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The Structure of White-Collar Compensation and Organizational PerformanceLa structure de rémunération des cols blancs et les résultats atteints par l'organisationLa estructura de compensación de los empleados de oficina y la organización eficiente

  • K. C. O'Shaughnessy

Online publication: Oct. 2, 2002

URI
https://id.erudit.org/iderudit/005296ar CopiedAn error has occurred
DOI
https://doi.org/10.7202/005296ar CopiedAn error has occurred

An article of the journal Relations industrielles / Industrial Relations 

Volume 53, Number 3, Summer 1998, p. 458–485

Tous droits réservés ©  Département des relations industrielles de l'Université Laval, 1998

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