Taille de la firme et compétences relationnelles pour innover Une vérification empirique sur la base de données individuelles d’entreprises industrielles françaises

Résumé

L’objectif de l’article est de souligner l’importance des compétences, notamment les compétences relationnelles, dans le processus innovatif des entreprises. L’innovation ne peut se résumer à la seule R-D et nécessite souvent le développement de réseaux, de relations diverses qu’il convient de distinguer selon la taille de l’entreprise. À partir d’un modèle de régression Logit, nous proposons une analyse empirique du capital de compétences relationnelles des entreprises de l’industrie française. Les résultats montrent que la taille et l’intensité technologique sont des facteurs positifs pour la détention de compétences relationnelles.

Mots-clés :

• Compétences relationnelles,
• Taille de la firme,
• Innovation,
• PME,
• Grande entreprise

Abstract

In this article, we want to stress the importance of firm’s competencies, mainly the relational competencies, in the innovation process. Innovation is not only linked to R-D but is often supported by networks and relations that differ according to the size of the firm. We propose an empirical analysis, based on a Logit model, of the repository of French industrial firms’ relational competencies. It appears that size and technological intensity of the sector affect positively the detention of relational competencies.

Resumen

El artículo se propone destacar la importancia de las competencias, en particular las competencias relacionales en el proceso innovadorde las empresas. La innovación no puede resumirse a la simple I&D y a menudo, necesita el desarrollo de redes, de relaciones diversas que conviene distinguir según la talla de la empresa. En base a un modelo de regresión Logit, proponemos un analísis empírico del capital de competencias relacionales de las empresas de la industria francesa. Los resultados muestran que la talla y la intensidad tecnológica son factores positivos para la detención de competencias relacionales.

Zusammenfassung

Dieser Artikel bezweckt, die Bedeutung von Kompetenzen zu unterstreichen, vor allem von Beziehungskompetenzen, für den innovativen Prozess einer Unternehmung. Innovation ist nicht allein mit Forschung und Entwicklung erfüllt, sondern erfordert oft die Entwicklung von Netzwerken, von verschiedenen Beziehungen die je nach Unternehmungsgrösse angepasst werden. Auf der Basis des Regressionsmodells Logit, schlagen wir eine empirische Analyse der Beziehungskompetenzen von französischen Industrieunternehmen vor. Die Ergebnisse zeigen, dass die Unternehmungsgrösse und die technologische Intensität positive Faktoren sind für die Vorenthaltung von Beziehungskompetenzen.