FR :

Dans le sillage des travaux mesurant l’impact de l’éducation à l’entrepreneuriat, cette recherche examine l’effet spécifique du moment de la sensibilisation à l’entrepreneuriat (MSE) sur l’auto-efficacité entrepreneuriale (AEE) et sur l’aspiration à l’identité de rôle d’entrepreneur (AIRE) considérée comme un marqueur de la transition vers le rôle d’entrepreneur. Une analyse conceptuelle approfondie et un test empirique auprès de 440 étudiants en hospitalité sensibilisés à l’entrepreneuriat en France et au Sénégal montrent que l’AEE est un médiateur d’une relation positive entre le MSE et l’AIRE. Plus le moment de sensibilisation est tardif, plus il accroît directement l’AEE et indirectement l’AIRE.

EN :

In the vein of research measuring the impact of entrepreneurship education, this study examines the specific effect of the Moment of Entrepreneurship Awareness (MEA) on Entrepreneurial Self-Efficacy (ESE) and Entrepreneur Role Identity Aspiration (ERIA) considered as a marker for the transition to the role of entrepreneur. An in-depth conceptual analysis and an empirical test with 440 hospitality students initiated to entrepreneurship in France and Senegal show that ESE is a mediator of a positive relationship between MEA and ERIA. The later MEA, the more it directly increases ESE and indirectly ERIA.

ES :

Esta investigación examina el efecto específico del momento de la sensibilización sobre el emprendimiento (MSE) en la autoeficacia empresarial (AE) y en la aspiración a la identidad del rol de emprendedor (AIRE) considerado como un marcador para la transición al rol de emprendedor. Un análisis conceptual en profundidad y una prueba empírica ante 440 estudiantes de hotelería sensibilizados con el espíritu empresarial en Francia y Senegal muestran que la AE es mediadora de una relación positiva entre la MSE y la AIRE. Cuando más tardío es el momento de sensibilización, más aumenta directamente la AE e indirectamente la AIRE.

EN :

Literature on Inter-Organizational Restructuring (IOR) among nonprofit organizations (NPOs) is mostly focused on US mergers. Despite the diversity of its IOR practices, the French context remains underresearched. Based on an online survey sent to a wide sample of NPOs, we highlight the existence of innovative IOR practices in France. The paper explores the diverse forms and motives of IOR that French NPOs carry out in a context of increasingly strong constraining forces. Our findings show that market orientation cannot fully explain the diversity of IOR practices and corroborate the centrality of the social and political perspectives in IOR.

FR :

La littérature sur les restructurations inter-organisationnelles (RIO) dans le champ associatif est centrée sur des fusions observées aux Etats-Unis. Malgré la diversité des pratiques en matière de RIO, le contexte français est peu connu. Une enquête en ligne sur un large échantillon d’associations met en évidence l’existence de pratiques innovantes en France. L’article explore les diverses formes et motivations des RIO que les associations françaises adoptent dans un contexte de plus en plus contraignant. Nos résultats montrent que les mécanismes de marché ne peuvent pas expliquer toute la diversité observée et corroborent la centralité des perspectives sociales et politiques.

ES :

La literatura sobre las RIO en el ámbito asociativo se centra en las fusiones observadas en Estados Unidos. A pesar de la diversidad de prácticas en el ámbito de las RIO, el contexto francés es poco conocido. Una encuesta en línea realizada a una amplia muestra de asociaciones pone de manifiesto la existencia de prácticas innovadoras de cooperación en Francia. El artículo explora las distintas formas de RIO que adoptan las asociaciones francesas en un contexto cada vez más restrictivo. Nuestros resultados muestran que los mecanismos de mercado no pueden explicar toda la diversidad observada y corroboran la centralidad de las perspectivas sociales y políticas.

FR :

Notre recherche s’intéresse à l’influence du contexte interne et externe sur la façon dont les PME orchestrent trois capacités marketing reconnues comme très complémentaires : les capacités d’étude du marché et de la demande, les capacités de formulation de la stratégie marketing et les capacités de gestion de l’offre de valeur. Notre démarche de classification inductive a permis (i) d’observer trois profils de configuration marketing (le profil statique, le profil dynamique-agile et le profil dynamique-proactif) et (ii) de démontrer que l’alignement organisationnel des capacités marketing dépend de deux facteurs spécifiques : le degré d’incertitude de l’environnement de marché et le niveau du chiffre d’affaires annuel.

EN :

Our research focuses on the influence of the internal and external context on the way SMEs orchestrate three highly complementary marketing capabilities: market and demand research capabilities, marketing strategy formulation capabilities, and value proposition management capabilities. Our inductive classification approach allowed us (i) to observe three marketing configuration profiles (static, dynamic-agile and dynamic-proactive), and (ii) to demonstrate that the organizational alignment of marketing capabilities depends on two specific factors: the degree of uncertainty of the market environment and the level of annual turnover.

ES :

Nuestra investigación se centra en la influencia del contexto interno y externo en la forma en que las PYMES orquestan tres capacidades de marketing que se reconocen como altamente complementarias: las capacidades de investigación de mercado y de la demanda, las capacidades de formulación de estrategias de marketing, y las capacidades de gestión de propuestas de valor. Nuestro enfoque de clasificación inductiva nos permitió (i) observar tres perfiles de configuración de marketing (el perfil estático, el perfil dinámico-ágil y el perfil dinámico-proactivo) y (ii) demostrar que la alineación organizativa de las capacidades de marketing depende de dos factores específicos: el grado de incertidumbre del entorno de mercado y el nivel de ventas anuales.

FR :

La relation entre la capacité d’absorption et le capital intellectuel a été abordée en considérant le premier concept dans sa globalité et le second de manière partielle. Notre objectif dans cette recherche est de dépasser cette limite. Une méthodologie qualitative dans quatre entreprises, nous a permis de développer une compréhension fine des deux concepts et des interactions de leurs composantes constitutives. Une forte interdépendance existe entre les trois composantes du capital intellectuel même si l’une parmi elle domine selon les phases de la capacité d’absorption. Ainsi, trois modes de déploiement du capital intellectuel ont été mis en évidence.

EN :

The relationship between absorptive capacity and intellectual capital has been approached by considering the first concept in his entirety and the second partially. Our goal in this research is to overcome this limit. A qualitative methodology in four companies allowed us to develop a detailed understanding of the two concepts and the interactions of their constituent components. There is a strong interdependence between the three components of intellectual capital although one of them dominates according to the phases of absorptive capacity. Thus, three modes of deployment of intellectual capital were highlighted.

ES :

La relación entre capacidad de absorción y capital intelectual se ha abordado considerando el primer concepto como un todo y el segundo parcialmente. Nuestro objetivo en esta investigación es superar este límite. Una metodología cualitativa en cuatro empresas nos permitió desarrollar una comprensión detallada de los dos conceptos y las interacciones de sus componentes constituyentes. Existe una fuerte interdependencia entre los tres componentes del capital intelectual, aunque uno de ellos domina según las fases de la capacidad de absorción. Así, se han destacado tres modos de despliegue del capital intelectual.

EN :

This research investigates the effect of the key socio-emotional goal of family members’ identification with the firm on international diversification. Furthermore, it examines the moderating effect of a family firm’s learning orientation – expressed in terms of a firm’s exploratory and reproductive orientations – on the relationship between this goal and a firm’s degree of international diversification. Our findings do not validate the thesis according to which a reproductive orientation would reinforce the negative relationship between family members’ identification and international diversification. However, it shows that exploratory orientation negatively moderates the relationship between family members’ identification with the firm and international diversification.

FR :

Cette recherche analyse l’effet de l’identification des membres de la famille à l’entreprise – objectif socio-émotionnel clé au sein des entreprises familiales – sur la diversification internationale de l’entreprise. L’effet modérateur de l’orientation apprentissage – exprimée en termes d’orientation exploratoire et reproductive – sur la relation entre l’identification et le degré de diversification internationale est évalué. Les résultats ne valident pas la thèse selon laquelle l’orientation reproductive renforcerait la relation négative entre l’identification et la diversification internationale. Cependant, l’étude montre que l’orientation exploratoire modère négativement la relation entre l’identification des membres de la famille à l’entreprise et la diversification internationale.

ES :

Esta investigación analiza el efecto de la identificación de los miembros de la familia con la empresa – un objetivo socioemocional clave en las empresas familiares – sobre la diversificación internacional de la empresa. Se evalúa el efecto moderador de la orientación al aprendizaje – expresada en términos de orientación exploratoria y reproductiva – sobre la relación entre la identificación y el grado de diversificación internacional. Los resultados no apoyan la tesis de que la orientación reproductiva refuerza la relación negativa entre la identificación y la diversificación internacional. Sin embargo, el estudio muestra que la orientación exploratoria modera negativamente la relación entre la identificación de los miembros de la familia con la empresa y la diversificación internacional.

FR :

La fidélité comportementale en tourisme connaît de nombreuses limites, car soumise aux contraintes et motivations des touristes. Récemment introduit en marketing relationnel, le concept d’Engagement Client est mobilisé pour sa capacité à dépasser la vision selon laquelle la re-visite, peu probable dans le cas des Petites Destinations Insulaires (PDI), serait un indicateur pertinent de compétitivité. L’objectif est de discuter de la transposition du concept au champ du tourisme au sein de la relation individu/destination. L’apport réside dans la proposition d’une définition et d’une échelle de mesure multidimensionnelle testée sur la destination « Ile de La Réunion » auprès de 572 individus.

EN :

Behavioral loyalty in tourism has many limitations, as it is subject to the constraints and motivations of tourists. Recently introduced in relational marketing, the concept of “Customer Engagement” is mobilized for its ability to overcome the vision according to which the re-visit, unlikely in the case of Small Island Destinations (SIDs), would be a relevant indicator of competitiveness. The objective is to discuss the transposition of the concept to the field of tourism within the individual/destination relationship. The contribution lies in the proposal of a definition and a multidimensional measurement scale tested on the destination “Reunion Island” with 572 individuals.

ES :

La fidelidad en el turismo tiene sus límites, ya que está sujeta a las limitaciones y motivaciones de los turistas. Recientemente introducido en el marketing relacional, el concepto de Customer Engagement se moviliza por su capacidad de superar la visión según la cual las revisitas, poco probables en el caso de los Pequeñas Destinaciones Insulares (PDI), serían un indicador relevante de competitividad. El objetivo es discutir la transposición del concepto al ámbito del turismo dentro de la relación individuo/destino. La contribución radica en la propuesta de una definición y una escala de medición multidimensional puesta a prueba en el destino “Isla de la  Reunión” con 572 individuos.

EN :

Several articles call for more integrative models dealing with the identification of ACAP antecedents. Along with this idea, there is a growing need for further investigation to better approach the triggering of a knowledge absorption sequence. The objective is to highlight the impact of different organizational mechanisms as well as the knowledge broker role of SME CEOs in triggering and developing absorptive capacity. This study reveals on one hand the critical role of SME CEOs in triggering a knowledge absorption sequence. On the other hand, results underline that knowledge formalization and the codification of behaviors are effective mechanisms for the development of absorptive capacity.

FR :

Plusieurs articles sur la CAPacité d’Absorption (ACAP) appellent à des modèles intégratifs traitant de l’identification d’antécédents de l’ACAP. Il existe également un besoin croissant d’approfondir les investigations sur le déclenchement d’une séquence d’absorption. L’objectif est de mettre en évidence l’impact de quatre mécanismes organisationnels ainsi que le rôle de « knowledge broker » des dirigeants de PME. Cette recherche révèle le rôle critique des dirigeants de PME dans le déclenchement d’une séquence d’absorption des connaissances. Les résultats soulignent aussi le fait que la formalisation des connaissances et la codification des comportements sont des mécanismes efficaces pour le développement de la capacité d’absorption.

ES :

Varios artículos reclaman modelos integradores que aborden la identificación de los antecedentes de la capacidad de absorción. Existe también una necesidad de seguir investigando para enfocar mejor el desencadenamiento de una secuencia de absorción de conocimientos. El objetivo es poner de relieve el impacto de mecanismos organizativos, así como el papel de “knowledge broker” de los directores generales de las PYME. Este estudio revela el papel fundamental de los directores generales de las PYME en el desencadenamiento de una secuencia de absorción de conocimientos. Los resultados subrayan también que la formalización de los conocimientos y la codificación de los comportamientos son mecanismos eficaces para el desarrollo de la capacidad de absorción.

FR :

L’objectif principal de cette recherche est d’investiguer la relation entre la dispersion de l’actionnariat familial et les investissements en R&D. S’appuyant sur la perspective du patrimoine socio-émotionnel et l’approche des choix mixtes, cet article suggère que la dispersion de l’actionnariat familial exerce une influence positive sur les dépenses en R&D. Cependant, cette relation positive est atténuée lorsque l’entreprise est confrontée à un marché fortement turbulent. Les analyses empiriques menées sur un échantillon de 284 entreprises familiales belges non cotées corroborent ces prédictions, apportant un éclairage nouveau sur les conséquences de l’hétérogénéité de l’actionnariat familial pour l’innovation.

EN :

The main purpose of this research is to investigate the relationship between family ownership dispersion and R&D investments. Drawing on the socioemotional wealth perspective and the mixed gamble approach, this article suggests that family ownership dispersion is positively related to R&D expenditures. However, this positive relationship is weakened when the company evolves in highly turbulent markets. Empirical analyses from a sample of 284 private family firms confirm these predictions, shedding new light on the consequences of family ownership heterogeneity on innovation.

ES :

El objetivo principal de esta investigación es examinar la relación entre la dispersión de la propiedad familiar y las inversiones en I+D. Basándonos en la perspectiva de la riqueza socioemocional y el enfoque de mixed gamble, este artículo sugiere que la dispersión de la propiedad familiar está relacionada positivamente con los gastos de I+D. Sin embargo, esta relación positiva se debilita cuando la empresa evoluciona en mercados muy turbulentos. Los análisis empíricos de una muestra de 284 empresas familiares privadas confirman estas predicciones, arrojando nueva luz sobre las consecuencias de la heterogeneidad de la participación accionista familiar en la innovación.

FR :

L’objectif de cette étude est de produire de nouvelles preuves empiriques de l’influence des activités d’innovation sur l’exportation dans le cadre particulier des entreprises de l’industrie viticole au Canada. À partir d’une enquête réalisée auprès de 151 entreprises, la méthode de recherche combine deux niveaux d’analyse : tout d’abord, une analyse descriptive fondée sur différentes variables concernant les activités internes d’innovation, le degré d’ouverture de l’entreprise, les résultats d’innovation et l’exportation. Deuxièmement, les modèles de régression logit et ordinale sont estimés.

EN :

The aim of this study is to provide new empirical evidence of the impact of innovation activities on export behaviors in firms in the Canadian wine industry. Based on a survey of 151 wineries, the research method combines two levels of analysis: first, a descriptive analysis testing different variables related to internal innovation activities, the degree of openness of the firm, innovation outcomes and export activities. Second, logit and ordinal regression models are estimated.

ES :

El objeto de este estudio es proveer nuevas evidencias empíricas del impacto de las actividades de innovación en el comportamiento emprendedor de las empresas de la industria canadiense del vino. Basado en una encuesta con 151 bodegas, el método de investigación utilizado sigue dos niveles de análisis: por un lado, un análisis descriptivo que prueba diferentes variables relacionadas con las actividades de innovación interna, el grado de apertura de la empresa, los resultados de innovación y las actividades exportadoras. En segundo lugar, se estiman modelos de regresión y logit.

EN :

The purpose of this paper is to study the impact of Digital Business Strategy (DBS) on income inequality. This study investigates how DBS complements financial development in order to influence income inequality in a large panel of 149 countries relying on the GMM estimations for the period 2012 to 2016. Results show that digitalisation helps reduce inequality across countries that belong to the high and the medium DBS maturity levels. This paper highlights the importance of building a mature DBS both for enhancing the positive effects of technology innovation and for promoting financial development as a solution to income inequality.

FR :

Le but de cet article est d’étudier comment la stratégie numérique des entreprises, associée au développement financier des pays, influence les inégalités de revenus dans un panel de 149 pays en s’appuyant sur les estimations de la méthode des moments généralisée pour la période 2012 à 2016. Les résultats montrent que le numérique contribue à réduire les inégalités entre les pays ayant une maturité numérique moyenne ou élevée. Cette recherche met en évidence le fait qu’une stratégie numérique mature renforce les effets positifs de l’innovation technologique et pour promouvoir le développement financier et ainsi réduire l’inégalité des revenus.

ES :

El objetivo de este trabajo es investigar cómo la estrategia digital de las empresas, asociada con el desarrollo financiero de los países, influye en la desigualdad de los ingresos en un panel de 149 países utilizando estimaciones del método generalizado de momentos para el período 2012-2016. Los resultados muestran que lo digital contribuye a reducir la desigualdad entre los países que muestran una madurez digital media y alta. Esta investigación pone de relieve que una estrategia digital madura refuerza los efectos positivos de la innovación tecnológica y para promover el desarrollo financiero y así reducir la desigualdad de ingresos.

EN :

The literature on the cultural desirability of accurate attributions of leaders is non-existent. In addition, the attributional theories of leadership literature focus primarily on biased attributions. We contribute to these two literatures by providing an empirical examination from five countries (USA, France, India, Turkey, and Vietnam), using implicit leadership theory approach. We examine two characteristics of the attributions – degree of accuracy, and degree to which they are free of racial/cultural bias – which managers make for subordinate behavior in the performance domain to assess whether or not they are isomorphic with cultural expectations and thereby constitute desirable leadership.

FR :

La littérature sur la désirabilité culturelle des attributions précises des dirigeants est inexistante. En outre, les théories attributionnelles de la littérature du leadership se concentrent principalement sur des jugements biaisés. Nous contribuons à ces deux littératures en fournissant une étude empirique conduite dans cinq pays (États-Unis, France, Inde, Turquie et Vietnam) et en utilisant l’approche de la théorie du leadership implicite. Nous examinons deux caractéristiques des attributions – le degré d’exactitude et le degré d’absence de biais racial/culturel – que les managers associent au comportement de leurs subordonnés en matière de performance afin d’évaluer si oui ou non elles sont bien conformes aux attentes culturelles et constituer ainsi un leadership souhaitable.

ES :

La literatura sobre la deseabilidad cultural de atribuciones específicas de liderazgo es inexistente. Además, las teorías de atribución en la literatura de liderazgo se centran principalmente en los juicios sesgados. Contribuimos a ambas literaturas aportando un estudio empírico realizado en cinco países (Estados Unidos, Francia, India, Turquía y Vietnam) y utilizando el enfoque de la teoría del liderazgo implícito. Examinamos dos características de las atribuciones – el grado de exactitud y el grado de ausencia de prejuicios raciales/culturales – que los directivos asocian con el comportamiento de sus subordinados, a propósito del rendimiento, para evaluar si se ajustan o no a las expectativas culturales y, por tanto, constituyen un liderazgo deseable.

FR :

Le présent article a pour objet de présenter une mise à jour de la littérature économique sur la gestion des risques dans le secteur du vin appliquée au risque climatique. En particulier, il identifie les principales caractéristiques des risques dans le cadre général de la gestion des risques et les limites de l’assurance comme outil de gestion des risques. Il présente une revue de la littérature actuelle sur la gestion du risque climatique et sur les risques de marché et de prix, ainsi que sur la perception du risque par les producteurs qui est un frein majeur au développement de la couverture de ces risques.

EN :

The purpose of this short paper is to present an update of the economic literature on risk management in the wine sector applied to climate change. In particular, it identifies the main characteristics of risks in the general framework of risk management and the limits of insurance as a risk management tool. It presents a review of the current literature on climate risk management and on market and price risks, as well as on the perception of risk by producers which is a major obstacle to the development of coverage tools for these risks.

ES :

El propósito de este documento es presentar una actualización de la literatura económica sobre gestión de riesgos en el sector vitivinícola aplicado al riesgo climático. En particular, identifica las principales características de los riesgos en el marco general de la gestión de riesgos y los límites del seguro como una herramienta de gestión de riesgos. Presenta una revisión de la literatura actual sobre gestión del riesgo climático y sobre los riesgos de mercado y de precios, así como sobre la percepción del riesgo por parte de los productores, que es un obstáculo importante para el desarrollo de la cobertura de estos riesgos.