catalina A. Denman (2007). « Women’s Work and Women’s Health in Mexico : Understanding the Links », 11th Biennial French Sociology of Work Conference, Londres.
- Seeman, Melvin (1959). « On the Meaning of Alienation », American Sociological Review, no XXIV, 783-791.
- Siegrist, Johannes (1996). « Adverse Health Effects of High Effort/Low-Reward Conditions », Journal of Occupational Health Psychology, no 1, 27-41.
- St-Arnaud, Louise, Saint-Jean, MIcheline et Jacques Rhéaume (2003). « De la désinsertion à la réinsertion professionnelle à la suite d’un arrêt de travail pour un problème de santé mentale », Santé mentale au Québec, vol. XXVIII, no 1, 193-211.
- Stansfeld, S.A., Fuhrer, R., Shiple, M.J. et M.G. Marmot (1999). « Work Characteristics Predict Psychiatric Disorder. Prospective Results from the Whitehall II Study », Journal of Occupational and Environmental Medicine, no 56, 302-307.
- Sylvestre, Jean et Jacques Rhéaume (1994). « L’intervention en milieu de travail : des programmes d’aide aux réseaux d’entraide », dans Pierre Brisson (dir.), L’usage des drogues et la toxicomanie (tome 2), Boucherville, Gaëtan Morin Éditeur, 371-389.
- Vézina, Michel et Louise St-Arnaud (1998). « Les stratégies défensives des cadres dans le secteur bancaire », dans Réal Jacob et Roch Laflamme (dir.), Stress, santé et intervention au travail, Actes du ixe congrès de l’Association internationale de psychologie du travail de langue française, coll. « Gestion des paradoxes dans les organisations » (tome 7), Québec, Presses Inter Universitaires, 133-139.
10.7202/001634ar