Flexible Work Agreements: Here to Stay but Uneven in Equity and Promoting Success / Hosoi, M., Reiter, L., & Zabel, D. (2021). Reshaping Perspectives on Flexible Work: The Impact of COVID-19 on Academic Library Management. portal: Libraries and the Academy 21(4), 695-713. https://doi.org/10.1353/pla.2021.0038

Kaplan, Samantha J.

doi:https://doi.org/10.18438/eblip30200

Evidence Summaries

Flexible Work Agreements: Here to Stay but Uneven in Equity and Promoting SuccessHosoi, M., Reiter, L., & Zabel, D. (2021). Reshaping Perspectives on Flexible Work: The Impact of COVID-19 on Academic Library Management. portal: Libraries and the Academy 21(4), 695-713. https://doi.org/10.1353/pla.2021.0038[Notice]

Samantha J. Kaplan

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Samantha J. Kaplan
Duke University, Durham, North Carolina, United States of America
samantha.kaplan@duke.edu

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Diffusion numérique : 23 décembre 2022

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DOI: https://doi.org/10.18438/eblip30200 adresse copiéeune erreur s'est produite

Un compte rendu de la revue Evidence Based Library and Information Practice

Ce document est le compte rendu d'une autre oeuvre tel qu'un livre ou un film. L'oeuvre originale discutée ici n'est pas disponible sur cette plateforme.

Volume 17, numéro 4, 2022, p. 164–166

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