Résumés
Résumé
Le monde académique porte une attention particulière sur les enjeux économiques et sociaux associés à l’entrepreneuriat féminin. C’est le cas de l’Afrique où la figure de la femme constitue un pilier de développement, et où l’on assiste depuis quelques années à la création de réseaux de mampreneurs. L’objectif de cet article est de mettre au jour les modalités d’accompagnement du réseau d’affaires pour les mampreneurs, ainsi que leurs apports, en contexte africain. Il s’appuie sur l’étude de cas d’un réseau de 75 mampreneurs établi en Côte d’Ivoire. Nos résultats montrent que le réseau favorise un accompagnement psychologique, professionnel et familial, dont les modalités d’animation sont affective, cognitive et conative. Sont également identifiées des retombées d’ordre moral, identitaire, transgénérationnel et thérapeutique.
Mots-clés :
- entrepreneuriat féminin,
- mampreneurs,
- réseau,
- accompagnement,
- Afrique
Abstract
The academic world is paying particular attention to the economic and social issues associated with female entrepreneurship. This is the case in Africa, where the figure of the woman is a pillar of development, and where we have seen the creation of mampreneurs networks in recent years. The objective of this article is to bring to light the modalities of business network support for mampreneurs, as well as their contributions, in the African context. It is based on a case study of a network of 75 mampreneurs established in Côte d’Ivoire. Our results show that the network favors psychological, professional and family support, whose animation modalities are affective, cognitive and conative. We also identified moral, identity, transgenerational and therapeutic benefits.
Keywords:
- female entrepreneurship,
- mampreneurs,
- network,
- entrepreneurial support,
- Africa
Resumen
El mundo académico está prestando atención a las cuestiones económicas y sociales relacionadas con el empresariado femenino. Es el caso de África, donde la figura de la mujer es un pilar del desarrollo, y donde hemos asistido a la creación de redes de mamprendedoras (mamás emprendedoras). El objetivo de este artículo es arrojar luz sobre las modalidades de apoyo de las redes empresariales a los mamprendedoras , y sus contribuciones, en el contexto africano. Se basa en el estudio de una red de 75 mamprendedoras establecida en Costa de Marfil. Nuestros resultados muestran que la red favorece el apoyo psicológico, profesional y familiar, cuyas modalidades de animación son afectiva, cognitiva y conativa. También identificamos beneficios morales, identitarios, transgeneracionales y terapéuticos.
Palabras clave:
- espíritu empresarial femenino,
- mampreneurs,
- red,
- empresarial apoyo,
- África
Parties annexes
Bibliographie
- Adesua-Lincoln, A. (2011). Assessing Nigerian female entrepreneur’s access to finance for business start-up and growth. African Journal of Business Management, 5(13), p. 5348-5355.
- Aldrich H., (1989). Networking among women entrepreneurs, in Hagen O., Rivchum C., Sexton D. (eds), Women owned businesses, Praeger, New York.
- Ali, R. (2018). Determinants of female entrepreneurs growth intentions : A case of female owned small businesses in Ghana’s tourism sector. Journal of Small Business and Enterprise Development, 25(3), p. 387-404. http://doi.org/10.1108/JSBED-02-2017-0057
- Amine, L., & Staub, K. (2009). Women entrepreneurs in sub-Saharan Africa : An institutional theory analysis from a social marketing point of view. Entrepreneurship & Regional Development, 21(2), p. 183-211. http://doi.org/10.1080/08985620802182144
- Anambane, G., & Adom, K. (2018). Assessing the role of culture in female entrepreneurship in contemporary Sub-Saharan society : Insights from the Nabadam district of Ghana. Journal of Developmental Entrepreneurship, 23(3), 1850017-1850026. http://doi.org/10.1142/S1084946718500176
- Beddi, H., Fadil, N., & Saadaoui, K. (2018). Entrepreneuriat Féminin et Développement International : étude de trois cas. Management International/International Management/Gestión Internacional, 22 (3), p. 12-23. http://doi.org/10.7202/1060890ar
- Blisson D., & Rana B. K., (2001). The role of entrepreneurial networks : the influence of gender and ethnicity in British SME’s. 46th ICSB World Conference, SMEs in a Traditional-and-New-Mixed Era, Taipei, Taiwan.
- Byrne, J., Fattoum, S., Giacomin, O., & Tounés, A. (2018). L’intention de croissance et le genre à l’épreuve de la parentalité. Management International/International Management/Gestión Internacional, 22 (4), p. 12-26. http://doi.org/10.7202/1060834ar
- Carrier, C., Julien, P.-A., & Menvielle, W. (2006). Un regard critique sur l’entrepreneuriat féminin : une synthèse des études des 25 dernières années. Gestion, 31 (2), p. 36-50. http://doi.org/10.3917/riges.312.0036
- Chabaud, D., & Lebegue, T. (2013). Femmes dirigeantes en PME : Bilan et perspectives. RIMHE : Revue Interdisciplinaire de Management, Homme & Entreprise, 3 (7), p. 43-60. http://doi.org/10.3917/rimhe.007.0043
- Cheriet, F., Beddi, H., Ado, A., & Kamdem, E. (2020). Management international en Afrique : Spécificités, stratégies des acteurs et enjeux de développement. Management International/International Management/Gestión Internacional, 24 (3), p. 24-30. http://doi.org/10.7202/1072620ar
- Clark Muntean, S., & Ozkazanc-Pan, B. (2015). A Gender Integrative Conceptualization of Entrepreneurship. New England Journal of Entrepreneurship, 18(1), p. 27-40. http://doi.org/10.1108/NEJE-18-01-2015-B002
- Constantinidis, C. (2010). Représentations sur le genre et réseaux d’affaires chez les femmes entrepreneures. Revue Française de Gestion, 3 (202), p. 127-143.
- Cuzin, R., & Fayolle, A. (2004). Les dimensions structurantes de l’accompagnement. La Revue des Sciences de Gestion, 210, p. 77-88.
- D’Andria, A., & Richomme-Huet, K. (2012). Le mampreneuriat : étude de l’impact de la maternité en entrepreneuriat. 11ème Congrès International Francophone en Entrepreneuriat et PME, Brest.
- Dawa, S., & Namatovu, R. (2015). Social networks and growth of female-owned ventures : A sub-Saharan Africa perspective. Journal of Developmental Entrepreneurship, 20(02), p. 1-19. http://doi.org/10.1142/S1084946715500090
- Desta, I., Tedla, A., & Zerom, D. (2015). Entrepreneurial networks and growth in female owned businesses : Evidence from small and medium scale enterprises in Eritrea. Journal of Developmental Entrepreneurship, 20(4), p. 1-16. http://doi.org/10.1142/S1084946715500223
- Duberley, J., & Carrigan, M. (2013). The career identities of “mumpreneurs” : Women’s experiences of combining enterprise and motherhood. International small business journal, 31(6), p. 629-651. http://doi.org/10.1177/0266242611435182
- Ekinsmyth, C. (2011). Challenging the boundaries of entrepreneurship : The spatialities and practices of UK “Mumpreneurs”. Geoforum, 42(1), p. 104-114. http://doi.org/10.1016/j.geoforum.2010.10.005
- Gavard-Perret, M. L., Gotteland, D., Herme-Guizon, A., Herbert, M., & Ray, D. (2008), Collecter les données : l’enquête. In Méthodologie de la recherche, dir. par Garvard Perret, M.L, Gotteland, D., Haon, C. et Jolibert, A., Pearson Education France.
- Gudeta, K. H., & van Engen, M. L. (2018). Work-life boundary management styles of women entrepreneurs in Ethiopia – “choice” or imposition ? Journal of Small Business and Enterprise Development, 25(3), p. 368-386. http://doi.org/10.1108/JSBED-02-2017-0073
- Halberstadt, J., & Spiegler, A. B. (2018). Networks and the idea-fruition process of female social entrepreneurs in South Africa. Social Enterprise Journal, 14(4), p. 429-449. http://doi.org/10.1108/SEJ-01-2018-0012
- Hlady Rispal, M. (2002). La méthode des cas : Application à la recherche en gestion. De Boeck Supérieur. https://doi.org/10.3917/dbu.hlady.2002.01
- Hlady Rispal, M., & Jouison-Laffitte, E. (2015). La contribution des méthodes qualitatives au développement du champ de l’entrepreneuriat. Revue de l’Entrepreneuriat, 14, p. 15-40. http://doi.org/10.3917/entre.141.0015
- Johannisson, B. (2016). Limits to and prospects of entrepreneurship education in the academic context. Entrepreneurship & Regional Development, 28(5-6), p. 403-423. http://doi.org/10.1080/08985626.2016.1177982
- Kern, F., & Nkakleu, R. (2009). La tontine d’entreprise, une communauté de pratique : confrontation des pratiques, cultures d’entreprises et reconnaissances managériales, in Bootz J.Ph., Kern F., Les communautés en pratique : leviers de changement pour le management et l’entrepreneur, Editions Lavoisier/Hermès, Londres.
- Khan, M., & Rowlands, C. (2018). Mumpreneurship in New Zealand : an exploratory investigation. International Journal of Sociology and Social Policy, 38(5-6), p. 459-473. http://doi.org/10.1108/IJSSP-08-2017-0106
- Korsgaard, S. (2007). Mompreneurship as a challenge to the growth ideology of entrepreneurship. Kontur–Tidsskrift for Kulturstudier, (16), p. 42-46.
- Kozinets, R. V. (2002). The Field Behind the Screen : Using Netnography for Marketing Research in Online Communities. Journal of Marketing Research, 39(1) : p. 61-72. http://doi.org/10.1509/jmkr.39.1.61.18935
- Kuada, J. (2009). Gender, social networks and entrepreneurship in Ghana. Journal of African Business, 10 (1), p. 85-104. http://doi.org/10.1080/15228910802701445
- Landour, J. (2015). Quand les mères deviennent entrepreneurs : image et expériences des « mompreneurs ». Sociétés contemporaines, 2 (98), p. 137-168. http://doi.org/10.3917/soco.098.0137
- Langevang, T., Hansen, M. W., & Rutashobya, L. K. (2018). Navigating Institutional Complexities : The Response Strategies of Tanzanian Female Entrepreneurs. International Journal of Gender and Entrepreneurship, 10(3), p. 224-242. http://doi.org/10.1108/IJGE-02-2018-0015
- Manolova, T., Carter, N., Manev, I., & Gyoshev, B. (2007). The differential effect of men and women entrepreneurs’human capital and networking on growth expectancies in Bulgaria. Entrepreneurship theory and practice, 31(3), p. 407-426. http://doi.org/10.1111/j.1540-6520.2007.00180.x
- Messeghem, K., Sammut, S., Chabaud, D., Carrier, C., & Thurik, R. (2013). L’accompagnement entrepreneurial, une industrie en quête de leviers de performance ? Management International/International Management/Gestión Internacional, 17 (3), p. 65-71. http://doi.org/10.7202/1018267ar
- N’da, E. A., & N’dri, Y. P. (2019). Processus d’apprentissage entrepreneurial des femmes entrepreneures en Côte d’Ivoire. Revue Internationale de Gestion et d’Economie, p. 43-75.
- Nel, P., Maritz, A., & Thongprovati, O. (2010). Motherhood and Entrepreneurship : The Mumpreneur Phenomenon. International Journal of Organizational Innovation, 3 (1).
- Ntep, F. (2021). Un cas du bricolage : le financement de la création de toutes petites entreprises par les femmes à Thiès (Sénégal), Journal of Small Business & Entrepreneurship, DOI : 10.1080/08276331.2021.1993766. http://doi.org/10.1080/08276331.2021.1993766
- Ntep, F., & Zammar, R. (2020). Entrepreneuriat féminin en Afrique : catalyseur de transformation économique et approche de réussite. Moroccan Journal of Entrepreneurship, Innovation and Management, 5 (2). http://doi.org/10.48396/IMIST.PRSM/mjeim-v5i2.23859
- Otoo, M., Fulton, J., Ibro, G., & Lowenberg-DeBoer, J. (2011). Women entrepreneurship in West Africa : The cowpea street food sector in Niger and Ghana. Journal of Developmental Entrepreneurship, 16 (01), p. 37-63. http://doi.org/10.1142/S1084946711001732
- Ouattara, M.-L. (2020). Entrepreneuriat féminin et autonomisation économique des femmes commerçantes en Côte d’Ivoire : une approche historique. Documents de Recherche de l’Observatoire de la Francophonie Economique (DROFE), (14).
- Richomme-Huet, K., & Vial, V. (2014). Business Lessons From a “Mompreneurs” Network. Global Business & Organizational Excellence, 33 (4), p. 18-27. http://doi.org/10.1002/joe.21550
- Richomme-Huet, K., & D’Andria, A. (2013). L’accompagnement entrepreneurial par et pour les mampreneurs. Management international/International Management/Gestiòn Internacional, 17 (3), p. 100-111. http://doi.org/10.7202/1018270ar
- Richomme-Huet, K., & Vial, V. (2017). Le mouvement des mampreneurs en France : phénomène féministe libéral ou radical ? Revue de l’Entrepreneuriat, 16 (2), p. 123-149. http://doi.org/10.3917/entre.162.0123
- Richomme-Huet, K., Vial, V., & D’Andria, A. (2013). Mumpreneurship : a new concept for an old phenomenon ? International Journal of Entrepreneurship and Small Business, 19 (2), p. 251-275. http://doi.org/10.1504/IJESB.2013.054966
- Shamba, P.B. (2007). Existe-t-il un modèle spécifique de management en Afrique ? Le « management africain » à l’épreuve des évidences empiriques, Actes du XVIIIe congrès de l’AGRH, Université de Fribourg, Suisse.
- Simen, S., & Dally Diouf, I. (2013). Entreprenariat féminin au Sénégal : vers un modèle entrepreneurial de « nécessité » dans les pays en développement ? CAM fhalshs-01782047.
- Snow, R. E., Corno, L., & Jackson, D. (1996). Individual Differences in Affective and Conative Functions. In Handbook of Education Psychology, eds. D. C. Berliner & R. C. Calfee, 243-310. Simon and Schuster McMillan, New York.
- Yin, R.K. (2003). Case study research : design and methods (3ème édition). Thousand Oaks, California : Sage Publications.