ES :

La diversidad de género es una pieza clave en la composición del Consejo de Administración. Sin embargo, la literatura no ha alcanzado un consenso respecto a sus repercusiones en el rendimiento empresarial. En este trabajo pretendemos revisar el estado de la cuestión actual, posibles lagunas y futuras líneas de investigación. Estructurando la revisión de la literatura en base al marco teórico empleado para explicar los mecanismos subyacentes en un primer paso, para después analizar los efectos empíricos observados (positivos, negativos o no significativos), encontramos que a pesar del abundante desarrollo teórico del análisis de la relación, existen todavía algunas limitaciones y deficiencias que proporcionan interesantes oportunidades de continuar avanzando en el entendimiento de la relación entre diversidad de género en el Consejo de Administración y el rendimiento empresarial.

FR :

La diversité du genre est un élément clé de la composition du Conseil d’administration. Cependant, la littérature n’a pas atteint un consensus quant à son impact sur la performance des entreprises. Dans ce document, nous avons l’intention de passer en revue l’état actuel du problème, les lacunes éventuelles et les axes de recherche futurs. Nous structurons d’abord la revue de la littérature en fonction du cadre théorique utilisé pour expliquer les mécanismes sous-jacents, puis analysons les effets empiriques observés (positifs, négatifs ou non significatifs). Nous constatons qu’en dépit de l’abondante évolution théorique, il existe encore des limites et des lacunes qui offrent des opportunités intéressantes pour continuer à avancer dans la compréhension de la relation entre la diversité des genres au Conseil d’administration et la performance des entreprises.

EN :

Gender diversity is a key element in the composition of the Board of Directors. However, the literature has not reached a consensus regarding its impact on business performance. In this paper we intend to review the status of the current issue, possible gaps and future lines of research. We first structure the review of the literature based on the theoretical framework used to explain the underlying mechanisms and then analyze the observed empirical effects (positive, negative or not significant). We find that despite the abundant theoretical development, there are still some limitations and deficiencies that provide interesting opportunities to continue advancing in the understanding of the relationship between gender diversity in the Board of Directors and business performance.

EN :

We explore the relationship between the characteristics of social capital, the speed of access to medical technologies and the role of gender in a private practice context. Our findings from a sample of 98 German private practitioners show that: (a) being a woman has an overall negative impact on the speed of access to medical technologies; (b) private practitioners with strong social network ties obtain quicker access to medical technologies than do those with weak ties; (c) men relying on their weak ties perform better than women who do so. In contrast, we observe that women relying on strong ties outperform their male counterparts in terms of speed of access to medical technologies.

FR :

Nous explorons la relation entre les caractéristiques du capital social, la rapidité d’accès aux technologies médicales et le genre dans le contexte de cabinets médicaux privés. Les conclusions tirées à partir d’un échantillon de 98 médecins privés allemands montrent que : a) le fait d’être une femme médecin a un impact négatif global sur la rapidité d’accès aux technologies médicales; (b) les médecins privés ayant des liens sociaux forts obtiennent un accès plus rapide aux technologies médicales que ceux qui ont des liens faibles; c) les hommes qui s’appuient sur leurs liens faibles obtiennent de meilleurs résultats que les femmes. En revanche, nous observons que les femmes qui ont des liens forts ont plus rapidement accès aux technologies médicales que leurs homologues masculins.

ES :

Exploramos la relación entre las características del capital social, la rapidez del acceso a tecnologías médicas y el papel del género en un contexto de práctica privada. Nuestros hallazgos en una muestra de 98 practicantes privados alemanes muestran que: (a) ser una mujer tiene un impacto negativo en general en relación con la rapidez de acceso a tecnologías médicas; (b) practicantes privados con vínculos fuertes de redes sociales obtienen acceso a tecnologías médicas más rápido que aquellos que tienen vínculos débiles; (c) hombres que dependen en sus vínculos débiles se desempeñan mejor que mujeres que hacen lo mismo. Por lo contrario, observamos que mujeres que dependen en vínculos fuertes superan a sus contrapartes varones en términos de rapidez de acceso a tecnología médica.

FR :

Les recherches sur le stress permettent d’identifier des métiers fortement exposés tel que le métier de cadre. Cependant, peu d’études permettent d’identifier les différences intra-profession entre les contextes négatifs et ceux positifs. Nous retenons le cadre du « Job/Demand/Resource » pour identifier des configurations des niveaux de stress qui résultent de l’articulation entre la charge de travail et les ressources organisationnelles. Les configurations identifiées résultent d’une étude qualitative par entretiens semi-directifs menés auprès de 20 cadres. Nos résultats permettent d’affiner la lecture binaire du modèle J/D/R en identifiant quatre configurations qui composent un continuum de situations plus ou moins stressantes.

EN :

Stress research identifies highly exposed occupations such as the managers. However, few studies identify intra-occupational differences between negative and positive contexts. We use the “Job/Demand/Resource” model to identify patterns of stress levels that result from the articulation between workload and organizational resources. The identified configurations result from a qualitative study through semi-structured interviews with 20 mangers. Our results allow us to refine the binary reading of the J/D/R model by identifying four configurations that make up a continuum of stressful situations.

ES :

Las investigaciones sobre el estrés permiten identificar profesiones fuertemente expuestas tal como la profesión de ejecutivo. Sin embargo, pocos estudios permiten identificar las diferencias entre profesiones entre los contextos negativos y aquellos positivos. Retenemos el marco del modelo de la teoría de las demandas y los recursos laborales para identificar configuraciones de los niveles de estrés que resultan de la articulación entre la carga de trabajo y los recursos organizacionales. Las configuraciones identificadas resultan de un estudio cualitativo a través de entrevistas semi directivas guiadas a 20 ejecutivos. Nuestros resultados permiten afinar la lectura binaria del modelo J/D/R identificando cuatro configuraciones que componen un continuum de situaciones más o menos estresantes.

EN :

The purpose of this paper is to investigate the relationship between corporate social responsibility and earnings management and the moderating effect of corporate governance and ownership structure on this relationship. Using panel data for a sample of French listed companies between 2010 and 2013, we find that CSR engagementconstrain earnings management practices suggesting that managers would comply with the ethical requirements and satisfy stakeholders’ interests. The results also show that the effect of CSR on earnings management is particularly stronger in more independent boards and with high institutional ownership structure. These corporate governance devices help mitigating managerial opportunistic behavior.

FR :

L’objectif de ce papier est d’examiner la relation entre la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et la gestion des résultats ainsi que l’effet modérateur de la gouvernance d’entreprise et de la structure d’actionnariat. Sur la base d’un échantillon d’entreprises françaises cotées de 2010 à 2013, les résultats montrent que la RSE limite la gestion des résultats. En effet, les dirigeants vont se conformer aux valeurs éthiques et sont plus enclins à satisfaire les intérêts de l’ensemble des parties prenantes. Nos résultats montrent également que la relation entre la RSE et la gestion des résultats est plus prononcée en cas d’indépendance du conseil et de présence d’investisseurs institutionnels.

ES :

El objetivo de este documento es investigar la relación entre la responsabilidad social corporativa y la gestión de las ganancias y el efecto moderador de la gobernanza corporativa y la estructura de propiedad en esta relación. Al utilizar los datos del panel para una muestra de compañías francesas cotizadas entre 2010 y 2013, encontramos que el compromiso de RSE restringe las prácticas de administración de ganancias que sugieren que los gerentes cumplirían con los requisitos éticos y satisfarían los intereses de los interesados. Los resultados también muestran que el efecto de la RSC en la gestión de las ganancias es particularmente más fuerte en juntas más independientes y con una estructura de propiedad institucional alta. Estos dispositivos de gobernanza corporativa ayudan a mitigar el comportamiento oportunista del gerente.

FR :

Notre étude cherche à évaluer, dans un cadre théorique articulant le champ politique de la RSE et l’analyse institutionnelle comparée, la performance sociétale des entreprises dans différents modèles de capitalisme. Elle vise à interroger l’hypothèse très discutée de la convergence des différents modèles vers un type libéral anglo-saxon, dans un contexte de globalisation économique et financière. Nos résultats montrent que les modèles de capitalisme libéral, européen continental et social-démocrate demeurent soumis à des pressions institutionnelles qui impactent de manière différenciée la performance sociétale des entreprises nationales, remettant en cause l’hypothèse d’une convergence des pratiques sociétales entre économies de marché libéral et coordonnée.

EN :

Our study evaluates, in a theoretical framework articulating the political field of CSR and comparative institutional analysis, the corporate social performance in different type of capitalism. It aims to question the highly discussed hypothesis of the convergence of different models towards a liberal Anglo-Saxon type, in a context of economic and financial globalization. Our results show that liberal models, continental European and social-democratic capitalism remain subject to institutional pressures that impact in a different way the societal performance of national companies, questioning the hypothesis of a convergence of societal practices between liberal and coordinated market.

ES :

Nuestro estudio consiste a evaluar, en un marco teórico que articula el campo político de la RSE y el análisis institucional comparativo, el desempeño social de las empresas en diferentes modelos de capitalismo. Su objetivo es el de cuestionar la muy discutida hipótesis de la convergencia de diferentes modelos hacia un tipo liberal anglosajón, en un contexto de globalización económica y financiera. Nuestros resultados muestran que los modelos de capitalismo liberal, europeo continental y socialdemócrata siguen sujetos a presiones institucionales que impactan de manera diferenciada el desempeño social de las empresas nacionales, cuestionando la hipótesis de una convergencia de prácticas sociales entre mercado liberal y coordinado.

FR :

Comprendre la dynamique langagière et son articulation avec le pouvoir et la socialisation dans le cadre d’une filiale, en mobilisant l’apport de Bourdieu, tel est l’objectif de cette recherche. L’analyse de contenu thématique a démontre que l’appropriation du langage légitime s’est faite différemment selon le rang hiérarchique occupé par les acteurs du champ. Cette appropriation est liée à la reconnaissance de la classe dominante et aux avantages du champ. Nos résultats démontrent que la formation initiée par la maison-mère dans le but de légitimer le nouveau langage a accentué les jeux d’influence et de pouvoir au sein de la filiale.

EN :

This research aims to understand language dynamic and its association with power and socialization within a Qatari subsidiary established in Tunisia. To achieve this goal, we conduct a thematic content analysis based on Bourdieu framework. 14 employees were interviewed and results demonstrate that legitimate language is absorbed differently according to employees’ hierarchical level. Furthermore, language training established by the multinational was shown to be ineffective since it has reinforced power imbalances within the subsidiary.

ES :

Comprender la dinámica lingüística y su articulación con el poder y la socialización en el marco de una filial, movilizando la contribución de Bourdieu, tal es el objetivo de esta investigación. El análisis temático mostró que la apropiación del lenguaje legítimo se hizo de manera diferente según el rango jerárquico ocupado por los actores del campo. Este crédito está relacionado con el reconocimiento de la clase dominante y los beneficios del campo. Nuestros resultados muestran que la capacitación iniciada por la empresa matriz para legitimar el nuevo lenguaje ha acentuado la influencia y el poder dentro de la filial.

EN :

The notion of impact is becoming important for international business schools, which are under increasing pressures related to their legitimacy. Although the term impact has gained in popularity, common approaches to business school impact rely either on academic publications or alumni’s salaries. To help uncover the potential for other approaches, we develop a conceptual framework as a basis for studying business school impact. The pluralism of approaches in terms of business school impact opens new spaces for original strategic choices, therefore limiting pressures for organizational isomorphism. Nevertheless, the notion of impact also has some limitations that need to be considered.

FR :

La notion d’impact devient importante pour les écoles de commerce internationales, qui subissent des pressions croissantes sur leur légitimité. Bien que le terme d’impact soit devenu fréquent, les approches habituelles de l’impact des écoles de commerce s’appuient soit sur les publications scientifiques, soit sur les salaires des alumni. Afin de découvrir d’autres approches, nous développons un cadre conceptuel permettant d’étudier l’impact des écoles de commerce. Le pluralisme des approches en matière d’impact ouvre de nouvelles perspectives, et permet des choix stratégiques originaux, limitant les pressions à l’isomorphisme organisationnel. Toutefois, la notion d’impact a des limites qui doivent être considérées.

ES :

La noción de impacto es cada vez mas importante para las escuelas de comercio internacionales, que están sometidas a crecientes presiones en cuanto a su legitimidad. Los enfoques habituales sobre el impacto de las escuelas de comercio se apoyan, ya sea, en las publicaciones científicas, o en los salarios de los alumni. Desarrollamos un marco conceptual que permite estudiar el impacto de las escuelas de comercio. El pluralismo de enfoques en materia de impacto de las escuelas de comercio abre nuevas perspectivas para tener opciones estratégicas originales. Sin embargo, la noción de impacto tiene también limitaciones.

EN :

Relying on two diverse samplings of MBA students – one from an international French business school and the other from a university based in Bahrain that recruits students from the Arabian Gulf countries – our article analyzes the relationship between the MBA students’ career goals and their nationality. Our key findings highlight that nationality has little effect on graduate students' motives for pursuing education, their perception of the expected program outcomes and their career perspectives. Other findings, however, reveal some differences based on nationality, the most significant being program criteria choices in relation to career goals and the expected skills students wished to acquire.

FR :

En s’appuyant sur un échantillon d’étudiants à la fois d’une école de commerce française et d’une université établie à Bahreïn et recrutant des étudiants des différents pays arabes du Golfe, notre papier procède à l’analyse des relations entre les objectifs de carrière des étudiants et leur nationalité. Les principaux résultats montrent que la nationalité a peu d’effet sur les motivations des étudiants pour poursuivre leur formation, sur leurs perceptions des résultats qu’ils en attendent ainsi que sur leurs perceptions de leurs perspectives de carrière. En revanche, certains résultats font apparaître des différences en lien avec la nationalité; le plus significatif étant les critères de sélection de programme en relation avec les objectifs professionnels ainsi que les compétences souhaitées.

ES :

Tomando una muestra de estudiantes de una escuela de comercio francesa y otros de una universidad de Bahreïn que recibe estudiantes de diferentes países árabes del Golfo, este artículo procede al análisis de las relaciones entre las metas profesionales de los estudiantes y sus nacionalidades. Los principales resultados muestran que la nacionalidad tiene escaso efecto en los motivos de los estudiantes para seguir su formación, en los resultados esperados y en su percepción de su perspectiva de carrera. En cambio, algunos resultados muestran diferencias en relación con la nacionalidad: lo más significativo se refiere a los criterios para la elección de programa en relación con los objetivos profesionales y las competencias deseadas.

FR :

L’article s’inscrit dans la littérature récente sur la stratégie de coopétition dans le domaine commercial en explorant en particulier le contexte des marchés avec procédure d’appel d’offres. Notre recherche entend enrichir cette littérature émergente en explorant cette stratégie à partir d’une étude qualitative au sein du secteur de l’architecture. La contribution principale réside dans la proposition d’un modèle conceptuel de la dynamique coopétitive commerciale avec appels d’offres. Trois formes spécifiques sont identifiées puis discutées dans cet article : la coopétition a priori, la réponse coopétitive et la coopétition a posteriori.

EN :

This article belongs to the expanding academic literature about selling coopetition. In particular, we focus the attention on the specificities of markets ruled by calls for tenders. We intend to contribute to this new research area with a qualitative empirical study conducted in the architecture industry. The main result lies in the proposition of a conceptual model about selling coopetition dynamics with calls for tenders. Three different forms of selling coopetition are defined and discussed: a priori coopetition, coopetitive answer and a posteriori coopetition.

ES :

Este artículo se inscribe en la literatura académica sobre la coopetición comercial. En particular, nos focalizamos sobre las características de los mercados con licitaciones. Tratamos de contribuir a esta nueva área con un estudio cualitativo en el sector arquitectural. El principal resultado consiste en proponer un modelo conceptual de la dinámica de la coopetición con licitaciones. Tres diferentes formas estas definidas y discutidas: a priori coopetición, repuesta coopetitiva y a posteriori coopetición.

EN :

Over the past 20 years, scholars have discussed the impact of banking competition on the choice between transactional and relationship lending technologies extensively, but no resolution has emerged. To address these questions, this article uses a new measure of relationship lending that accounts for the actual level of soft information that banks use in their loan pricing. With this new measure, the analysis reveals that banks prefer to implement relationship lending technology when competition is weak. In addition and in accordance with extant theoretical conclusions, the shape of the relationship between competition and relationship banking is nonlinear and concave.

FR :

Durant les 20 dernières années, la question de l’impact de la concurrence bancaire sur le choix entre le financement relationnel ou transactionnel a longuement été débattue sans aboutir à une réponse claire. Dans cet article, nous construisons une nouvelle mesure du financement relationnel basée sur le niveau d’information soft utilisée par la banque lors de la tarification du crédit. Cette nouvelle mesure permet de montrer que les banques préfèrent utiliser le financement relationnel lorsque la concurrence est faible. En outre, nous confirmons les conclusions théoriques antérieures : la relation entre la concurrence et le financement relationnel est concave.

ES :

Durante estos 20 últimos anos, los investigadores discutieron acerca del impacto de la competencia bancaria en cuanto a la elección entre la relación bancaria y la relación tecnológica, pero ninguna se impuso. Este artículo se basa en una nueva medida de relación bancaria: el nivel real de informaciones soft en las que se basan muchos bancos para fijar los precios de sus préstamos. Con esta medida, nuestro análisis revela que los bancos apuestan por una relación bancaria cuando la competencia no es relevante. Además, la forma de la relación entre la competencia bancaria y la relación bancaria es cóncavo.