Introduction du numéro spécial sur la contribution des relations industrielles à la compréhension de l’avenir du travail et de l’emploi

Pour célébrer le 60^e anniversaire de l’Association canadienne des relations industrielles (ACRI), Relations industrielles-Industrial Relations (RI-IR) et l’ACRI ont convenu de publier un numéro spécial afin de faire progresser et de consolider les connaissances dans notre domaine. Depuis plus d’un siècle en Amérique du Nord, les chercheurs et les praticiens des relations industrielles étudient les problèmes liés au travail et à l’emploi, qui se perpétuent dans le cadre des modèles de production capitalistes, mais qui deviennent de plus en plus diversifiés et complexes. Par exemple, alors que le travail précaire, la santé et la sécurité au travail et les changements technologiques ont toujours posé des défis aux travailleurs, la pandémie mondiale de COVID-19 a montré que nous n’avons pas fait tout ce que nous pensions pour créer des systèmes d’emploi ou des politiques du travail qui facilitent l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, protègent les revenus des travailleurs contre les risques sociaux, permettent d’atteindre l’équité en matière d’emploi, retiennent les personnes et les compétences nécessaires au bon fonctionnement des organisations et respectent l’exercice des droits fondamentaux par les travailleurs. De plus en plus, les praticiens doivent faire face à ce que certains appellent une « polycrise », c’est-à-dire plusieurs crises simultanées (par exemple, le vieillissement de la population, l’inflation, l’évolution des préférences des travailleurs, le travail à distance et/ou le retour au travail en personne, les changements démographiques générationnels). Ces crises se combinent et s’exacerbent les unes les autres, rendant ainsi les problèmes classiques de main-d’oeuvre plus imprévisibles et plus complexes. Pour expliquer cette diversité et cette complexité émergentes, une communauté de spécialistes des relations industrielles théorise sur le travail et l’emploi à partir de perspectives holistiques, internationales et multidisciplinaires, tout en étant fermement ancrés dans les réalités concrètes des contextes locaux et des lieux de travail. Nous comptons sur des chercheurs en relations industrielles qui s’engagent constamment dans les débats critiques, tout en restant ouverts à une diversité d’idées, d’intérêts, de parties prenantes, de niveaux d’analyse et de méthodologies qui nous aident à la fois à comprendre les problèmes liés au travail et à l’emploi et à proposer des solutions. Fondé à l’origine sous le nom d’Institut canadien de recherches en relations industrielles, l’ACRI est aujourd’hui un réseau diversifié de spécialistes issus de syndicats, d’entreprises, de gouvernements et d’universités du Canada et du monde entier. L’ACRI parraine des conférences, encourage une recherche universitaire et une pratique professionnelle de haute qualité et facilite le développement de relations entre les membres. Conformément à sa mission de promotion de la recherche dans notre domaine, l’ACRI a voulu célébrer et faire place à la richesse de la recherche en relations industrielles par l’entremise d’un numéro spécial sur la question suivante : que peuvent nous dire les relations industrielles sur l’avenir du travail et de l’emploi ? L’objectif ultime était de générer des articles pour assurer l’avancement de la recherche et de l’enseignement en relations industrielles, construisant ainsi l’avenir de notre domaine d’étude et offrant aux chercheurs l’opportunité de faire avancer la réflexion théorique sur les réalités contemporaines et l’avenir du travail et de l’emploi. Nous avons lancé un appel pour ce numéro spécial de RI-IR le 15 novembre 2021. La réponse a été excellente. Nous avons reçu 28 propositions de doctorants, de jeunes chercheurs et de professeurs titulaires, qui ont toutes été soumises à un examen en double aveugle par des dizaines d’évaluateurs que nous remercions sincèrement pour le temps et l’attention qu’ils nous ont accordés. Huit articles ont finalement été sélectionnés pour ce numéro spécial, et sont résumés ci-dessous. Les trois premiers articles comparent (et contrastent) les relations …