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Relations du travail / Labour Relations
« Labour Regulation and Competitive Performance in the Port Transport Industry: The Changing Fortunes of Three Major European Seaports », Harry Barton and Peter Turnbull, European Journal of Industrial Relations, vol. 8, no 2, 2002, 133-156.
« The New Swedish Regime for Collective Bargaining and Conflict Resolution: A Comparative Perspective », Nils Elvander, European Journal of Industrial Relations, vol. 8, no 2, 2002, 197-216.
Employment Rights and Union Avoidance in the USA, UK and Europe, Special Issue, Industrial Relations Journal, vol. 33, no 3, 2002, 180-278. « Editorial », Brian Towers; « Applying Human Rights Standards to Employment Rights in the USA: The Human Rights Watch Report 2000 », James A. Gross; « Consultants, Lawyers and the ‘Union Free’ Movement in the USA Since the 1970s », John Logan; « Third Time Lucky for Statutory Union Recognition in the UK? », Stephen Wood, Sian Moore and Paul Willman; « Employer Opposition and Union Avoidance in the UK », Tony Dundon; « Ringing the Changes? Union Recognition and Organisation in Call Centres in the UK Finance Sector », Peter Bain and Phil Taylor; « Just Vote No! Union-busting in the European Fast-food Industry: The Case of McDonald’s », Tony Royle.
Organisations syndicales et patronales / Union and Employer Organizations
« Union Effects on Health Insurance Provision and Coverage in the United States », Thomas C. Buchmueller, John DiNardo and Robert G. Valletta, Industrial and Labor Relations Review, vol. 55, no 4, 2002, 610-627.
« Unions and Welfare Reform: Labor’s Stake in the On-Going Struggle Over the Welfare State », Louise Simmons, Labor Studies Journal, vol. 27, no 2, 2002, 65-83.
« Fostering Critical Thinking about Contemporary Social and Political Issues: A Labor Education Experiment », Robert Bussel, Labor Studies Journal, vol. 27, no 2, 2002, 85-89.
Droit du travail / Labour Law
« Employers’ Use of Genetic Test Information: Is There a Need for Regulation? », Margaret Otlowski, Labour Law, vol. 15, no 1, 2002, 1-39.
« Canadian Legal Regulation of Disclosure of Information About Employees or Prospective Employees to Employers or Prospective Employers », Irene Christie and Gita Anand, Comparative Labor Law & Policy Journal, vol. 21, no 4, 2000, 683-717.
Gestion des ressources humaines et des organisations / Human Resources Management and Organizations
« The Renewed ‘American Challenge’: A Review of Employment Practice in US Multinationals », Tony Edwards and Anthony Ferner, Industrial Relations Journal, vol. 33, no 2, 2002, 94-111.
« Managerial Pay and Governance in American Nonprofits », Kevin F. Hallock, Industrial Relations, vol. 41, no 3, 2002, 377-406.
« Employee Voice, Human Resource Practices, and Quit Rates: Evidence from the Telecommunications Industry », Rosemary Batt, Alexander J.S. Colvin and Jeffrey Keefe, Industrial and Labor Relations Review, vol. 55, no 4, 2002, 573-594.
« Aiding and Abetting Employer Discrimination: The Job Applicant’s Role », Lynne Bennington and Ruth Wein, Employee Responsibilities and Rights Journal, vol. 14, no 1, 2002, 3-16.
« Whistleblowing: A Study of Managerial Differences », John P. Keenan, Employee Responsibilities and Rights Journal, vol. 14, no 1, 2002, 17-32.
« La gestion stratégique des ressources humaines », Gilles Guérin et Thierry Wils, Revue Gestion, vol. 27, no 2, 2002, 14-23.
Dossier : La génération Internet : un nouveau défi de ressources humaines. Revue Gestion, vol. 27, no 2, 2002, 46-80. « Génération Internet », Réal Jacob ; « La génération Internet : un nouveau profil d’employés », Guy Paré ; « Les entreprises de haute technologie et leurs pratiques de recrutement, de sélection, d’évaluation du rendement et de rémunération », Jacques Barrette, Jules Carrière, Olivier Fankhauser et Sonia Barrette ; « Le cas EXFO : la valorisation du capital humain dans un contexte interculturel et intergénérationnel », Michel Audet, Réal Jacob et Jean-François Boulet ; « La cyberculture, une nouvelle étape dans la vie du langage », Pierre Lévy.
« The Limits of Knowledge Management », Alan McKinlay, New Technology, Work and Employment, vol. 17, no 2, 2002, 76-88.
« New Technologies and Old Ways of Working in the Home of the Self-Employed Teleworker » Susan Baines, New Technology, Work and Employment, vol. 17, no 2, 2002, 89-101.
« La force des histoires et des légendes dans l’édification de la culture des entreprises high-tech », Loïck Roche et John Sadowsky, Gestion 2000, vol. 19, no 4, 2002, 15-31.
« Responsabilité sociétale de l’entreprise : regards croisés entre faire et faire savoir », Maud Tixier, Gestion 2000, vol. 19, no 4, 2002, 33-47.
Sociologie du travail / Sociology of Work
« Partnership and Multi-Unionism in the Health Service », Norma Heaton, Bob Mason and Joe Morgan, Industrial Relations Journal, vol. 33, no 2, 2002, 112-126.
« The Uneven Geographies of Informal Economic Activities: A Case Study of Two British Cities », Colin C. Williams and Jan Windebank, Work, Employment and Society, vol. 16, no 2, 2002, 231-250.
« Spectres of Marx and Braverman in the Twilight of Postmodernist Labour Process Research », Tony Tinker, Work, Employment and Society, vol. 16, no 2, 2002, 251-281.
« Trade Union Strategy and Renewal: The Restructuring of Work and Work Relations in the UK Aerospace Industry », Andrew Danfor, Mike Richardson and Martin Upchurch, Work,Employment and Society, vol. 16, no 2, 2002, 305-327.
« L’impact des nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) sur le contrôle de gestion », Yves De Rongé, Recherches Sociologiques, vol. 33, no 1, 2002, 3-26.
« Nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) et contrôle dans la relation managériale », Sylvie Deffayet, Recherches Sociologiques, vol. 33, no 1, 2002, 27-48.
« Les tests génétiques dans la relation de travail : nouvelle forme de contrôle ou amélioration de la santé au travail ? », Nathalie Hautenne, Recherches Sociologiques, vol. 33, no 1, 2002, 49-66.
Économique du travail, main-d’oeuvre, sécurité sociale / Labour Economics, Employment and Social Security
« The Dynamics of Occupational Choice: Theory and Evidence », André Drost, Labour, vol. 16, no 2, 2002, 201-233.
« Firm-sponsored Apprenticeship Training in Germany: Empirical Evidence from Establishment Data », Michael Beckmann, Labour, vol. 16, no 2, 2002, 287-310.
« The Distribution of the German Public-Private Wage Gap », Hendrik Jürges, Labour, vol. 16, no 2, 2002, 347-381.
« Overeducated Workers as an Insurance Device », Guido Bulmahn and Matthias Kräkel, Labour, vol. 16, no 2, 2002, 383-402.
« La réforme des retraites : mythes, vérités et choix stratégiques », Nicholas Barr, Revue internationale de sécurité sociale, vol. 55, no 2, 2002, 3-47.
« Employment in Business Services: A Year of Unprecedented Decline », Rachel Krantz, Monthly Labor Review, vol. 125, no 4, 2002, 17-24.
« Measuring the Complexity of Hours at Work: The Weekly Work Grid », John P. Robinson, Alain Chenu and Anthony S. Alvarez, Monthly Labor Review, vol. 125, no 4, 2002, 44-54.
« Synchronicity in the Work Schedules of Working Couples », Alain Chenu and John P. Robinson, Monthly Labor Review, vol. 125, no 4, 2002, 55-63.
« Prospérité et débâcle de la technologie de pointe », Geoff Bowlby et Stéphanie Langlois, L’emploi et le revenu en perspective, vol. 14, no 2, 2002, 9-15.
« Durée du cumul d’emplois », Katherine Marshall, L’emploi et le revenu en perspective, vol. 14, no 2, 2002, 16-23.
« High-tech Boom and Bust », Geoff Bowlby and Stéphanie Langlois, Perspectives on Labour and Income, vol. 14, no 2, 2002, 9-15.
« Duration of Multiple Jobholding », Katherine Marshall, Perspectives on Labour and Income, vol. 14, no 2, 2002, 17-23.
« The Role of Job Attributes in Understanding the Public-Private Wage Differential », Keith A. Bender and Robert F. Elliott, Industrial Relations, vol. 41, no 3, 2002, 407-421.
« British Trade Unions and Economic and Monetary Union », Philip Whyman, Industrial Relations, vol. 41, no 3, 2002, 467-476.
« Les salaires par profession dans le monde : un nouveau fichier », Richard B. Freeman et Remco H. Oostendorp, Revue internationale du Travail, vol. 140, no 4, 2001, 441-465.
« L’avenir du travail, de l’emploi et de la protection sociale », (Symposium d’Annecy, janvier 2001), Revue internationale du Travail, vol. 140, no 4, 2001, 515-547.
« La réforme de l’indemnisation du chômage en France », Jacques Freyssinet, La Revue de l’IRES, no 38, 2002, 3-50.
« Réduction du temps de travail et emploi : une nouvelle évaluation », Michel Usson, La Revue de l’IRES, no 38, 2002, 79-108.
« Worker Sorting and Job Satisfaction: The Case of Union and Government Jobs », John S. Heywood, W.S. Siebert and Xiangdong Wei, Industrial and Labor Relations Review, vol. 55, no 4, 2002, 595-609.
« Market and Institutional Determinants of Wage Differentiation in Russia », Simon Clarke, Industrial and Labor Relations Review, vol. 55, no 4, 2002, 628-648.
« Million Salaried Workers Are Missing », Daniel S. Hamermesh, Industrial and Labor Relations Review, vol. 55, no 4, 2002, 649-666.
« Are Apprenticeships Still Relevant in the 21st Century? A Case Study of Changing Youth Training Arrangements in German Banks », David Finegold and Karin Wagner, Industrial and Labor Relations Review, vol. 55, no 4, 2002, 667-685.
« A European Solidaristic Wage Policy? », Thorsten Schulten, European Journal of Industrial Relations, vol. 8, no 2, 2002, 173-196.
Équité au travail / Equity at Work
« Normes sur le travail de nuit des femmes : le dilemme protection-égalité », George P. Politakis, Revue internationale du Travail, vol. 140, no 4, 2001, 467-495.
« The Parental Leave Directive: Towards a ‘Family-Friendly’ Social Europe? », Stephen Hardy and Nick Adnett, European Journal of Industrial Relations, vol. 8, no 2, 2002, 157-172.
« L’adoption et la mise en oeuvre de la Loi québécoise sur l’équité salariale : l’existence d’un double standard », Marie-Thérèse Chicha, Lien social et Politiques, no 47, 2002, 85-95.
« Le genre des politiques du temps de travail : nouveaux enjeux non sans risques... », Rachel Silvera, Lien social et Politiques, no 47, 2002, 97-107.
« Femmes élues et syndicalistes : une participation sous contraintes », Yannick Le Quentrec et Annie Rieu, Lien social et Politiques, no 47, 2002, 109-125.
« La transformation des obligations de travail pour les mères touchant l’assistance sociale : quels enseignements tirer pour les féministes ? », Sylvie Morel, Lien social et Politiques, no 47, 2002, 171-186.
Études comparatives / Comparative Studies
« Utilization of Labor Resources in Japan and the United States », Toshihiko Yamagami, Monthly Labor Review, vol. 125, no 4, 2002, 25-43.
« Les salaires par profession dans le monde : un nouveau fichier », Richard B. Freeman et Remco H. Oostendorp, Revue internationale du Travail, vol. 140, no 4, 2001, 441-465.
« Normes sur le travail de nuit des femmes : le dilemme protection-égalité », George P. Politakis, Revue internationale du Travail, vol. 140, no 4, 2001, 467-495.
« Labour Regulation and Competitive Performance in the Port Transport Industry: The Changing Fortunes of Three Major European Seaports », Harry Barton and Peter Turnbull, European Journal of Industrial Relations, vol. 8, no 2, 2002, 133-156.
« The Parental Leave Directive: Towards a ‘Family-Friendly’ Social Europe? », Stephen Hardy and Nick Adnett, European Journal of Industrial Relations, vol. 8, no 2, 2002, 157-172.
« A European Solidaristic Wage Policy », Thorsten Schulten, European Journal of Industrial Relations, vol. 8, no 2, 2002, 173-196.
« The New Swedish Regime for Collective Bargaining and Conflict Resolution: A Comparative Perspective », Nils Elvander, European Journal of Industrial Relations, vol. 8, no 2, 2002, 197-216.
Généralités / General
Review Symposium: Industrial and Labor Relations Review, vol. 55, no 4, 2002, 715-745; « Working in America: A Blueprint for the New Labor Market », Paul Osterman, Thomas A. Kochan, Richard Locke and Michael J. Piore; « Introduction », Harry C. Katz; « Comments by Reviewers », David Neumark, Peter Cappelli, Sanford M. Jacoby, Rebecca M. Blank, Bruce Raynor and Edward E. Potter.