La diversité du succès des travailleurs autonomes Diversity in the success of self-employed workers

Résumé

S’appuyant sur les données d’un échantillon de quelque 300 travailleurs autonomes québécois recueillies dans le cadre d’une enquête via l’Internet, les auteurs proposent dans cette étude exploratoire une autre dimension essentielle de l’hétérogénéité des travailleurs autonomes et de l’explication de la longévité de leur expérience. Cette dimension plus subjective se fonde sur la diversité des appréciations que font les répondants de leur expérience, non seulement le degré de satisfaction révélé mais aussi son interprétation. L’analyse du contenu des réponses à une question ouverte révèle cinq profils de travailleurs autonomes différents quant à l’appréciation de leur expérience et quant à leur volonté de la poursuivre ou non. Ces appréciations particulières générées par les avantages intrinsèques du travail autonome sont surtout associées à des aspirations et motivations propres à chaque profil.

Abstract

Drawing on data from a sample of some 300 self-employed workers in Québec, gathered through an Internet-based survey, this exploratory study presents another essential dimension of the heterogeneity of self-employed workers, and of what explains the longevity of their experience. This more subjective dimension is based on the diversity of the respondents’ appreciation of their experience, not only in the degree of satisfaction reported, but also in its interpretation. An analysis of the content of the answers to an open question reveals five different profiles of self-employed workers in terms of the appreciation of their experience and of whether or not they wish to continue. These specific appreciations arising out of the intrinsic advantages of self-employment are mainly related to aspirations and motivations specific to each profile.