Le marché du travail vu par des personnes ayant des incapacités : une étude de leurs représentations sociales

Résumé

Cet article présente les résultats d’une étude réalisée dans la région du Bas-Saint-Laurent au Québec (Canada) sur l’impact des représentations sociales sur l’intégration au travail des personnes ayant des incapacités. Des entrevues menées auprès de 62 personnes ayant des incapacités ont été réalisées et ont servi à dégager leurs représentations sociales du marché du travail. Les résultats mettent en évidence les obstacles perçus à l’embauche et au maintien en emploi des personnes ayant des incapacités.

Mots-clés :

• intégration au travail,
• représentations sociales,
• personnes ayant des incapacités,
• conditions de travail,
• relations de travail

Abstract

This article presents the results of a study conducted in Bas-Saint-Laurent, Québec (Canada) on the the impact of social representations on work integration for people with disabilities. Interviews were conducted with 62 people with disabilities and were used to identify their social representations of the job market. The results highlight the perceived barriers to hiring and retention of people with disabilities.

Keywords:

• work integration,
• social representations,
• people with disabilities,
• work conditions,
• work relations