EN :

Introduction: Rural communities have poorer health compared to urban populations due partly to having lesser healthcare access. Rural placements during medical education can equip students with the knowledge and skills to work in rural communities, and, it is hoped, increase the supply of rural physicians. It is unclear how students gain knowledge of rural generalism during placements, and how this can be understood in terms of place-based and/or sociocultural educational theories. To gain insight into these questions we considered the experiences of pre-clerkship medical students who completed two mandatory four-week rural placements during their second year of medical school.

Methods: Data was collected using semi-structured interviews or focus groups, followed by thematic analysis of the interview transcripts.

Results: Rural placements allowed students to learn about rural generalism such as breadth of practice, and boundary issues. This occurred mainly by students interacting with rural physician faculty, with the effectiveness of precepting being key to students acquiring knowledge and skills and reporting a positive regard for the placement experience.

Discussion: Our data show the central role of generalist physician preceptors in how and what students learn while participating in rural placements. Sociocultural learning theory best explains student learning, while place-based education theory helps inform the curriculum. Effective training and preparation of preceptors is likely key to positive student placement experiences.

FR :

Introduction : Les communautés rurales sont en moins bonne santé que les populations urbaines, en partie parce qu’elles ont moins accès aux soins de santé. Les stages de médecine en milieu rural peuvent permettre aux étudiants d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour travailler dans les communautés rurales et, on l’espère, augmenter le nombre de médecins y travaillent. On ne sait pas clairement comment les étudiants acquièrent des connaissances sur le généralisme rural au cours de leurs stages, et comment cela peut être compris en termes de théories éducatives socioculturelles et/ou basées sur le lieu de travail. Pour répondre à ces questions, nous avons étudié les expériences d’étudiants en médecine au pré-clinique qui ont effectué deux stages obligatoires de quatre semaines en milieu rural au cours de leur deuxième année d’études de médecine.

Méthodes : Les données ont été recueillies au moyen d’entrevues semi-structurées ou de groupes de discussion, suivis d’une analyse thématique des transcriptions des entrevues.

Résultats : Les stages en milieu rural ont permis aux étudiants de se familiariser avec le généralisme rural, notamment l’étendue de la pratique et les questions de limites. L’efficacité du préceptorat est essentielle pour que les étudiants acquièrent des connaissances et des compétences et qu'ils aient une expérience de stage positive.

Discussion : Nos données témoignent du rôle central que jouent les médecins généralistes précepteurs quant au contenu et modes d’apprentissage des étudiants lorsqu’ils participent à des stages en milieu rural. La théorie de l’apprentissage socioculturel est celle qui explique le mieux l’apprentissage des étudiants, tandis que la théorie de la formation fondée sur le lieu contribue à orienter le programme d’études. Une formation et préparation efficace des précepteurs est probablement la clé d’une expérience de stage positive pour les étudiants.

EN :

Purpose: Competency-based medical education relies on feedback from workplace-based assessment (WBA) to direct learning. Unfortunately, WBAs often lack rich narrative feedback and show bias towards Medical Expert aspects of care. Building on research examining interactive assessment approaches, the Queen’s University Internal Medicine residency program introduced a facilitated, team-based assessment initiative (“Feedback Fridays”) in July 2017, aimed at improving holistic assessment of resident performance on the inpatient medicine teaching units. In this study, we aim to explore how Feedback Fridays contributed to formative assessment of Internal Medicine residents within our current model of competency-based training.

Method: A total of 53 residents participated in facilitated, biweekly group assessment sessions during the 2017 and 2018 academic year. Each session was a 30-minute facilitated assessment discussion done with one inpatient team, which included medical students, residents, and their supervising attending. Feedback from the discussion was collected, summarized, and documented in narrative form in electronic WBA forms by the program’s assessment officer for the residents. For research purposes, verbatim transcripts of feedback sessions were analyzed thematically.

Results: The researchers identified four major themes for feedback: communication, intra- and inter-personal awareness, leadership and teamwork, and learning opportunities. Although feedback related to a broad range of activities, it showed strong emphasis on competencies within the intrinsic CanMEDS roles. Additionally, a clear formative focus in the feedback was another important finding.

Conclusions: The introduction of facilitated team-based assessment in the Queen’s Internal Medicine program filled an important gap in WBA by providing learners with detailed feedback across all CanMEDS roles and by providing constructive recommendations for identified areas for improvement.

FR :

Objectif : La formation médicale fondée sur les compétences s'appuie sur la rétroaction faite lors de l'évaluation des apprentissages par observation directe dans le milieu de travail. Malheureusement, les évaluations dans le milieu de travail omettent souvent de fournir une rétroaction narrative exhaustive et privilégient les aspects des soins relevant de l'expertise médicale. En se basant sur la recherche ayant étudié les approches d'évaluation interactive, le programme de résidence en médecine interne de l'Université Queen's a introduit en juillet 2017 une initiative d'évaluation facilitée et en équipe (« Les vendredis rétroaction »), visant à améliorer l'évaluation holistique du rendement des résidents dans les unités d'enseignement clinique en médecine interne. Dans cette étude, nous visons à explorer comment ces « vendredis rétroaction » ont contribué à l'évaluation formative des résidents en médecine interne dans le cadre de notre modèle actuel de formation axée sur les compétences.

Méthode : Au total, 53 résidents ont participé à des séances d'évaluation de groupe facilitées et bi-hebdomadaires au cours de l'année universitaire 2017-2018. Chaque séance consistait en une discussion d'évaluation facilitée de 30 minutes menée avec une équipe de l’unité de soins, qui comprenait des étudiants en médecine, des résidents et le médecin superviseur. Les commentaires issus de la discussion ont été recueillis, résumés et documentés sous forme narrative dans des formulaires électroniques d’observation directe dans le milieu de travail par le responsable de l'évaluation du programme de résidence. À des fins de recherche, les transcriptions verbatim des séances de rétroaction ont été analysées de façon thématique.

Résultats : Les chercheurs ont identifié quatre thèmes principaux pour les commentaires : la communication, la conscience intra- et interpersonnelle, le leadership et le travail d'équipe, et les occasions d'apprentissage. Bien que la rétroaction concerne un large éventail d'activités, elle met fortement l'accent sur les compétences liées aux rôles intrinsèques de CanMEDS. De plus, le fait que la rétroaction avait un rôle clairement formatif est une autre constatation importante.

Conclusions : L'introduction de l'évaluation en équipe facilitée dans le programme de médecine interne à Queen's a comblé une lacune importante dans l'apprentissage par observation directe dans le milieu de travail en fournissant aux apprenants une rétroaction détaillée sur tous les rôles CanMEDS et en formulant des recommandations constructives sur les domaines à améliorer.

EN :

Background: Community-based service learning (CBSL) is a core component of the Canadian medical education system. However, the unique role of community partner organizations (CPOs) in supporting CBSL remains unclear. This qualitative study evaluates the perspective of CPOs as co-educators in the undergraduate medical curriculum.

Methods: We conducted eight semi-structured, one-on-one interviews with CPOs at a medical school in Toronto, Ontario between 2020-2021. Interviews were conducted following a pre-determined interview guide and then recorded, de-identified, and transcribed. Three reviewers independently performed an inductive thematic analysis of codes followed by a group review of discrepancies.

Results: Five main findings were identified: 1) CPOs share a common interest in serving as co-educators; 2) considerable heterogeneity in the understanding of co-education exists; 3) there is an opportunity for increased partnerships between CPOs and faculty; 4) the role of co-educators is limited by curriculum structure; and 5) co-educators facilitate unique teachings of social determinants of health otherwise not available through traditional didactic teaching.

Conclusions: There is an emerging, unique role for community co-educators in the undergraduate medical curriculum, supported by interest from CPOs. Its emphasis may contribute to future cohorts of medical students capable of understanding and addressing the needs of the populations they serve.

FR :

Contexte : L'apprentissage par le service communautaire (APSC) est une composante essentielle du système d'éducation médicale canadien. Cependant, le rôle unique des organismes communautaires partenaires (OCP) dans le soutien de l'APSC n'est toujours pas clair. Cette étude qualitative évalue le point de vue des OCP en tant que co-éducateurs dans le programme d'études médicales de premier cycle.

Méthodes : Nous avons mené huit entrevues individuelles semi-structurées avec des OCP d'une faculté de médecine de Toronto, en Ontario, entre 2020 et 2021. Les entrevues ont été menées en suivant un guide d'entrevue prédéterminé, puis enregistrées, dépersonnalisées et transcrites. Trois examinateurs ont effectué indépendamment une analyse thématique inductive des codes, suivie d'un examen collectif des divergences.

Résultats : Cinq conclusions principales ont été identifiées : 1) les OCP ont un intérêt commun à agir en tant que co-éducateurs; 2) il existe une grande hétérogénéité dans la compréhension de la co-éducation; 3) il est possible d'accroître les partenariats entre les OCP et le corps professoral; 4) le rôle des co-éducateurs est limité par la structure du curriculum médical et 5) les co-éducateurs facilitent des opportunités d’apprentissage uniques sur les déterminants sociaux de la santé qui ne sont pas disponibles dans le cadre de l'enseignement didactique traditionnel.

Conclusions : Les co-éducateurs communautaires jouent un rôle novateur et unique dans le programme d'études médicales de premier cycle, soutenu par l'intérêt des OCP. L'accent mis sur ce rôle peut contribuer à former de futures cohortes d'étudiants en médecine capables de comprendre et de répondre aux besoins des populations qu'ils servent.

EN :

Purpose: Given the COVID-19 pandemic, many Objective Structured Clinical Examinations (OSCEs) have been adapted to virtual formats without addressing whether physical examination maneuvers can or should be assessed virtually. In response, we developed a novel touchless physical examination station for a virtual OSCE and gathered validity evidence for its use.

Methods: A touchless physical examination OSCE station was pilot-tested in a virtual OSCE in which Internal Medicine residents were asked to verbalize their approach to the physical examination, interpret images and videos of findings provided upon request, and make a diagnosis. Differences in performance by training year were explored using ANOVA. In addition, data were analyzed based on a modified approach of Bloom's taxonomy of learning: knowledge, understanding, and synthesis.

Results: Sixty-seven residents (PGY1-3) participated in the OSCE. Scores on the pilot station were significantly different between training levels (F=3.936, p=0.024, ηp2=0.11). The pilot station-total correlation (STC) was 0.558, and the item-station correlations (ITC) ranged from 0.115 to 0.571, with the most discriminating items being those that assessed higher orders of learning (understanding and synthesis).

Conclusion: This touchless physical examination station was feasible, had acceptable psychometric characteristics, and discriminated between residents at different levels of training.

FR :

Objet : Compte tenu de la pandémie de COVID-19, de nombreux examens cliniques objectifs structurés (ECOS) ont été adaptés vers un format virtuel sans que l'on se questionne à savoir si les manœuvres d'examen physique peuvent ou doivent être évaluées virtuellement. Conséquemment, nous avons développé une nouvelle station d'examen physique sans contact pour un ECOS virtuel et recueilli des preuves de validité concernant son utilisation.

Méthodes : Nous avons utilisé une station d'examen physique sans contact testée dans le cadre d'un ECOS virtuel pendant lequel les résidents en médecine interne devaient verbaliser leur approche concernant l'examen physique, interpréter des images et des vidéos d’examens fournis sur demande, et poser un diagnostic. Nous avons étudié les différences de rendement en fonction de l'année de formation à l'aide de l'ANOVA. En outre, nous avons analysé les données en utilisant les éléments de la taxonomie de l'apprentissage de Bloom, c'est-à-dire la connaissance, la compréhension et la synthèse.

Résultats : Soixante-sept résidents (PGY1-3) ont participé à l'ECOS. Les scores de la station pilote étaient significativement différents entre les niveaux de formation (F=3.936, p=0.024, ηp2=0.11). La corrélation totale de la station pilote (STC) était de r=0,558, et les corrélations question-station variaient de r=0,115-0,571, les questions les plus discriminantes étant celles qui évaluaient l'application (interprétation et synthèse) plutôt que le rappel de connaissances.

Conclusion : Cette station d'examen physique sans contact était réalisable, a présenté des caractéristiques psychométriques acceptables et a permis d'établir une discrimination entre les résidents de différents niveaux de formation.

EN :

Background: Canadian data suggests that Black candidates may be less successful than other groups when applying to medical school. We sought to comprehensively describe the racial and/or ethnic identity, gender identity, sexual orientation, and ability of applicants to a single Canadian medical school. We also examined for an association between success at each application stage and applicant gender and racial identity.

Methods: Class of 2024 applicants to a single Canadian medical school were invited to complete a demographics survey. The odds of achieving each application stage (offered an interview, offered a position, and matriculating) were determined for each demographic group.

Results: There were 595 participants (32.4% response rate). The demographics of the applicant pool and matriculating class were similar. There was no difference in interview offers or matriculation between BIPOC and white candidates. Cisgender men were overrepresented in interviews compared to cisgender women (OR 0.64; 95%CI 0.43-0.95; p = 0.03) but not in matriculation. BIPOC cisgender women received more interview invitations compared to other groups (OR 2.74, 95%CI 1.20-6.25; p = 0.02).

Conclusions: Differences in applicant success for differing demographic groups were most pronounced being offered an interview.

FR :

Contexte : Des données canadiennes portent à croire que les candidats noirs peuvent avoir moins de succès que d'autres groupes lorsqu'ils postulent à une faculté de médecine. Nous avons cherché à décrire de manière exhaustive l'identité raciale et/ou ethnique, l'identité de genre, l'orientation sexuelle et les capacités des candidats à une seule faculté de médecine canadienne. Nous avons également cherché à établir un lien entre la réussite à chaque étape de la candidature et le sexe et l'identité raciale du candidat ou de la candidate.

Méthodes : Les candidats de la promotion 2024 à une faculté de médecine canadienne ont été invités à répondre à une enquête démographique. Les chances d'atteindre chaque étape de la candidature (entrevue offerte, place offerte et inscription) ont été déterminées pour chaque groupe démographique.

Résultats : Il y a eu 595 participants (taux de réponse de 32,4 %). Les caractéristiques démographiques des candidats à l’admission et des étudiants admis étaient similaires. Il n'y avait pas de différence entre les candidats blancs et les candidats autochtones, noirs et de couleur (PANDC) en ce qui concerne les offres d'entrevue ou les admissions. Les hommes cisgenres étaient surreprésentés dans les entrevues par rapport aux femmes cisgenres (OR 0,64; 95%CI 0,43-0,95 ; p=0,03) mais pas dans les admissions. Les femmes cisgenres appartenant au groupe des PANDC ont reçu plus d'offres d’entrevue que les autres groupes (OR 2,74, 95%CI 1,20-6,25 ; p=0,02).

Conclusions : Les différences les plus marquées dans la réussite des candidats à l’admission parmi les différents groupes démographiques étaient quant aux offres d’entrevue.

EN :

Background: International medical graduates (IMGs) are an essential part of the Canadian physician workforce. Considering current pressures on the health care system, an update regarding application numbers and match rates for IMGs to postgraduate positions in Canada is needed.

Methods: We conducted a quantitative cross-sectional study to explore the characteristics of IMGs who are currently applying to the Canadian Residency Matching Service (CaRMS) positions to gain a broad understanding of the composition of this group and the factors associated with successful matching.

Results: Out of 1,725 applicants in 2019, 14.1% matched on the first attempt and 6.4% after two to three attempts. Only 22.7% matched with a position (57.6% women). Applicants submitted an average 19.6 site/program applications. The percentage of IMGs matched did not statistically differ by gender. The relationship between the year of graduation or geographic area of medical school qualified and matching was significant for the first and second iterations, with current-year graduates and Oceania/Pacific Islands applicants more likely to match.

Conclusions: This study provided us with accurate numbers and information about the Canadians studying abroad and IMG groups applying, and factors associated with being matched to the IMG positions through CaRMS, which will be instrumental in informing future selection implications for Canada.

FR :

Contexte : Les diplômés hors du Canada et des États-Unis (DHCEU) constituent un élément essentiel de la main-d'œuvre médicale au Canada. Compte tenu des pressions qui s'exercent actuellement sur le système de santé, il est nécessaire de faire le point sur le nombre de candidatures et les taux de jumelage des DHCEU à des postes de résidence au Canada.

Méthodes : Nous avons mené une étude quantitative transversale pour explorer les caractéristiques des DHCEU qui postulent actuellement aux postes du Service canadien de jumelage des résidents (CaRMS) afin de mieux comprendre la composition de ce groupe et les facteurs associés à un jumelage réussi.

Résultats : Sur 1 725 candidats en 2019, 14,1 % ont été jumelés dès leur première tentative et 6,4 % après 2 ou 3 tentatives. Seulement 22,7 % des candidats ont obtenu un poste (57,6 % de femmes). En moyenne, les candidats ont soumis des demandes à 19,6 endroits/programmes. Le pourcentage de DHCEU jumelés n’était pas statistiquement différent selon le sexe. La relation entre l'année d'obtention du diplôme ou la zone géographique de la faculté de médecine où il avait été obtenu et le jumelage était significative pour le premier et le deuxième tours, les diplômés de l'année en cours et les candidats de l'Océanie/îles du Pacifique étant plus susceptibles d'être jumelés.

Conclusions : Cette étude nous a fourni des chiffres et des renseignements précis sur les Canadiens qui étudient à l'étranger et les groupes de DHCEU qui posent leur candidature aux postes destinés aux DHCEU dans le cadre du CaRMS, ainsi que sur les facteurs associés à un jumelage réussi, ce qui contribuera à guider la sélection des futurs candidats au Canada.

EN :

Background: As medical institutions shift towards Competency Based Education, more effort is being directed towards understanding how healthcare teams' function competently. While many have studied the competencies required to be a successful clerk, few have examined this question within the context of team function and integration. Our primary objective is to identify how medical clerks successfully integrate and contribute to clinical teaching teams.

Methods: We performed a scoping review of the literature using the Ovid MEDLINE database. Data was extracted and thematically analysed in accordance with Arksey and O'Malley's (2005) approach to descriptive analysis.

Results: Out of 1368 papers returned by our search, 12 studies were included in this review. Seven main themes were identified amongst the included studies: (1) Communication (2) Taking Responsibility and Appropriate Autonomy (3) Humility and Knowing When to Ask for Help (4) Identity as a Team Member, (5) Self-Efficacy (6) Rapport and Relationship Building (7) Patient Advocacy

Conclusion: Analysis of these themes revealed four major findings: (i) The importance of documentation skills and communication towards team contribution (ii) The important connection between professional identity development and self-efficacy (iii) The impact of rapport on the reciprocity of trust between team members (iv) The role of clerks as patient advocates is poorly understood. This review also illustrates that there is a relative dearth of literature in this area. Future studies are needed to develop clear guidance on how clerks should perform these competencies in the context of team function and integration.

FR :

Background : Alors que la formation médicale s'oriente vers un enseignement fondé sur les compétences, des efforts accrus sont déployés pour comprendre comment les équipes de soins de santé fonctionnent de manière compétente. Si de nombreux travaux ont porté sur les compétences requises pour être un bon externe, peu d'entre eux ont abordé cette question dans le contexte du fonctionnement et de l'intégration de l'équipe. Notre objectif principal est d'identifier comment les externes s'intègrent et contribuent avec succès aux équipes d'enseignement clinique.

Méthodes : Nous avons effectué une revue exploratoire de la littérature en utilisant la base de données Ovid MEDLINE. Les données ont été extraites et analysées thématiquement conformément à l'approche de l'analyse descriptive d'Arksey et O'Malley (2005).

Résultats : Sur les 1 368 articles issus de notre recherche, 12 études ont été incluses dans cette analyse. Sept thèmes principaux ont été identifiés parmi les études incluses : (1) communication (2) prise de responsabilité et autonomie appropriée (3) humilité et savoir quand demander de l'aide (4) identité en tant que membre de l'équipe, (5) efficacité personnelle (6) établissement de liens et de relations (7) défense des intérêts des patients.

Conclusion : L'analyse de ces thèmes a permis de dégager quatre grandes conclusions : (i) l'importance des compétences en matière de documentation et de communication pour la contribution à l'équipe (ii) le lien important entre le développement de l'identité professionnelle et l'efficacité personnelle (iii) l’importance d’établir un rapport entre les membres de l'équipe pour bâtir une confiance réciproque (iv) le rôle des externes en tant que défenseurs des intérêts des patients est mal compris. Cette analyse montre également qu'il y a une relative pénurie de littérature dans ce domaine. Plus de travaux sont nécessaires pour élaborer des orientations claires sur la manière dont les externes devraient exercer ces compétences dans le contexte du fonctionnement et de l'intégration de l'équipe.

EN :

Introduction: Considering the relevant 2015 Truth and Reconciliation Commission recommendations, this paper reviews the current state of Canadian medical schools’ Indigenous admissions processes and explores continued barriers faced by Indigenous applicants.

Methods: A summary of literature illustrating disadvantages for Indigenous applicants of current admissions tools is presented. A grey literature search of current admissions requirements, interview processes, and other relevant data from each medical school was performed. Tables comparing differences in their approaches are included. A calculation of Indigenous access to medical school seats compared to the broader Canadian population was conducted. Gaps in execution are explored, culminating in a table of recommendations.

Results: Despite formal commitments to reduce barriers, Indigenous applicants to medical school in Canada still face barriers that non-Indigenous applicants do not. Most programs use tools for admission known to disadvantage Indigenous applicants. Indigenous applicants do not have equitable access to medical school seats. Facilitated Indigenous stream processes first ensure Indigenous applicants meet all minimum requirements of Canadian students, and then require further work.

Discussion: Seven years after the Truth and Reconciliation Commission called on Canadian universities and governments to train more Indigenous health care providers, there has been limited progress to reduce the structural disadvantages Indigenous students face when applying to medical school. Based on best practices observed in Canada and coupled with relevant Indigenous-focused literature, recommendations are made for multiple stakeholders.

Conclusions: The study was limited by the data available on numbers of Indigenous applicants and matriculants. Where available, data are not encouraging as to equitable access to medical school for Indigenous populations in Canada. These findings were presented at the International Congress of Academic Medicine 2023 Conference, April 2023, Quebec City, Canada.

FR :

Introduction : Compte tenu des recommandations pertinentes de la Commission de vérité et réconciliation de 2015, cet article examine l'état actuel des processus d'admission des Autochtones dans les facultés de médecine canadiennes et explore les obstacles persistants auxquels sont confrontés les candidats autochtones.

Méthodes : Un résumé de la littérature illustrant les désavantages des outils d'admission actuels pour les candidats autochtones est présenté. Une recherche de la littérature grise a été effectuée sur les exigences d'admission actuelles, les processus d'entrevue et d'autres données pertinentes de chaque faculté de médecine. Des tableaux comparant les différences entre leurs approches sont inclus. Un calcul de l'accès des Autochtones aux places dans les facultés de médecine par rapport à l'ensemble de la population canadienne a été effectué. Les lacunes dans l'exécution sont explorées, aboutissant à un tableau de recommandations.

Résultats : Malgré les engagements officiels visant à réduire les obstacles, les candidats autochtones qui appliquent aux facultés de médecine canadiennes se heurtent encore à des obstacles auxquels les candidats non autochtones ne sont pas confrontés. La plupart des programmes utilisent des outils d'admission connus pour désavantager les candidats autochtones. Les candidats autochtones n'ont pas un accès équitable aux places dans les facultés de médecine. Des processus d’accès facilités pour les autochtones permettent d'abord de s'assurer que les candidats autochtones satisfont à toutes les exigences minimales des étudiants canadiens, puis nécessitent d'autres travaux.

Discussion : Sept ans après que la Commission de vérité et réconciliation ait demandé aux universités et aux gouvernements canadiens de former davantage de prestataires de soins en santé autochtone, les progrès réalisés pour réduire les désavantages structurels auxquels les étudiants autochtones sont confrontés lorsqu'ils posent leur candidature à une faculté de médecine sont limités. Sur la base des meilleures pratiques observées au Canada et de la littérature autochtone pertinente, des recommandations sont formulées à l'intention de multiples parties prenantes.

Conclusions : L'étude est limitée par les données disponibles sur le nombre de candidats et d'étudiants autochtones. Lorsqu'elles sont disponibles, les données ne sont pas encourageantes en ce qui concerne l'accès équitable aux études de médecine pour les populations autochtones au Canada. Ces conclusions ont été présentées lors de l’édition 2023 du Congrès international de médecine universitaire (CIMU) qui s’est déroulé en avril 2023 dans la ville de Québec, au Canada.

EN :

Patient and family-centered care and patient engagement practices have strong evidence-based links with quality and safety for both patients and health care providers. Expectations for patient and family-centered care have advanced beyond hearing the patient perspective and taking patient wishes into account. A participatory approach including patients as partners in their care journey is expected, but attitudes toward patient and family-centered care remain barriers in practice. As health service organizations shift from a system-centered approach to a patient and family-centered care delivery model, black ice occurs. In this Black Ice article, we present some practical tips for medical educators to improve opportunities for medical students to develop knowledge, attitudes, and skills that support patient and family-centered care.

FR :

Le lien entre les soins axés sur le patient et la famille et l’engagement des patients d’un côté et la qualité et la sécurité des soins, tant pour les patients que pour les prestataires de services, de l’autre, a été solidement démontré. Les attentes en matière de soins axés sur le patient et la famille ont évolué et elles ne se limitent plus à recueillir le point de vue du patient et à prendre en considération ses souhaits. On préconise désormais une approche participative faisant intervenir les patients en tant que partenaires dans leur cheminement clinique. Toutefois, certaines attitudes à l’égard des soins axés sur le patient et la famille freinent la mise en pratique d’une telle démarche. Dans les organismes de services de santé, le passage d’une approche centrée sur le système à un modèle de prestation de soins axé sur le patient et la famille constitue un terrain glissant. Nous proposons ici quelques stratégies pratiques pour aider les enseignants en médecine à faciliter l’acquisition par les étudiants des connaissances, des attitudes et des habiletés qui favorisent les soins centrés sur le patient et la famille.

EN :

Implication Statement

The transition between pre-clerkship and clerkship can be difficult for medical students. Near-peer teaching may fill knowledge gaps within curricular clerkship orientation, leveraging recent, relatable, and up-to-date experiences from near-peers. These benefits have not been formally evaluated in the context of a clerkship orientation. We therefore created the Clerkship Primer, a near-peer teaching initiative that aimed to introduce incoming clerks to clerkship through a curricular session facilitated exclusively by senior clerkship students. Sessions had high satisfaction among students. This pilot project suggests that curricular near-peer teaching is a valuable component of clerkship orientation.

FR :

Énoncé des implications de la recherche

La transition entre le pré-externat et l'externat peut être difficile pour les étudiants en médecine. Un enseignement par les pairs a le potentiel de combler des lacunes dans les connaissances dans le cadre d’une orientation à l'externat, à partir d’expériences récentes et actualisées de pairs. Ces avantages n'ont pas été formellement évalués dans le contexte d'une orientation à l’externat. Nous avons donc créé le Clerkship Primer, une démarche d'enseignement par les pairs qui vise à présenter l'externat aux nouveaux externes dans le cadre d'une séance animée exclusivement par des externes séniors. Les séances ont été très appréciées par les étudiants. Ce projet pilote porte à croire qu’un enseignement par les pairs est une composante précieuse de l'orientation à l'externat.

EN :

Implication Statement

The field of oncology presents a number of emotionally challenging situations for a trainee to navigate which might not have been previously encountered in training. With the assistance of a guide, reflecting on such situations can be helpful; however, no tool exists in the literature specifically for clinical oncology situations and tailored to provide trainees guidance through the reflective process. Consequently, we present a self-guided reflection tool design using four established reflection models and improved over three iterations of feedback.

FR :

Énoncé des implications

Le domaine de l'oncologie présente un certain nombre de situations émotionnellement difficiles à gérer pour un stagiaire qui n'a peut-être jamais été confronté à de telles situations au cours de sa formation. Avec l'aide d'un guide, il peut être utile de réfléchir à ces situations. Cependant, il n'existe pas dans la littérature d'outil adapté aux situations cliniques en oncologie et conçu pour guider les stagiaires tout au long du processus de réflexion. Par conséquent, nous présentons un outil d’autoréflexion conçu à partir de quatre modèles de réflexion établis et amélioré au cours de trois rondes de rétroaction.

EN :

Implication Statement

A Transition to Foundations (TTF) curriculum that includes didactic and simulation components prepares first-year pediatric residents for increased roles and responsibilities in the Foundations of Discipline stage of Competency Based Medical Education, including junior night float rotations. Simulations of acute presentations improve resident comfort before overnight on-call experiences.

FR :

Énoncé des implications de la recherche

Un programme de transition vers les fondements (TTF) comprenant des composantes didactiques et de simulation prépare les résidents de première année en pédiatrie à des rôles et des responsabilités accrus à l'étape la formation médicale fondée sur les compétences, y compris les rotations de nuit des jeunes. Les simulations de présentations aiguës améliorent le confort des résidents avant les gardes de nuit.

EN :

Implication Statement

Reflection is a skill which has the potential to enhance higher order thinking such as empathy and compassion. We aimed to study reflective writing as a means to nurture empathy among medical students. An interventional study was conducted among 73 final-year medical students using the Toronto Empathy Questionnaire. The questionnaire was administered anonymously before and after a clinical clerkship. Reflective writing generated strong emotional responses but did not improve Empathy Questionnaire scores. Reflective writing about patient care experiences may be useful in clinical clerkships to develop certain constructs of empathy such as perspective taking and compassion among medical students, but it may not raise empathy scores in the short term.

FR :

Énoncé des implications de la recherche

La réflexion est une compétence qui a le potentiel de développer la pensée de haut niveau telle que l'empathie et la compassion. Nous avons voulu étudier l'écriture réflexive comme moyen de développer l'empathie chez les étudiants en médecine. Une étude interventionnelle a été menée auprès de 73 étudiants en dernière année de médecine à l'aide du Toronto Empathy Questionnaire. Le questionnaire a été administré de manière anonyme avant et après un stage clinique. L'écriture réflexive a suscité de fortes réactions émotionnelles mais n'a pas amélioré les scores au questionnaire sur l'empathie. L'écriture réflexive sur les expériences de soins aux patients peut être utile dans les stages cliniques pour développer chez les étudiants en médecine certains concepts d'empathie tels que la compréhension du point de vue de l’autre et la compassion, sans pour autant augmenter les scores d'empathie à court terme.