Résumés
Résumé
Cet article traite des tensions autour de la propriété intellectuelle (PI) des « knowledge workers » et des PME dans la relation à des entreprises plus bureaucratiques. Une conception performative de la PI selon une approche juridique, sociale et en gestion, permet d’identifier les conditions d’émergence de ces tensions dans la reconnaissance de cette PI. Les cas étudiés d’inventions mais aussi de créations d’oeuvres originales, suggèrent que la non-reconnaissance de la PI dans les relations de (quasi)-subordination reflète un cadre normatif inapproprié vis à vis des travailleurs créatifs.
Mots-clés :
- PME-communauté,
- normes,
- propriété intellectuelle,
- knowledge-workers,
- performativité,
- droit du travail,
- reconnaissance
Abstract
This article deals with the tensions around the intellectual property (IP) of “knowledge workers” and SMEs in relation to more bureaucratic enterprises. A performative conception of IP through a legal, social and management approach makes it possible to identify the conditions of emergence of such tensions in the recognition of this IP. The cases studied, concerning inventions and also creations of original works, suggest that the non-recognition of IP in a relationship of (quasi-)subordination reflects a normative framework that is inappropriate as regards creative workers.
Keywords:
- community based SMEs,
- norms,
- intellectual property,
- knowledge-workers,
- performativity,
- labour law,
- recognition
Resumen
Este artículo aborda las tensiones existentes alrededor de la propiedad intelectual (PI) de los « knowledge workers » y de las PYME en su relación con empresas más burocratizadas. Se defiende una concepción performativa de la PI según un enfoque jurídico, social y de gestión que permite identificar las condiciones de emergencia de dichas tensiones en el reconocimiento de esta PI. Los casos estudiados, tanto de invenciones como de creación de obras originales, sugieren que el no-reconocimiento de la PI en las relaciones de (cuasi)-subordinación refleja un marco normativo inapropiado para el tratamiento de los trabajadores creativos.
Palabras clave:
- PYME-comunidad,
- normas,
- propiedad intelectual,
- knowledge-workers,
- performatividad,
- derecho del trabajo,
- reconocimiento
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Parties annexes
Notes biographiques
Martine Gadille est Chargée de Recherche en Economie et Gestion au CNRS-INSHS et rattachée au LEST. Elle a obtenu son doctorat en Sciences Economiques à Aix-Marseille Université. Ses recherches sont centrées sur la gouvernance territorialisée de l’innovation, les dynamiques d’emplois et des savoirs dans les clusters, la contingence de la gestion des connaissances dans différents types d’organisations (PME technologiques, associations 1901,…). Elle donne également des enseignements dans ces domaines en formation initiale et professionnelle continue.
Isabelle Schockaert est Enseignant-Chercheur en Sciences de Gestion et Sciences Juridiques à Aix-Marseille Université et rattachée au LEST. Ses recherches portent sur la cohérence et l’appropriation des normes de gestion et des normes juridiques et sociales dans les relations salariales. Ses travaux sont centrés plus particulièrement sur les rapports aux règles de travail et règles de reconnaissance de la propriété intellectuelle. Elle enseigne le droit du travail en formation professionnelle continue à l’Institut Régional du Travail.
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10.7202/044293arParties annexes
Biographical notes
Martine Gadille is a researcher in Business Administration at University of Aix-Marseille. She held her degree and Ph.D in Economics at the University of Aix Marseille. Her research is focused on the territorialized governance of innovation, employment and skills dynamics in clusters and the contingency of knowledge management within diverse organisations (technology-based SMBs, non profit associations,). She is also a senior lecturer in academic and excutive courses.
Isabelle Schockaert is senior lecturer at Aix Marseille University and lead research in Juridical Sciences and Labor Management at the LEST. Her research work deals with the coherence of managerial norms and socio-juridical ones within subordinate relationship. It is mainly focused on the relationship to work rules regulations and the acknowledgement of Intellectual Property at work. She is a Senior Lecturer in academic and excutive courses at the Regional Institute of Labor.
Parties annexes
Notas biograficas
Martine Gadille es encargada de investigación en Economía y Gestión en el CNRS y está vinculada al LEST. Obtuvo su doctorado en Ciencias Económicas en la Universidad de Aix-Marsella. Sus investigaciones se centran en el estudio de la gobernanza territorial de la innovación, la dinámica del empleo y del conocimiento en los clusters y en la contingencia de la gestión de los saberes en los diferentes tipos de organizaciones (PYMES tecnológicas, asociaciones 1901, etc.). Imparte docencia de formación inicial y profesional continua.
Isabelle Schockaert es docente en el Instituto Regional del Trabajo de Aix-en-Provence e investigadora en Gestión y Ciencias Jurídicas en el LEST. Sus investigaciones tratan sobre la coherencia y la asunción-asimilación de las normas de gestión, las normas jurídicas y las normas sociales. De forma más concreta sus trabajos se centran en las reglas del trabajo y las reglas del reconocimiento de la propiedad intelectual. Enseña derecho del trabajo en formación profesional continua. También imparte docencia de formación inicial y profesional continua en la Universidad de Aix-Marsella.