Employment Negotiation Behaviours of Canadian Academic Librarians: An Exploratory Study Comportements de négociation d’emploi des bibliothécaires universitaires canadiens : une étude exploratoire

Abstract

While a small number of studies have investigated salary negotiation in librarianship, none have focused on Canadian academic libraries. What are the motivations and barriers that impact employment-offer negotiation? When Canadian librarians negotiate, what subjects are discussed, and do they feel they were successful? This preliminary report is a descriptive summary on the results of a survey we conducted to explore the negotiation propensity and perceptions of Canadian academic librarians when presented with their most recent offer of employment. A better understanding of this topic may encourage negotiation conversations and empower librarians in future employment offer negotiations to improve salaries and working conditions.

Keywords:

• negotiation,
• academic libraries,
• women,
• gender,
• Canada,
• academic librarians,
• employment

Résumé

Bien qu’un petit nombre d'études aient porté sur la négociation salariale dans le domaine de la bibliothéconomie, aucune n'a porté sur les bibliothèques universitaires canadiennes. Quels sont les motivations et les obstacles qui influent sur la négociation des offres d'emploi? Lorsque les bibliothécaires canadiens négocient, quels sont les sujets abordés, et ont-ils le sentiment d’avoir réussi? Ce rapport préliminaire est un résumé descriptif des résultats d’une enquête que nous avons menée pour explorer la propension à la négociation et les perceptions des bibliothécaires universitaires canadiens lorsqu’on leur présente leur plus récente offre d’emploi. Une meilleure compréhension de ce sujet peut encourager les conversations de négociation et habiliter les bibliothécaires dans les futures négociations d’offres d'emploi pour améliorer les salaires et les conditions de travail.

Mots-clés :

• Négociation,
• Bibliothèques universitaires,
• Femmes,
• Genre,
• Canada