Mot de la rédaction

Le numéro régulier de ce printemps de la revue Management international compte 9 articles, deux notes de recherche et un essai. Le lecteur pourra constater l’originalité et la variété de toutes ces contributions. Le premier article en anglais est intitulé « Employabilité perçue, job crafting et réussite professionnelle : le cas des jeunes actifs au Vietnam ». Cette étude que propose Dinh Thi Ngoan vise à déterminer si les compétences professionnelles peuvent améliorer l’employabilité des jeunes professionnels via la création d’emplois et la réussite professionnelle. Sur la base d’une approche reposant sur 1008 questionnaires et d’une modélisation d’équation structurelle, les résultats laissent ressortir tout d’abord que les compétences professionnelles affectent directement l’employabilité interne et particulièrement celle externe. Ensuite, que la réussite professionnelle médiatise en partie la relation entre les compétences professionnelles et l’employabilité interne perçue. Enfin, que le job crafting médiatise en partie la relation entre les compétences professionnelles et l’employabilité. L’étude prolonge ainsi la littérature antérieure sur l’employabilité à une perspective personnelle avec les effets des ressources personnelles à travers l’adaptation et la réussite personnelles menant à des recommandations de gestion des ressources humaines. Foued Cheriet et Pasquale Lubello proposent un article ayant pour titre : « Acquisitions et déploiement international des firmes multinationales issues des pays émergents : Étude du cas de l’entreprise brésilienne JBS ». Plus précisément, les processus d’internationalisation des firmes multinationales des pays émergents (FMNE) interrogent les approches théoriques en management international. L’objet de ce travail est d’identifier les spécificités de l’internationalisation des FMNE à travers l’étude de JBS, firme brésilienne leader mondiale des viandes. En partant des données internes de l’entreprise et d’un recueil d’informations secondaires, les deux auteurs ont retracé l’ensemble des opérations d’acquisition que JBS a réalisé au Brésil et à l’étranger. Les résultats confirment que l’internationalisation des FMNE suit une trajectoire spécifique par rapport à celles explicitées par les modèles récents (Born Global, Springboard ou Casino). Elle a des logiques particulières : forte financiarisation, acquisitions de filiales de groupes internationaux servant à acquérir d’autres firmes, expansion géographique visant la sécurisation des approvisionnements et de la distribution, et fort appui des institutions politico-financières du pays d’origine. Jie Xiong, Lu Xu, Jie Yan, Shubho Chakraborty, Yeming Gong proposent l’article : « Paradigme de coexistence du processus de rattrapage technologique ». Les recherches portant sur le rattrapage technologique ne permettent pas une compréhension globale du processus. Cela amène cette équipe de chercheurs à mobiliser la théorie du rattrapage technologique appliquée au cas du rattrapage technologique de l’industrie chinoise des sous-traitants des constructeurs automobiles. Leurs résultats permettent de proposer trois scénarii de coexistence : convergent, asymptotique et intersectionnel. La contribution de Benoît Jamet, Julien Bousquet, Antoine Masse se retrouve quant à elle autour du titre suivant : « Contexte institutionnel national et divulgation volontaire d’informations sur le carbone : une étude internationale du secteur bancaire ». Les déterminants de la divulgation volontaire d’informations environnementales par les banques ont été peu étudiés dans la littérature. S’appuyant sur les hypothèses de la théorie institutionnelle, cet article analyse l’impact du contexte national, y compris le système juridique général et la politique environnementale des États, sur la divulgation des émissions de carbone par les banques. Sur la base de trois échantillons internationaux, les résultats montrent une relation positive entre la force du système juridique (degré d’application de la loi), la rigueur des réglementations environnementales, la performance environnementale et la qualité de la divulgation d’informations sur le carbone par les banques. Dans l’article « les tensions de rôle en EHPAD français : causes et conséquences », Khaled Sabouné, Nathalie Montargot, Mathilde Dougados soulignent que les établissements d’hébergement pour …