Abstracts
Résumé
Ces dernières années, l’État québécois s’est adonné à un « utilitarisme migratoire » que la rhétorique de la diversité ne fait que proroger. Ses lois et politiques semblent sous-entendre que les qualifications élevées des migrants les préserveront de la discrimination et du racisme et leur permettront de contribuer pleinement à l’essor économique du Québec. À partir d’une recherche réalisée auprès de quarante migrants marocains qualifiés installés au Québec ou retournés au Maroc, cet article expose d’abord les signes sur lesquels s’érigent les attributions identitaires et les formes de racisme vécues au quotidien. Il montre ensuite comment les migrants classent et hiérarchisent leurs expériences du racisme. L’article conclut sur le caractère dynamique et continu de l’épreuve raciste et s’intéresse à la contribution éventuelle de la rhétorique de la diversité à l’entretien d’un racisme « ordinaire ».
Mots-clés :
- Utilitarisme migratoire,
- diversité,
- discrimination,
- racisme vécu,
- Québec
Abstract
In recent years, the Québec state has been pursuing a “migratory utilitarianism” that the rhetoric of diversity merely extends. The implication behind its laws and policies seems to be that the high qualifications of migrants will preserve them from discrimination and racism and allow them to contribute to the economic development of Québec. Based on research carried out with forty skilled Moroccan migrants settled in Québec or returned to Morocco, this article first exposes the indicators on which identity attributions and forms of racism are based in their everyday lives. I then show how migrants classify and prioritize their experiences of racism. In the conclusion I discuss racism as a dynamic and a continuous experience and question how the rhetoric of diversity ultimately contributes to maintaining latent racism.
Keywords:
- Migratory utilitarianism,
- diversity,
- discrimination,
- experienced racism,
- Québec
Appendices
Bibliographie
- Allal, M. T., 2015. Les discriminations. Paris, Éditions Bréal.
- Antonius, R., 2012. « La polarisation du discours sur l’islam en Occident : éléments d’analyse », in M. Labelle, J. Couture et F. W. Remiggi (dir.), La communauté politique en question. Québec, Presses de l’Université du Québec, p. 145-169.
- Arcand, S., A. Lenoir-Achdjian et D. Helly, 2009. « Insertion professionnelle d’immigrants récents et réseaux sociaux : le cas des Maghrébins à Montréal et à Sherbrooke », Canadian Journal of Sociology / Cahiers canadiens de sociologie, vol. 34, n° 2, p. 373-402.
- Barreau du Québec, 2010. Mémoire en réponse à la consultation sur le profilage racial de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse. Québec, Bibliothèque et Archives nationales du Québec.
- Bataille, P., 1997. Le racisme au travail. Paris, Éditions La Découverte et Syros.
- Beaud, S., 1996. « L’usage de l’entretien en sciences sociales. Plaidoyer pour l’“entretien ethnographique” », Politix, vol. 9, n° 35, p. 226-257.
- Beaud, S. et M. Pialoux, 2004. Retour sur la condition ouvrière. Paris, Fayard.
- Beji, K. et A. Pellerin, 2010. « Intégration socioprofessionnelle des immigrants récents au Québec : le rôle de l’information et des réseaux sociaux », Relations industrielles, vol. 64, n° 4, p. 562-583.
- Bellemare, K., 2015. La déqualification des immigrantes universitaires : le rôle de l’origine ethnique. Thèse de doctorat, École de relations industrielles, Faculté des arts et des sciences, Université de Montréal.
- Bisserbe, T., 2015. Études universitaires, ressources sociales et recherche d’emploi des migrants marocains au Québec. Mémoire de maîtrise, École de service social, Faculté des sciences sociales, Université d’Ottawa.
- Blain, M.-J., S. Fortin et F. Alvarez, 2014. « Être médecin et immigrant au Québec : une identité professionnelle malmenée », Revue européenne des migrations internationales, vol. 30, n° 3 et 4, p. 139-162.
- Cayouette-Remblière, J., 2011. « Reconstituer une cohorte d’élèves à partir de dossiers scolaires. La construction d’une statistique ethnographique », Genèses, vol. 4, n° 85, p. 115-133.
- Chicha, M.-T., 2009. Le mirage de l’égalité : les immigrées hautement qualifiées à Montréal. Montréal, Centre Métropolis du Québec.
- Conseil du statut de la femme, 2014. La participation au marché du travail des femmes immigrées du Maghreb : étude de cas. Québec, Conseil du statut de la femme.
- Cuturello, P., 2011. « Discrimination : faire face ou faire avec ? Le(s) sens du mot “discrimination” chez les jeunes d’origine maghrébine », Agora débats/jeunesses, vol. 1, n° 57, p. 63-78.
- Daniel, V., 2011. « L’épreuve de la discrimination : postures individuelles et positions sociales », Agora débats/jeunesses, vol. 1, n° 57, p. 79-89.
- De Rudder, V., C. Poiret et F. Vourc’h, 2000. L’inégalité raciste. L’universalité républicaine à l’épreuve. Paris, Presses universitaires de France.
- Doytcheva, M., 2015. Politiques de la diversité. Sociologie des discriminations et des politiques antidiscriminatoires au travail. Bruxelles, PIE Peter Lang.
- Dupuis, J.-P., 2012. « Enquête sur les relations problématiques entre Français et Québécois francophones », Recherches sociographiques, vol. 53, n° 2, p. 357-387.
- Eckert, H. et J.-L. Primon, 2011. « Introduction. Enquêter sur le vécu de la discrimination », Agora débats/jeunesses, vol. 1, n° 57, p. 53-61.
- Edin, V. et S. Hammouche, 2012. Chronique de la discrimination ordinaire. Paris, Gallimard.
- Eid, P. (avec la collaboration de M. Azzaria et M. Quérat), 2012. Mesurer la discrimination à l’embauche subie par les minorités racisées : résultats d’un « testing » mené dans le grand Montréal. Direction de la recherche, de l’éducation-coopération et des communications, Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, Québec.
- Eid, P. et M. Labelle, 2013. « Vers une politique québécoise antiraciste ? », Relations, n° 763, p. 18-21.
- Essed, P., 2001. « Everyday Racism : a New Approach to the Study of Racism », in P. Essed et D. T. Goldberg (dir.), Race Critical Theories. New York, Blackwell Publishers, p. 176-194.
- Fassin, D. et É. Fassin (dir.), 2006. De la question sociale à la question raciale ? Représenter la société française. Paris, La Découverte.
- Ferre, N., 2004. « La construction juridique des discriminations : l’exemple de l’égalité homme/femme », Sociétés contemporaines, vol. 1, n° 53, p. 33-55.
- Garneau, S., 2008. « L’émigration marocaine au Canada : contextes de départ et diversité des parcours migratoires », Diversité urbaine, vol. 8, no 2, p. 163-190.
- Giraudo-Baujeu, G., 2014. Travail et racisme. Carrières d’intérimaires d’origine maghrébine et africaine et épreuves de la discrimination. Thèse de doctorat, Faculté d’Anthropologie et de Sociologie, Université Lumière Lyon 2.
- Giraudo-Baujeu, G., 2010. « Une entreprise de travail temporaire en lutte contre les discriminations. De la position publique et institutionnelle à la réalité du terrain », in I. Barth et C. Falcoz (dir.), Nouvelles perspectives en management de la diversité. Égalité, discrimination et diversité dans l’emploi. Paris, Éditions EMS, p. 231-246.
- Giraudo, G., 2007. « Discrimination silencieuse, racisme flottant et gestion de l’indicible dans le travail intérimaire », Hommes et Migrations, n° 1266, p. 142-151.
- Goffman, E., 1981. « Engagement », in Y. Winkin (dir.), La Nouvelle Communication. Paris, Seuil, p. 267-278.
- Haut-Commissariat au Plan (HCP), 2011. Mobilité sociale intergénérationnelle au Maroc. Rabat, Haut-Commissariat au Plan.
- Jounin, N., 2008. « Humiliations ordinaires et contestations silencieuses. La situation des travailleurs précaires des chantiers », Sociétés contemporaines, vol. 2, no 70, p. 25-43.
- Jounin, N., É. Palomares et A. Rabaud, 2008. « Ethnicisations ordinaires, voix minoritaires », Sociétés contemporaines, vol. 2, n° 70, p. 7-23.
- Lenoir-Achdjian, A. et al., 2009. « Les difficultés d’insertion en emploi des immigrants du Maghreb au Québec », Diversité, immigration et intégration, vol. 15, n° 3, p. 1-44.
- Marhraoui, A., 2005. « La lutte contre le racisme en l’absence de politique antiraciste », Nouvelles pratiques sociales, vol. 17, n° 2, p. 31-53.
- Mbembé, A., 2016. Politiques de l’inimitié. Paris, La Découverte.
- Mc Andrew, M., 2004. « L’éducation antiraciste au Québec : bilan et prospective », in J. Renaud, A. Germain et X. Leloup (dir.), Racisme et discrimination. Permanence et résurgence d’un phénomène inavouable. Québec, Presses de l’Université Laval, p. 201-210.
- Memmi, A., 1994. Le racisme. Paris, Gallimard.
- Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport, 2011. Portail informationnel, système GDEU [gestion des données sur l’effectif universitaire], sur le site du MELS. www.mels.gouv.qc.ca [données du 6 mai 2011].
- Ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion, 2015. Ensemble, nous sommes le Québec. La nouvelle Stratégie d’action en matière d’immigration, de participation et d’inclusion 2016-2021. Québec, gouvernement du Québec.
- Ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles (MICC), 2013. Plan stratégique 2012-2016. Montréal, Direction des affaires publiques et des communications, gouvernement du Québec.
- Ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles (MICC), 2008. Plan stratégique 2008-2012. Actualisation Décembre 2013. Montréal, Direction des affaires publiques et des communications, gouvernement du Québec.
- Morice, A., 2004. « Le travail sans le travailleur », Plein droit, n° 61, p. 2-7.
- Pierre, M., 2005. « Les facteurs d’exclusion faisant obstacle à l’intégration socioéconomique de certains groupes de femmes immigrées au Québec : un état des lieux », Nouvelles pratiques sociales, vol. 17, n° 2, p. 75-94.
- Poiret, C., 2010. « Pour une approche processuelle des discriminations : entendre la parole minoritaire », Regards sociologiques, n° 39, p. 5-20.
- Potvin, M., 2008. « Racisme et discours public commun au Québec », in S. Gervais, D. Karmis et D. Lamoureux (dir.), Du tricoté serré au métissé serré ? La culture publique commune au Québec en débats. Québec, Presses de l’Université Laval, p. 227-248.
- Potvin, M., 2005. « Le rôle des statistiques sur l’origine ethnique et la “race” dans le dispositif de lutte contre les discriminations au Canada », Revue internationale des sciences sociales, vol. 1, n° 183, p. 31-48.
- Prévert, A., 2014. La lutte contre les discriminations. Genèse et usages d’une politique publique. Paris, Éditions L’Harmattan.
- Primon, J.-L., 2011. « La perception des discriminations au filtre des enquêtes statistiques », Agora débats/jeunesses, vol. 1, n° 57, p. 121-134.
- Renaud, J., 2005. « Limites de l’accès à l’emploi et intégration des immigrants au Québec : quelques exemples à partir d’enquêtes », Santé, Société et Solidarité, vol. 4, n° 1, p. 109-117.
- Renaud, J., A. Germain et X. Leloup (dir.), 2004. Racisme et discrimination. Permanence et résurgence d’un phénomène inavouable. Québec, Presses de l’Université Laval.
- Renaud, J., V. Piché et J.-F. Godin, 2003. « L’origine nationale et l’insertion économique des immigrants au cours de leurs dix premières années au Québec », Sociologie et société, vol. 35, n° 1, p. 165-184.
- Sabbagh, D. et R. Oudghiri, 1999. « Des usages de la “diversité” : éléments pour une généalogie du multiculturalisme américain », Revue française de science politique, vol. 49, n° 3, p. 443-468.
- Sayad, A., 1999. La double absence. Des illusions aux souffrances de l’immigré. Paris, Seuil.
- Simon, P., 2007. « Comment la lutte contre les discriminations est passée à droite », Mouvements, vol. 4, n° 52, p. 153-163.
- Soum, E. Y. et V. Geisser, 2009. « La diversité made in France : une avancée démocratique en trompe-l’oeil », Revue internationale et stratégique, vol. 1, no 73, p. 103-108.
- Soutrenon, E., 2005. « Le “questionnaire ethnographique”. Réflexions sur une pratique de terrain », Genèses, vol. 3, n° 60, p. 121-137.
- Vatz-Laaroussi, M., 2008. « Du Maghreb au Québec : accommodements et stratégies », Travail, genre et sociétés, vol. 2, n° 20, p. 47-65.
- Wieviorka, M., 2008. La diversité. Rapport à la ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Paris, Éditions Robert Laffont.
- Zevedei, D., 2016. Des défis au féminin. Histoires migratoires de Marocaines diplômées au Québec. Mémoire de maîtrise non publié, École de service social, Faculté des sciences sociales, Université d’Ottawa.
10.7202/045586ar