Activités différenciées de l’emploi standard : les mutations en cours

Résumé

Ce texte fait le point sur les formes différenciées d’emploi proliférant depuis les années quatre-vingt concurremment avec le modèle de l’emploi régulier stable. Des indices sont proposés pour illustrer d’abord l’effritement des normes dans ce type d’emploi à temps plein. Ensuite, l’article présente les « nouvelles » formes d’emploi (travail à temps partiel, temporaire, indépendant) qui se multiplient à côté du salariat, pour illustrer le phénomène de différenciation. Cette typologie non exhaustive alimente une réflexion sur l’érosion de l’emploi standard comme catégorie de base devant l’expansion des formes d’emploi différenciées. Une attention particulière est accordée au fait que ce phénomène est lié aux mutations du secteur tertiaire.

Mots-clés :

• emploi,
• normes dans l’emploi,
• emploi à temps partiel,
• emploi temporaire,
• emploi occasionnel,
• activité indépendante,
• travailleurs autonomes,
• secteur tertiaire,
• services aux entreprises

Summary

This article discusses the form of employmment differing from the standard model of a stable regular job which have proliferated since the 1980s. It begins by examining the erosion of the norms governing full-time employment. This is followed by a presentation of the «new» job forms (part-time, temporary, self-employment) proliferating along side salaried workers, this as an illustration of the differentiation phenomenon. This non-exhaustive typology is meant to inform an inquiry into the erosion of the regular salaried job as a basic category vis-a-vis the multiplication of differentiated job forms. The author argues that this phenomenon is related to a transformation of the tertiary sector.

Keywords:

• job,
• employment standards,
• part-time work,
• occasional work,
• temporary work,
• self-employment,
• self-employed workers,
• tertiary sector,
• service industry

Resumen

Este texto actualiza las formas diferenciadas del empleo que proliferaron a partir de los años ochenta conjuntamente con el modelo del empleo regular estable. Se proponen indicios para ilustrar la disolución de normas en ese tipo de empleo a tiempo completo. Seguidamente, se presentan las «nuevas» formas de empleo (trabajo a medio tiempo, temporario, independiente) que se multiplican paralelamente al asalariado, para ilustrar el fenómeno de diferenciación. Esta tipología no exhaustiva alimenta una reflexión sobre la erosión del empleo standard como categoría de base ante la expansión de las formas diferenciadas de empleo. Se acuerda una atención particular al hecho de que ese fenómeno está ligado a las mutaciones del sector terciario.

Palabras clave:

• empleo,
• normas de empleo,
• empleo de medio tiempo,
• empleo temporario,
• empleo ocasional,
• actividad independiente,
• trabajadores autónomos,
• sector terciario,
• servicios a las empresas