Éthique et pratiques d’accompagnement en développement des communautés : regards sur l’expertise québécoise

Résumé

L’article s’appuie sur des résultats et analyses produits dans le cadre d’une recherche portant sur les dimensions de l’engagement et de la posture générale présentes dans l’expertise québécoise en matière d’intervention collective en soutien à l’action collective, réalisée à partir de récits biographiques de pratique. Il évoque des traits d’un idéal-type qui met en relief les dimensions praxéologiques et éthiques structurantes de cette expertise peu codifiée, non définie et encadrée comme profession, faisant appel à une grande diversité de formations et d’expériences, et réalisée dans une grande variété de milieux de vie, d’organisations et de domaines d’intervention. Il s’agirait d’une pratique marquée par une posture identitaire et éthique déployée dans un agir professionnel intégré « d’expert de processus » permettant de concilier les acquis personnels, les valeurs, les savoirs et les exigences des programmes et des employeurs et employeuses avec les besoins, les savoirs et les vécus des communautés et des acteurs collectifs accompagnés. Cette posture s’actualise à travers le développement d’un « style personnel » d’intervention amenant à exercer les fonctions avec une nette identité professionnelle personnalisée et affirmée, qui pourrait même avoir pu contribuer à influencer l’identité de l’organisation employeur, sinon parfois à la déterminer, sans qu’on y adhère comme à un ensemble normatif et prescriptif, comme des modèles « prêts à porter ». Cet agir professionnel commande un engagement dans un rapport intersubjectif qui devient l’infrastructure de la relation professionnelle.

Mots-clés :

• Intervention collective,
• organisation communautaire,
• travail social,
• communautaire,
• développement des communautés,
• action collective

Abstract

This article is based on some results of a research on the dimensions of commitment and generic posture present in Quebec’s expertise in collective intervention in support of collective action, conducted on the basis of biographical narrations of practice. It evokes the structuring praxeological and ethical dimensions of this expertise, which is scarcely codified, undefined and framed as a profession, drawing on a wide variety of training and experience, and carried out in a wide variety of environments, organizations and fields of intervention. It would be a practice marked by an identity and ethical posture deployed in an integrated professional “process expert” approach, which makes it possible to reconcile the personal achievements, values, knowledge and requirements of programmes and employers with the needs, knowledge and experience of the communities and collective actors supported. This posture is updated through the development of a “personal style” of intervention leading to the performance of duties with a clear, personalized and asserted professional identity, which may have helped to influence the identity of the employer organization, if not to determine it, without adhering to it as part of a normative and prescriptive set, as models “ready-to-wear”. This professional action requires a commitment to an intersubjective relationship that becomes the infrastructure of the professional relationship that becomes the infrastructure of the professional relationship.

Keywords:

• Collective intervention,
• community organization,
• social work,
• community,
• community development,
• collective action