Spécificités et constantes de la culture professionnelle policière : une mise en relief de l’opinion de policiers de la région toscane

Résumé

Cet article dresse un portrait sommaire du fonctionnement des organisations policières en Italie afin de situer l’organisation policière de la région de la Toscane. Nous présentons ensuite les résultats obtenus à la collecte de données des 1 520 policiers de cette organisation qui se sont prêtés à l’exercice de répondre à un questionnaire anonyme destiné à mesurer, d’une part, le degré d’attachement des répondants à cinq grands thèmes de la culture professionnelle policière et, d’autre part, la propension de ces mêmes répondants quant à dénoncer ou non des comportements dérogatoires hypothétiques présentés sous forme de vignettes. Les résultats obtenus à l’analyse des réponses des policiers toscans seront comparés à ce que la passation de ce même questionnaire a pu faire ressortir dans le cas des deux études étatsuniennes qui en étaient l’origine. Cet effort de comparaison permet de faire ressortir les spécificités italiennes de même qu’un certain nombre de caractéristiques que nous pourrions attribuer à une culture professionnelle policière générale.

Mots-clés :

• Éthique policière,
• culture professionnelle policière,
• management de l’organisation policière,
• comparaisons interculturelles

Abstract

This article, empirical and descriptive in its nature, presents an overview of the Italian policing system and the context of policing in the northern region of Tuscan. Thereafter, we present the results obtained from a survey that was conducted among 1 520 police officers from this region. The survey tool combines the questionnaire designed by Weisburd et al. (2000), where the questions are aimed at common police organisational culture themes, and the questionnaire designed separately by Klockars et al. (1997) in order to assess the ethical position of police officers regarding 11 vignettes of derogatory conducts. The results from the Tuscan region are then compared to the two original US studies. This comparison yields to elements of what has been referred in the literature as a general police culture, as well as elements that tend to indicate dissimilarities that we attribute to important contextual differences in the policing systems of the two countries.

Keywords:

• Police ethics,
• police professional culture,
• police organizations’ management,
• intercultural comparisons

Resumen

Este artículo presenta una descripción general del funcionamiento de la policía en Italia y sitúa la correspondiente a la región de Toscana. A continuación se presentan los resultados de la colecta de datos de 1 520 policías de dicha organización que aceptaron responder un cuestionario anónimo destinado a medir, por una parte, el grado de apego a cinco grandes temas de la cultura profesional policiaca y, por otra parte, la propensión a denunciar o no comportamientos derogatorios hipotéticos presentados en forma de viñetas. Los resultados obtenidos con la policía de Toscana se comparan en seguida con los obtenidos en los cuestionarios originales aplicados en dos estudios estadounidenses. La comparación permite analizar las especificidades italianas, lo mismo que algunas características que podemos atribuir a la cultura profesional policiaca en general.

Palabras clave:

• Ética policiaca,
• cultura profesional policiaca,
• administración de una organización policiaca,
• comparaciones interculturales