Index — volume 57 — 2002

Tribute to Noah Meltz : 3 Hommage à Noah Meltz : 4 Introduction : 5 Entreprises transnationales et droits du travail : 12 Pursuing International Labour Rights in U.S. Courts: New Uses for Old Tools : 48 Le changement dans les organisations : entre structures et interactions : 77 The Assault on School Teacher Bargaining in Ontario : 100 How “Anti-Union” Laws Saved Canadian Labour: Certification and Striker Replacements in Post-War Industrial Relations : 129 Employer Resistance to Union Certification: A Study of Eight Canadian Jurisdictions : 159 Trade Union Recognition and Australia’s Neo-Liberal Voluntary Bargaining Laws : 225 Decollectivist Strategies in Oceania : 252 L’émergence des associations parallèles dans les rapports collectifs de travail : 282 The Social Relations of Productivity: A Longitudinal and Comparative Study of Aluminium Smelters : 309 Le rôle des stratégies externes et internes dans le choix des politiques de rémunération : 331 Decentralization in the Public Sector: The Case of the U.K. National Health Service : 354 Government Administered Workplace Surveys and Industrial Relations in Canada : 384 What? Me Worry? A Reply to Chaykowski and Slotsve : 393 Éditorial / Editorial : 429 Origines et évolution de la formation à la prévention des risques « gestes et postures » en France : 431 Stress at Work: A Study of Organizational-Professional Conflict and Unmet Expectations : 463 Vérification d’un modèle structurel à l’égard du conflit travail-famille : 491 The Effect of Formal versus Informal Job Security on Employee Involvement Programs : 517 L’impact des relations industrielles sur la performance organisationnelle : 542 Unions and Pay Equity Bargaining in Canada : 609 The Relative Earnings of Visible Minorities in Canada: New Evidence from the 1996 Census : 630 La place des femmes dans les priorités de recherche en santé au travail au Québec : 660 Public Sector Earnings Comparability: Alternative Estimates for the U.S. Postal Service : 687 The Organizing Model and the Management of Change: A Comparative Study of Unions in Australia and Britain : 712 Un aperçu des lois de retour au travail adoptées au Québec entre 1964 et 2001 : 743 An Overview of Quebec Back-to-Work Acts Enacted between 1964 and 2001 Adell, Bernard, Michel Grant and Allen Ponak, Strikes in Essential Services : 191 Tsogas, George, Labor Regulation in a Global Economy : 194 Chaykowski, Richard P., editor, Globalization and the Canadian Economy: The Implications for Labour Markets, Society and the State : 196 Heil, Gary, Warren Bennis and Deborah C. Stephens, Douglas McGregor, Revisited: Managing the Human Side of Enterprise : 198 Fletcher, Joyce K., Disappearing Acts: Gender, Power, and Relational Practice at Work : 201 Parcel, Toby L. and Daniel B. Cornfield, editors, Work and Family : Research Informing Policy : 203 Regini, Marino, Jim Kitay and Martin Baethge, editors, From Tellers to Sellers: Changing Employment Relations in Banks : 204 Pinard, Rolande, La révolution du travail : de l’artisan au manager : 206 Leroux, Éric, Gustave Francq : figure marquante du syndicalisme et précurseur de la FTQ : 209 Daniel, Clete, Culture of Misfortune: An Interpretive History of Textile Unionism in the United States : 211 Sexton, Jean, Initiation à la négociation collective : 395 Lowe, Graham and Grant Schellenberg, What’s a Good Job? The Importance of Employment Relationships : 398 Gould IV, William B., Labored Relations: Law, Politics and the NLRB : 400 Troy, Leo, Beyond Unions and Collective Bargaining : 403 De Terssac, Gilbert et Diane Gabrielle-Tremblay, sous la direction de, Où va le temps de travail ? : 405 Cohen, Daniel, Nos temps modernes : 407 Gordon, Michael E. and Lowell Turner, edited by, Transnational …