Abstracts
Résumé
Cette recherche qualitative établit les formes prises par la mauvaise identification professionnelle ressentie par les slashers et comment ils la gèrent. 38 slashers furent interrogés. Les résultats soulignent l’intensité des formes prises par la mauvaise identification professionnelle. Trois stratégies de réponse sont identifiées : la militance, la recherche d’authenticité et la clandestinité. Les slashers sont proactifs pour faire accepter leur identité professionnelle duale et fondent leur réponse sur des ressources relationnelles, économiques et scolaires. Cette recherche contribue à une meilleure compréhension de la dynamique identitaire pour autrui et pour soi et enrichit le débat sur les nouvelles formes d’emplois.
Mots-clés :
- mauvaise identification,
- identité,
- nouvelle forme d’emploi,
- stratégie d’ajustement
Abstract
This qualitative research establishes the forms taken by the professional misidentification felt by slashers and how they deal with it. 38 slashers were interviewed. The results highlight the intensity of the forms taken by professional misidentification. Three response strategies were identified: activism, seeking authenticity and hiding. Slashers are proactive in gaining acceptance of their dual professional identity and base their response on relational, economic and academic resources. This research contributes to a better understanding of the dynamics of identity for others and for oneself and enriches the debate on new forms of employment.
Keywords:
- misidentification,
- identity,
- new form of employment,
- adjustment strategy
Resumen
Esta investigación cualitativa establece las formas que adopta la desidentificación profesional que sienten los slashers y cómo la afrontan. Se entrevistó a 38 slashers. Los resultados ponen de manifiesto la intensidad de las formas que adopta la identificación profesional errónea. Se identificaron tres estrategias de respuesta: activismo, búsqueda de autenticidad y ocultación. Los slashers son proactivos a la hora de conseguir la aceptación de su doble identidad profesional y basan su respuesta en los recursos relacionales, económicos y académicos. Esta investigación contribuye a una mejor comprensión de la dinámica de la identidad para los demás y para uno mismo y enriquece el debate sobre las nuevas formas de empleo.
Palabras clave:
- identificación errónea,
- identidad,
- nueva forma de empleo,
- estrategia de ajuste
Appendices
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