Abstracts
Résumé
Pour contrer les effets du vieillissement démographique, une plus grande participation au marché du travail des personnes vieillissantes est souhaitée dans de nombreux pays économiquement développés. Le fait que la santé se détériore avec l’âge pourrait cependant constituer un frein à une augmentation des taux de participation. Nous examinons, à l’aide de cartes thermiques, le lien entre santé et participation au marché du travail aux âges avancés en utilisant des données sur des mesures objectives de santé physique produites dans le cadre de la Health and Retirement Study (HRS) et ses études soeurs. Nous montrons que le lien entre santé et travail est relativement constant entre pays et à travers le temps, et est robuste au choix de la mesure de santé. Dans deux pays (ou groupes de pays) étudiés, sur une période couvrant environ sept ans, les personnes ayant contribué le plus à l’augmentation des taux d’activité sont celles en moins bonne santé. Nous discutons cette évolution sur fond de changements dans les programmes de retraite gouvernementaux, notamment ceux destinés aux personnes en incapacité de travailler.
Abstract
In order to counteract the effects of population aging, greater labour force participation of older adults is desired in many economically developed countries. Health, however, tends to deteriorate with age, which can become an obstacle for higher participation. Using data on objective measures of physical health from the Health and Retirement Study (HRS) and two of its sister studies, we examine the link between age, labour force participation and health at older ages. For this purpose we present a series of heat maps. We find that the form of the link between health and labour force participation is relatively constant between countries and over time, and is robust to the choice of the health measure. In two countries (or groups of countries) studied, over a period of about seven years, the people who contributed the most to the increase in participation rates were those in poorer health. We discuss this development against a background of changes in pension programs, particularly those targeting disabled people.
Appendices
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