Résumés
Résumé
Les inventaires de personnalité, tels que le Hogan Personality Inventory (HPI; Hogan et Hogan, 2007), sont fréquemment utilisés par les psychologues du travail. Dans l’idée de rendre accessibles des versions libres de droits d’auteurs d’inventaire de personnalité, des chercheurs ont créé le site Web de l’International Personality Item Pool (IPIP, http://ipip.ori.org/). Toutefois, les échelles francophones demeurent limitées. Ainsi, une traduction francophone de la version IPIP de l’HPI a été entamée (Beaudoin et al., 2017). Cette étude a pour objectif de poursuivre ce travail en validant la version traduite. Plus précisément, la cohérence interne, la stabilité temporelle, la validité convergente ainsi que la structure factorielle ont été vérifiées. Dans un premier temps, les participants (n = 527) ont rempli la version francophone du HPI-IPIP, soit le HPI-IPIP-FR, et une échelle de bilinguisme, tel que le recommande Vallerand (1989). Dans un deuxième temps, selon le résultat à l’échelle du bilinguisme, les participants (n = 307) ont été invités à répondre au HPI-IPIP (n = 206) ou au HPI-IPIP-FR (n = 101). Les résultats montrent que les propriétés psychométriques de la version francophone du HPI-IPIP sont majoritairement satisfaisantes. En effet, l’instrument présente une cohérence interne et une stabilité temporelle acceptables pour la majorité des dimensions. Toutefois, les résultats obtenus au test statistique d’indépendance (χ2) ne soutiennent pas l’équivalence des deux versions. Néanmoins, les résultats des analyses de corrélation entre les versions anglophone et francophone sont forts (r > .50). De plus, les indices d’adéquation sont en partie acceptables et sont semblables à ceux de l’instrument original anglophone (HPI). Cet inventaire peut être utilisé par les chercheurs et les professionnels pour mesurer la personnalité. Des recommandations sont présentées pour son utilisation pratique ainsi que pour la poursuite de son amélioration et de ses propriétés psychométriques.
Mots-clés :
- Validation transculturelle,
- Version francophone,
- Inventaire de personnalité,
- Hogan Personality Inventory,
- International Personality Item Pool
Abstract
Personality inventories, such as the Hogan Personality Inventory (HPI), are frequently used by industrial and work psychologists. Researchers have created the International Personality Item Pool website (IPIP, http://ipip.ori.org/) to offer copyright-free versions of personality inventories. However, scales in French remain scarce. Thus, a French-language translation of the IPIP version of the HPI was initiated (Beaudoin et al., 2017). The aim of this study is to continue Beaudoin et. al.’s work by validating the translated version, and specifically its internal consistency, temporal stability, convergent validity, and factor structure. First, participants (n = 527) completed the French version of the HPI-IPIP, the HPI-IP-FR, and a bilingualism scale, as recommended by Vallerand (1989). Second, participants (n = 307) were asked to complete the HPI-IPIP (n = 206) or the HPI-IP-FR (n = 101) depending on their score on the bilingualism scale. The results show that psychometric properties of the French HPI-IPIP are mostly satisfactory. Indeed, the instrument presents acceptable internal consistency and temporal stability for most dimensions. However, the results obtained from the statistical test of independence (χ2) do not support the equivalence of the two versions. Nevertheless, the results of the analysis of the correlations between the English and French versions are strong (r > .50). Moreover the fit indices are partially adequate and are similar to those of the original instrument (HPI). This inventory can be used by researchers and professionals to measure personality. Recommendations are presented for its practical use and for how to improve its psychometric properties.
Keywords:
- Transcultural validation,
- French version,
- Personality inventory,
- Hogan Personality Inventory,
- International Personality Item Pool
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Parties annexes
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