Résumés
Résumé
De nombreuses études dans le monde font état d’une insertion professionnelle particulièrement critique, menant souvent à un décrochage chez les enseignants débutants. L’accompagnement, tel que le mentorat, occupe une place de première ligne parmi les moyens pouvant soutenir l’enseignant qui débute dans la profession. Mais, pour assurer un soutien fécond en termes de développement professionnel chez le débutant, l’accompagnateur se devra d’agir avec précaution et aura à mobiliser plusieurs compétences d’accompagnement. C’est un des aspects documentés dans notre recherche doctorale menée sous la forme d’une étude multicas et selon une approche qualitative/interprétative auprès de quatre dyades accompagnateurs-enseignants débutants de l’enseignement secondaire au Québec.
Mots-clés :
- insertion professionnelle,
- enseignants débutants,
- accompagnement mentoral,
- compétences d’accompagnement,
- étude multicas
Abstract
Numerous studies around the world report that new teacher induction is particularly critical, with beginning teachers often dropping out of the profession. Coaching, such as that provided by a mentor, occupies a front-line position among the means that can support new teacher induction. But, to ensure fruitful support in terms of professional development for the beginner, the mentor must act with precaution and mobilize several support skills. This is one of the aspects documented in our doctoral research, conducted in the form of a multi-case study and using a qualitative/interpretative approach with four coach-beginner dyads from secondary education in Quebec.
Keywords:
- teacher induction,
- beginning teachers,
- mentoring support,
- support skills,
- case study
Parties annexes
Bibliographie
- Achinstein, B. (2006). New teacher and mentor political literacy: Reading, navigating andtransforming induction contexts. Teachers and Teaching: Theory and Practice, 12(2), 123–138. https://doi.org/10.1080/13450600500467290
- Albert, M.N.et Avenier, M.J.(2011). Légitimation de savoirs élaborés dans une épistémologieconstructiviste à partir de l’expérience de praticiens. Recherches qualitatives, 30(2), 22–47. http://www.recherchequalitative.qc.ca/documents/files/revue/edition_reguliere/numero30(2)/RQ_30(2)_Albert_&_Avenier.pdf
- Beckers, J. (2007). Compétences et identité professionnelles. De Boeck.
- Biémar, S. (2012). Accompagner un groupe d’enseignants dans une école : une grille decompétences. Dans É. Charlier et S. Biémar (dir.), Accompagner. Un agir professionnel (p. 19–56). DeBoeck.
- Blin, J.F.(1997). Représentations, pratiques et identités professionnelles. L’Harmattan.
- Boutinet, J.P.(2009). Posture de l’accompagnateur(trice), quelle déontologie pour le projetd’accompagnement? Dans Udapei (resp.), L’accompagnement aujourd’hui : une posture à imaginerensemble. Regards croisés de chercheurs, de professionnels, et de personnes déficientes intellectuelles [journéed’étude]. Journée d’étude de l’Union départementale des associations de parents d’enfantsinadaptés «Les Papillons blancs», Roubaix. https://docplayer.fr/20969075Udapeilespapillonsblancsdunordjourneedetudelaccompagnementaujourdhuiunepostureaimaginerensemble.html
- BrauAntony,S. (2000). Évaluer des enseignants d’éducation physique : une question de normeset d’éthique professionnelles. Recherche et formation, 35, 181–194. https://www.persee.fr/doc/refor_09881824_2000_num_35_1_1680
- Clandinin, J.D.,Long, J., Schaefer, L., Downey, C.A.,Steeves, P. et Pinnegar, E. (2015). Earlycareer teacher attrition: Intentions of beginning teachers. Teaching education, 26(1), 1–16. https://doi.org/10.1080/10476210.2014.996746
- Clutterbuck, D. (2004). Mentor competences: A field perspective. Dans D. Clutterbuck et G. Lane(dir.), The situational mentor. An international review of competences and capabilities in mentoring (p. 42–56). Gower Publiching Compagny.
- Darwin, A. (2000). Critical reflections on mentoring in work settings. Adult Educational Quarterly,50(3), 197–211. https://doi.org/10.1177/07417130022087008
- Delvaux, B., Desmarez, P., Dupriez, V., Lothaire, S. et Veinstein, M. (2013). Les enseignantsdébutants en Belgique francophone : trajectoires, conditions d'emploi et positions sur le marchédu travail. Les Cahiers de Recherche du Girsef, 92. https://hal.archivesouvertes.fr/hal00978999/document
- De Stercke, J., De Lièvre, B., Temperman, G., Cambier, J.B.,Renson, J.M.,Beckers, J., Leemans,M. et Marechal, C. (2010). Dynamiser l’insertion professionnelle des enseignants débutants du secondaire.Rapport final de recherche. Ministère de l’Enseignement obligatoire de la Communauté française deBelgique. http://www.enseignement.be/index.php?page=26044&id_fiche=5451&dummy=26336
- Donnay, J. (2002, 1822mars). Postures et compétences professionnelles du formateur accompagnateur[communication orale]. Stage du Plan académique de Formation, Mèze. http://probo.free.fr/textes_amis/postures_competences_formateur_accompagnateur_jd.pdf
- Donnay, J. et Charlier, E. (2008). Apprendre par l’analyse des pratiques. Initiation au compagnonnageréflexif. Presses universitaires de Namur.
- Duchesne, C. (2010). L’établissement d’une relation mentorale de qualité : à qui la responsabilité?Revue des sciences de l’éducation de McGill, 45(2), 239–254. https://mje.mcgill.ca/article/view/4835/6484
- Duchesne, C. et Kane, R. (2010). Défis de l’insertion professionnelle et dispositifs d’encadrement.Revue des sciences de l’éducation de l’Université McGill, 45(1), 63–79. https://mje.mcgill.ca/article/view/3864
- FeimanNemser,S. (2001). From preparation to practice: Designing a curriculum to strengthenand sustain teaching. Teachers College Record, 103(6), 1013–1055. http://www.geocities.ws/cne_magisterio/4/curricfomdocente.pdf
- Gervais, C. (1999). Analyse du discours d’enseignants sur des pratiques d’accompagnement eninsertion professionnelle : une pratique d’accompagnement à l’image de la pratiqued’enseignement. Dans J.C.Hétu, M. Lavoie et S. Baillauquès (dir.), Jeunes enseignants et insertionprofessionnelle. Un processus de socialisation? De professionnalisation? De transformation? (p. 113–137). DeBoeck & Larcier.
- Gervais, C et Correa Molina, E. (2005). De l’enseignant au stagiaire : donner accès à sonexpérience. Dans C. Gervais et L. Portelance (dir.), Des savoirs au coeur de la profession enseignante.Contextes de construction et modalités de partage (p. 411–425). Éditions du CRP.
- Gervais, C. et Desrosiers P. (2005). L’école, lieu de formation d’enseignants : questions et repères pourl’accompagnement de stagiaires. Les presses de l’Université Laval.
- Hamel, J. (1997). Étude de cas et sciences sociales. L'Harmattan.
- Heilbronn, R., Jones, C., Bubb, S. et Totterdell, M. (2002). Schoolbasedinduction tutors: Achallenging role. School Leadership and Management, 22(4), 371–388. https://doi.org/10.1080/1363243022000053402
- Hétu, J.C.et Riopel, MC.(2002). Parcours identitaires d’enseignantes formatrices du préscolaireet du primaire et leur rapport de formation. Dans S. Baillauquès, M. Lavoie, M.L.Chaix et JCHétu (dir.), L’identité chez les formateurs d’enseignants : échanges francoquébécois(p. 101–141).L’Harmattan.
- Houde, R. (2011). Des mentors pour la relève. Presses de l’Université du Québec.
- Karsenti, T. et Demers, S. (2011). L’étude de cas. Dans T. Karsenti et L. SavoieZajc(dir.), Larecherche en éduction : étapes et approches (p. 229–252). ERPI.
- Karsenti, T., Collin, S. et Dumouchel, G. (2013). Le décrochage enseignant : état desconnaissances. International Review of Education, 59(5), 549–568. http://archipel.uqam.ca/id/eprint/10745
- Lafortune, L., Lepage, C. et Persechino, F. (2008). Compétences professionnelles à l’accompagnement, unréférentiel. Presses de l’Université du Québec.
- L’Écuyer, R. (1987). L’analyse de contenu : notion et étapes. Dans J.P.Deslauriers (dir.), Lesméthodes de recherche qualitatives (p. 49–65). Presses de l’Université du Québec.
- Létourneau, E. (2014, 14 mai). Démographie et insertion professionnelle : une étude sur lepersonnel enseignant des commissions scolaires du Québec. Dans L. Dillon et D. Gauvreau(resp.), La démographie de demain : innovations, intersections et collaborations [colloque]. 82e congrès del’ACFAS, Montréal, QC, Canada. http://www.ciqss.umontreal.ca/Docs/Colloques/2014_ACFAS/Esther%20L%C3%A9tourneau.pdf
- Lusignan, G. (2003). Les nouveaux enseignants : un enjeu prioritaire à la Commission scolairedes Sommets. Vie pédagogique, 128, 45–47.
- Martineau, S., Vallerand, A.C.,Portelance, L. et Presseau, A. (2011). Les dispositifs de soutien àl’insertion professionnelle. Dans F. Lacourse, S. Martineau et T. Nault (dir.), Profession enseignante.Démarches et soutien à l’insertion professionnelle (p. 61–88). CEC.
- Martineau, S. et Mukamurera, J. (2012). Tour d’horizon des principaux programmes et dispositifsde soutien à l’insertion professionnelle en enseignement. Phronesis, 1(2), 45–62. https://doi.org/10.7202/1009059ar
- Merriam, S. (1988). Case study in education: A qualitative approach. JosseyBass.
- MillerMarsh,M. (2002). The influence of discourses on the precarious nature of mentoring.Reflective Practice, 3, 103–115. https://doi.org/10.1080/14623940220129906
- Moir, E. (1999, 2002). The stages of a teacher’s first year. Dans S. A. Kortman et C. J. Honaker(dir.), The BEST beginning teacher experience: A framework for professional development. Kendall/Hunt.
- Mukamurera, J. (2011). Les multiples dimensions de l’insertion professionnelle : portrait,expériences et significations d’enseignants. Dans B. Wentzel, A. Akkari, P.F.Coen et N.Changkakoti (dir.), Insertion professionnelle des enseignants : regards croisés et perspectives internationales(p. 17–39). HEP.
- Mukamurera, J. (2014). Le développement professionnel et la persévérance en enseignement.Éclairage théorique et état des lieux. Dans L. Portelance, S. Martineau, S. et J. Mukamurera. (dir.),Développement et persévérance professionnels en enseignement. Oui, mais comment? (p. 9–33). Les pressesde l’Université du Québec.
- Organisation de coopération et de développement économiques. (2005). Le rôle crucial desenseignants, attirer, former et retenir des enseignants de qualité. Aperçu. http://www.oecd.org/fr/education/scolaire/34990974.pdf
- Paul, M. (2009). Autour du mot Accompagnement. Recherche et Formation, 62, 91–107.
- Paul, M. (2016). La démarche d'accompagnement. Repères méthodologiques et ressources théoriques. DeBoeck.
- Perrenoud, P. (2001). Dix défis pour les formateurs d’enseignants. Développer la pratique réflexive dans lemétier d’enseignant. ESF.
- Portelance, L., Durocher, M. et Gingras, J. (2004, mai). Vers l’insertion professionnelle : le partage dessavoirs entre le stagiaire finissant et son enseignant associé en période de mise en oeuvre d'une réforme.[communication orale]. Colloque « Pour une insertion réussie dans la profession enseignante :PASSONS À L’ACTION! », Université Laval, QC, Canada.
- Portelance, L., Gervais, C., Lessard, M., Beaulieu, P., Morency, N., Beauchesne, A., L’Hostie, M.,Camaraire, L., Lamarre, A.M.,Desrosiers, C., Lebel, C., Brousseau, P., Pharand, J., Ouellet, F.,Benson, F.J. et Larocque, M.J.(2008). La formation des enseignants associés et des superviseursuniversitaires. Rapport de recherche. Cadre de référence. Table Ministère de l’éducation, du Loisir et duSport – Universités (MÉLSUniversités),Québec.
- Prodhomme, M. (2002). Accompagnement de projet professionnel et bilan de compétences. Êtrelà et s’abstraire pour permettre au sujet d’advenir. Éducation permanente, 153(4), 7989.
- Richter, D., Kunter, M., Klusmann, U., Lüdtke, O. et Baumert, J. (2011). Professionnaldevelopment across the teaching career: Teachers’ uptake of formal and informal learningopportunities. Teaching and Teacher Education, 27, 116–126. http://doiorg443.webvpn.fjmu.edu.cn/10.1016/j.tate.2010.07.008
- SavoieZajc,L. (2011). La recherche qualitative/interprétative en éducation. Dans T. Karsenti et L.SavoieZajc(dir.), La recherche en éducation; étapes et approches (p. 123–147). ERPI.
- Shakrani, S. (2008). Teacher turnover: Costly crisis, solvable problem. East Lansing: Education PolicyCenter, Michigan State University. https://files.eric.ed.gov/fulltext/ED502130.pdf
- StArnaud,Y. (1999). Le Changement assisté. Compétences pour intervenir en relations humaines. GaëtanMorin.
- Tardif, J. (2006). L’évaluation des compétences. Documenter le parcours de développement. ChenelièreEducation.
- Van der Maren, J.M.(1995). Méthodes de recherche pour l’éducation. Presses de l’Université deMontréal.
- Vial, M. et CaparrosMencacci,N. (2007). L’accompagnement professionnel? Méthode à l’usage despraticiens exerçant une fonction éducative. De Boeck.
- Vivegnis, I. (2010). Accompagner des enseignants débutants: les compétences du compagnon à l’insertion[mémoire de maitrise inédit]. Université catholique de Louvain.
- Vivegnis, I. (2016). Les compétences et les postures d’accompagnateurs au regard du développement del’autonomie et de l’émancipation professionnelles d’enseignants débutants : étude multicas [thèse dedoctorat, Université du Québec à TroisRivières/Université du Québec à Montréal]. Archipel.https://archipel.uqam.ca/9331/1/D3198.pdf