Étude de la prévention intégrée visant la coordination des actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire dans un établissement québécois de grande taille An Integrative Prevention Study Aimed at Coordinating Primary, Secondary, and Tertiary Prevention Actions in a Quebec Workplace

Résumé

L’objectif de cet article est d’identifier les actions de prévention menées par les parties prenantes d’un établissement d’enseignement post-secondaire québécois de grande taille et de comprendre leur représentation de ce que serait la prévention intégrée visant la coordination des actions de prévention. Un total de 21 entrevues a été effectué auprès de quatre parties prenantes dans cet établissement au cours d’investigations reliées à une démarche en ergonomie : le Service de santé et de sécurité du travail, le Service de gestion de l’invalidité, les accréditations syndicales et des gestionnaires de département. Les résultats présentent les actions de prévention rapportées par ces parties prenantes aux niveaux primaire, secondaire et tertiaire, et documentent les représentations de la prévention intégrée. Compte tenu de la structure de SST orientée vers les aspects de sécurité, ces actions ont également été classées selon des catégories appartenant au domaine de la SST. L’analyse a permis de réfléchir aux actions sous l’angle de visée de transformation : l’individu ou le cadre de travail. Les définitions des niveaux de prévention, les représentations de la prévention intégrée, l’approche SST mise de l’avant dans l’entreprise, ainsi que les actions de prévention des problèmes de santé d’origine multifactorielle (ex. musculo-squelettiques et mentaux) sont discutées.

Mots-clés :

• approche globale,
• service de santé et de sécurité du travail,
• service de gestion de l’invalidité,
• syndicats,
• gestionnaires

Abstract

The objective of this article is to identify prevention actions carried out by stakeholders in a large post-secondary educational institution in Quebec and to understand their opinions about what form integrated prevention should take in coordinating prevention measures. A total of 21 interviews were conducted during ergonomic investigations. We met with four stakeholders – the occupational health and safety (OHS) department, the disability management department, union members, and department managers. The prevention measures reported by these stakeholders at the primary, secondary, and tertiary levels are presented, and the stakeholders’ portrayals of integrated prevention are documented. Given the safety-oriented OHS structure, the measures were also classified according to categories used in the OHS field. The analysis made it possible to consider the actions taken in terms of transformation goals, that is, with regard to the individual or the work environment. Definitions of prevention levels, depictions of integrated prevention, the OHS approach put forward in the institution, as well as measures to prevent health problems with multifactorial sources (e.g., musculoskeletal and mental) are discussed.

Keywords:

• comprehensive approach,
• occupational health and safety service,
• disability management service,
• unions,
• managers