Le management des seniors revisité par la théorie des régimes d’engagement : cas de la Sécurité Sociale française The management of seniors revisited by the theory of commitment régimes: The case of French Social Security La gestión de las personas de edad revisitada por la teoría de los regímenes de compromiso: el caso de la Seguridad Social francesa

Résumé

Cet article s’intéresse à la complexité qui caractérise le management des seniors. Pour conduire une analyse critique de la littérature et formuler ensuite des propositions de recherche guidant l’investigation empirique, nous avons mobilisé la théorie des régimes d’engagement développée par Thévenot (2006). Les résultats obtenus par une étude de cas unique et longitudinale indiquent la capacité de la TRE à repérer les limites des modèles de la gestion des âges, et à contribuer à l’enrichissement des connaissances dans ce domaine.

Mots-clés :

• théorie des régimes de l’engagement,
• théorie de l’économie de la grandeur,
• management des seniors

Abstract

This article focuses on the complexity that characterizes senior management. We have mobilized the theory of commitment regimes developed by Thévenot (2006) to conduct an analysis of the complexity of senior management. The results obtained by a unique and longitudinal case study indicate the ability of the TRE to identify the limits of age management models and to contribute to the enrichment of knowledge in this field.

Keywords:

• Commitment regime theory,
• theory of the economy of greatness,
• management of seniors

Resumen

Este artículo se centra en la complejidad que caracteriza la gestión de las personas de edad. Para realizar un análisis crítico de la literatura y luego formular propuestas de investigación que guíen la investigación empírica, movilizamos la teoría de los regímenes de compromiso desarrollada por Thévenot (2006). Los resultados obtenidos mediante un estudio de caso único y longitudinal indican la capacidad de la TRE para identificar los límites de los modelos de gestión de la edad y contribuir al enriquecimiento del conocimiento en este campo.

Palabras clave:

• teoría de los regímenes de compromiso,
• teoría de la economía de la magnitud,
• gestión de personas de edad