Résumés
Résumé
L’objectif de ce présent travail consiste à montrer dans quelle mesure la latitude managériale des dirigeants pourrait favoriser le développement de l’innovation technologique. Pour cela nous avons examiné si la réussite des activités d’innovation technologique dépend de la valeur disciplinaire du dirigeant ou bien de la valeur spécifique de ce dernier. Sur un échantillon de 41 entreprises tunisiennes industrielles, les résultats statistiques montrent que la propriété des dirigeants dans le capital, le comportement et le prestige de ces dirigeants sont des éléments discriminants dans le déclenchement des innovations technologiques.
Abstract
The aim of this paper is to show to what extent a manager’s latitude could encourage the development of technological innovation. For that we examined how the success of technologically innovative activities depend on the disciplinary value of the leader or the leader’s specific value. In a sample of 41 industrial Tunisian firms, the statistical results show that the leader’s property in the capital, the behavior and the leader’s prestige are the discriminating elements in the starting point for technological innovation.
Parties annexes
Bibliographie
- Bantel, K.A.et S.E. Jackson, 1989, « Top Management and Innovations in Banking: Does the Composition of the Top Team Make a Difference? », Strategic Management Journal, vol.10, p. 107-125.
- Cassiman, B. et R. Veugelers, 2002, « Complementarity in the Innovation Strategy: Internal R&D, External Technology Acquisition, and Cooperation in R&D ». Research paper no 457, Barcelona, Spain : University of Navarra, IESE.
- Castanias, R.P. et C.E. Helfat, 1992, « Managerial and windfall rents in the market for corporate control », Journal of Economic Behavior and Organization, vol.18.
- Chan, S. H., J.D. Martin, J.W. Kensinger, 1990, « Corporate Research and Development and Share Value », Journal of Financial Economics, vol 26, p. 255-76.
- Charreaux G. et P. Desbrières, 1997, « Le point sur le gouvernement d’entreprise », Banque & Marchés, n° 29, juillet-août, p. 43-49.
- Charreaux, G., 1996, « Pour une véritable théorie de la latitude managériale et du gouvernement des entreprises ». Revue Française de Gestion, n°107, p. 50-64.
- Charreaux, G., 1997, Vers une Théorie du Gouvernement des Entreprises, dans le Gouvernement des Entreprises : Corporate Governance, théorie et faits, Ed. Economica, Paris.
- Charreaux, G., 2004, « Les théories de la gouvernance : de la gouvernance des entreprises à la gouvernance des systèmes nationaux» Cahier du FARGO, n° 1040101, Version révisée, décembre.
- Chatelin, C. et S. Trébucq, 2003, « Stabilité et évolution du cadre conceptuel en gouvernance d’entreprise : un essai de synthèse », Communication pour les neuvièmes journées d’histoire de la comptabilité et du management, le jeudi 20 et le vendredi 21 mars.
- Cherian, S., 2000, « Does Shareholder Myopia Lead to Managerial Myopia? A first look », Applied Financial Economics, vol 10, n° 5, p. 493-505.
- Cherif, M., 1999, «Asymétrie d’Information et Financement des PME Innovantes par le Capital-Risque », Revue d’Economie Financière, n°51, p.163-178.
- Cohen, W.M., R.R. Nelson, J. Walsh, 2000, « Protecting their Intellectual Assets: Appropriability Conditions and why Manufacturing Firms Patent (or not) », NBER working paper 7552.
- Couderc, J.P. et E. Stephany, 2005, « Gouvernances, innovations et performance des PME : Une étude exploratoire dans le secteur agroalimentaire en Languedoc-Roussillon », Communication pour le Symposium International « Territoires et enjeux du développement régional», Lyon, 9-11 mars.
- Eng, L. et M. Shackell, 2001, « The Implications of Long-Term Performance Plans and Institutional Ownership for Firm’s Research and Development Investments », Journal of Accounting, Auditing &Finance, vol. 16, n° 2, p. 117-139.
- Evrard, Y., B. Pras et R. Roux, 2003, Market : études et recherches en marketing , Ed Dunod, Paris.
- Geletkanycz, M.A., B.K. Boyd, S. Finkelstein, 2001, «The Strategic Value of CEO External Directorate Networks: Implications For CEO Compensation», Strategic Management Journal, vol. 22, n° 9, p. 889-898.
- Hambrick D.C. et P. Mason, 1984, « Upper echelons: the organization as a reflection of its top managers », Academy of Management Review, vol. 9, n° 2, p. 193-206.
- James, C.H., 2005, « Competing in the New economy: the Effect of Intellectual Capital on Corporate Entrepreneurship in High-Technology New Ventures », R&D Management, vol. 35, n° 2. p. 49-64.
- Jensen, M., 1993, « Presidential Address: the Modern Industrial Revolution, Exit, and the Failure of Internal Control Systems », The Journal of Finance, vol 48, n°3, p. 831-880.
- Jensen, M.C. et W. Meckling, 1976, « Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure », Journal of Financial Economics, vol.3, p.305-360.
- Julien, P.A. et M. Marchesnay, 1987, La Petite Entreprise, Ed. Vuibert, Paris.
- Keizer, J.A., L. Dijkstra, J. Halman, 2002, « Explaining innovative efforts of SMEs. An Exploratory survey among SMEs in the mechanical and electrical engineering sector in Netherlands », Technovation, vol. 22, no 1, p. 1-13.
- Lazonick, W. et O’Sullivan, M., 2000, « Perspectives on Corporate Governance, Innovation, and Economic Performance », CGEP, European Institute of Business Administration, Insead, juin.
- Nekhili, M. et Poincelot, E., 2000, « La fonction R&D et la latitude managériale : une analyse théorique », Finance Contrôle Stratégie, vol. 3, n° 1, mars, p. 5-28.
- OCDE, 1997, La Mesure des Activités Scientifiques et Technologiques : Principes Directeurs Proposés pour le Recueil des Données sur l’Innovation Technologique, manuel d’Oslo, Éd. de l’OCDE et Eurostat.
- Pérez, R., 2003, La gouvernance de l’entreprise, La Découverte, Paris.
- Pfeffer, J., 1981, Power in organizations, Pitman Publishing.
- Pigé, B., 2002, « La Gouvernance d’Entreprise dans les PME : l’Adaptation du Profil du Dirigeant aux Besoins de l’Entreprise », Revue Internationale P.M.E, vol.15, n° 2, p.119-142.
- Rubinstein, M., 2001, « Gouvernement d’Entreprise et Innovation », Revue d’Economie Financière, p. 211-229.
- Shleifer, A. et R.W. Vishny, 1989, « Management Entrenchment: The Case of Manager Specific Investments », Journal of Financial Economics, vol. 25, n° 2, p. 123-139.
- Shleifer, A. et R.W. Vishny, 1997, « A Survey of Corporate Governance », Journal of Finance, vol. 52, p.737-784.
- Wiersema, M.F. et K.A. Bantel, 1992, « Top Management Team Demography and Corporate Strategic Change », Academy of Management Journal, vol. 35, n° 1, p. 91-121.
- Williamson, O., 1988, « Corporate Finance and Corporate Governance », Journal of Finance, vol. 43, n° 3, p.567-591.
- Williamson, O.E., 1985, The Economics Institutions of Capitalism, Free Press.