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Articles

Volume 62–1

Can Strikes Pay for Management? Pro Sports’ Major Turnarounds / Les grèves profitent-elles à la direction ? Des tournants majeurs dans le sport professionnel

Edward George Fisher

3

From Person-Days Lost to Labour Militancy: A New Look at the Canadian Work Stoppage Data / Des jours-personnes perdus et le militantisme des syndiqués : relecture des statistiques sur les arrêts de travail au Canada

Linda Briskin

31

Présence syndicale et autonomie des équipes d’opérateurs cuvistes dans l’industrie de l’aluminium / Union Presence and Work Team Autonomy in the Aluminum Industry

Reynald Bourque et Sébastien Riffaud

66

Outsourcing and Employer Responsibility: A Case Study of Occupational Health and Safety in the Danish Public Transportation Sector / Impartition et responsabilité des employeurs : une étude de cas en santé et sécurité au travail dans le secteur du transport public au Danemark

Peter Hasle

96

L’adhésion au syndicalisme autonome en France : récits de pratique de militants Sud / Membership to Independent Unionism in France: Practical Accounts from Sud Militants

Frank Biétry

118

A German Employee Network and Union Renewal: The Siemens-Konflikt / La formation d’un réseau et un regain du syndicalisme en Allemagne : le cas du Siemenskonflikt

Richard Croucher, Helmut Martens and Ingo Singe

143

Volume 62–2

Associations between Work Intensification, Stress and Job Satisfaction: The Case of Nurses in Ontario / Les liens entre l’intensification du travail, le stress et la satisfaction au travail : le cas des infirmières en Ontario

Isik U. Zeytinoglu, Margaret Denton, Sharon Davies, Andrea Baumann, Jennifer Blythe and Linda Boos

201

Determinants of Stress in Medical Practice: Evidence from Ontario Physicians / Les facteurs de stress dans la pratique médicale : le cas des médecins en Ontario

Michele Campolieti, Douglas Hyatt and Boris Kralj

226

Étude de l’évolution des déterminants de l’engagement affectif : le rôle de l’habilitation, du plafonnement de carrière et de la justice organisationnelle / Study of the Development of the Determinants of Affective Commitment: The Role of Empowerment, of Career Plateauing and of Organizational Justice

Denis Chênevert, Ariane Charest et Gilles Simard

258

Renewal in Canadian Public Sector Unions: Neoliberalism and Union Praxis / Renouvellement syndical dans le secteur public au Canada : néolibéralisme et action syndicale

David Camfield

282

Développement et validation d’un modèle de structuration des valeurs au travail / Development and Validation of a Structural Model of Work Values

Thierry Wils, Marian Luncasu et Marie-France Waxin

305

L’ingérence socialement responsable dans les relations interorganisationnelles / Socially Responsible Interference in Inter-Organizational Relations

Philippe Pailot

333

Volume 62–3

Impediments to Disability Accommodation / Les entraves à l’accommodement en milieu de travail en cas d’incapacité

Kelly Williams-Whitt

405

Le cadre réglementaire en matière d’emploi : l’industrie manufacturière québécoise en contexte d’intégration économique / Regulatory Frameworks for Employment: The Quebec Manufacturing Industry in the Context of Economic Integration

Jacques Bélanger et Gilles Trudeau

433

Legal Dimensions of International Framework Agreements in the Field of Corporate Social Responsibility / Les dimensions juridiques des accords-cadres internationaux dans le domaine de la responsabilité sociale des entreprises

André Sobczak

466

An Institutional Perspective on the Employment Position of Temporary Workers in the Netherlands / Une perspective institutionnelle de la situation d’emploi des travailleurs temporaires aux Pays-Bas

Jeroen P. de Jong, René Schalk and Tobias Goessling

492

La gestion à « haute performance » dans la fonction publique québécoise : pratiques mobilisatrices et cohérence / “High Performance” Management Practices in the Quebec Civil Service: Mobilizing Practices and Coherence

Daniel Beaupré et Julie Cloutier

516

Pratiques de gestion mobilisatrices et implantation d’un système d’information : une évaluation qualitative / Mobilization Strategies of Management and Implementation of an Information System: A Qualitative Evaluation

Jamal Ouadahi et Gilles Guérin

540

Volume 62–4

Numéro thématique: Construction de nouveaux rapports à l’organisation du travail dans les transitions professionnelles / Thematic Issue: Constructing New Relationships with the Work Organization in Occupational Transitions

Responsables du numéro / Guest Editors: Geneviève Fournier, Alexis le Blanc

Introduction du numéro thématique

Raymond Dupuy

597

Introduction to the Thematic Issue

Raymond Dupuy

605

Activity System Model, Perceived Self-Efficacy, and Newcomer Integration Behaviour / Système des activités, sentiment d’efficacité personnelle et conduites d’insertion des nouveaux recrutés

Brigitte Almudever, Sandrine Croity-Belz et Violette Hajjar

613

Transition professionnelle et orientation de rôle dans la fonction de Cadre / Occupational Transition and Role Orientation in Management Function

Christine Martin-Canizarès et Alain Baubion-Broye

641

Psychological Contract and Quality of Organizational Life: An Empirical Study on Workers at a Rest Home / Contrat psychologique et qualité de la vie organisationnelle : une recherche empirique sur les employés d’une maison de retraite

Martina Battisti, Franco Fraccaroli, Rino Fasol and Marco Depolo

664

Determinants of Return-to-Work among Employees Absent Due to Mental Health Problems / Les déterminants du retour au travail à la suite d’une absence en raison d’un problème de santé mentale chez les travailleurs

Louise St-Arnaud, Renée Bourbonnais, Micheline Saint-Jean and Jacques Rhéaume

690

Mémoire sociale et perspectives temporelles futures de salariés à la suite d’une catastrophe industrielle / Social Memory and Future Prospects as Seen by Employees Following an Industrial Disaster

Alexis le Blanc, Jean-Luc Mègemont et Alain Baubion-Broye

714

Analyse des conduites de salariés en transition de fin de carrière : le cas de travailleurs et travailleuses en situation d’emploi atypique / Analysis of Employee Behaviours in End-of-Career Transition : The Case of Workers in Non-Standard Employment

Hélène Zimmermann, Geneviève Fournier et Christine Gauthier

740

Recensions — Book Reviews

Volume 62–1

The Politics of Working Life, par Paul Edwards et Judy Wajcman

Jean-Noël Grenier

173

The Embedded Corporation: Corporate Governance and Employment Relations in Japan and the United States, par Sanford M. Jacoby

Patrice Jalette

176

Inside the Workplace: Findings from the 2004 Workplace Employment Relations Survey, by Barbara Kersley, Carmen Alpin, John Forth, Alex Bryson, Helen Bewley, Gill Dix and Sarah Oxenbridge

Anthony M. Gould

178

Modelos de producción en la maquila de exportación. La crisis del toyotismo precario, sous la direction de Enrique de la Garza Toledo

Esther Déom

180

Differences that Matter, Social Policy and the Working Poor in the United States and Canada, by Dan Zuberi

Ruth Rose

183

L’essentiel sur les salaires minimums dans le monde, par François Eyraud et Catherine Saget

Jean-Michel Cousineau

186

Volume 62–2

Le droit de l’emploi au Québec, 3e édition, par Fernand Morin, Jean-Yves Brière et Dominic Roux

Diane Veilleux

373

Employment Equity and Affirmative Action: An International Comparison, by Harish C. Jain, Peter J. Sloane and Frank M. Horwitz

Carol Agocs

377

Moving Up in the New Economy: Career Ladders for U.S. Workers, par Joan Fitzgerald

Catherine Beaudry

379

Leviathans : Multinational Corporations and the New Global History, sous la direction d’Alfred D. Chandler, Jr. et Bruce Mazlish

Tania Saba

381

“If the Workers Took a Notion”: The Right to Strike and American Political Development, by Josiah B. Lambert

Étienne Cantin

386

Vers une transformation des relations industrielles en Amérique du Nord, par Jean-Claude Bernatchez

Renaud Paquet

391

Volume 62–3

Self-Employed Workers Organize : Law, Policy and Unions, par Cynthia Cranford, Judy Fudge, Eric Tucker et Leah F. Vosko

Guylaine Vallée

568

Globalization and the Future of Labour Law, sous la direction de John D.R. Craig et S. Michael Lynk

Pierre Verge

571

Mobsters, Unions and Feds: The Mafia and the American Labor Movement, by James B. Jacobs

Anthony M. Gould

573

Schools of Democracy: A Political History of the American Labor Movement, by Clayton Sinyai

Étienne Cantin

575

The Struggle against Wage Controls: The Saint John Story, 1975-1976, by George Vair

Donald Swartz

580

Work in Tumultuous Times: Critical Perspectives, edited by Vivian Shalla and Wallace Clement

Braham Dabscheck

581

The Workforce Scorecard: Managing Human Capital to Execute Strategy, par Mark A. Huselid, Brian E. Becker et Richard W. Beatty

François Bernard Malo

583

Les professions face aux enjeux de la féminisation, par Nathalie Lapeyre

Marie-Pierre Beaumont

586

Volume 62–4

Labour Arbitration in Canada, by Morton Mitchnick and Brian Etherington

Allen Ponak

772

Managing Global Legal Systems, by Gary W. Florkowski

Renée-Claude Drouin

774

The Political Future of Social Security in Aging Societies, by Vincenzo Galasso

Hedva Sarfati

777

Precarious Work, Women, and the New Economy: The Challenge to Legal Norms, edited by Judy Fudge and Rosemary Owens

Jean Bernier

779

Labour Relations and Health Reform: A Comparative Study of Five Jurisdictions, by Kurt Wetzel with contributions from Stephen Bach, Mark Bray and Nadine White

Douglas Hyatt

781

Partisanship, Globalization, and Canadian Labour Market Policy: Four Provinces in Comparative Perspective, by Rodney Haddow and Thomas Klassen

Ian Robinson

783

Faut-il brûler le modèle social français ?, par Alain Lefebvre et Dominique Méda

Hedva Sarfati

786

Responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise, sous la direction de Marie-France B. Turcotte et Anne Salmon

Sarah Tremblay Corriveau

789