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Cet ouvrage invite les lecteurs à un voyage inédit au coeur de la gestion des ressources humaines internationales (GRHi). Cette nouvelle discipline est née en liaison avec le phénomène majeur d’internationalisation des entreprises qui a contribué à l’élargissement du champ de la gestion des ressources humaines dans une perspective résolument internationale. Parmi les thématiques principales abordées dans l’ouvrage on retrouvera les questions du recrutement de salariés au profil international, le développement des compétences à travers les filiales, l’élaboration et l’introduction de nouveaux outils de management, le transfert des systèmes et pratiques RH dans les filiales, etc.